Una nueva agenda para el mundo y las empresas: Master Class sobre Riesgo y Responsabilidad

La sociedad del riesgo va inseparablemente unida a un momento de transformación del mundo liderado por los agentes de la globalización. Y entre ellos, el papel de las empresas es cada vez mayor. Según Oxfam, en el ranking de las 100 economías más importantes del mundo, 69 son empresas.

El impacto de su actuación es formidable. Pero también es cierto que algunos de los desafíos más apremiantes a que nos enfrentamos, como la desestabilización medioambiental, la sobreexplotación de recursos o el peligro de una nueva crisis financiera tienen mucho que ver con su actuación. Sin ir más lejos, dos entidades mundiales tan prestigiosas como El Foro Económico de Davos y Eurasiagroup han escogido como documento estrella de su institución la publicación de informes titulados respectivamente Global Risks Report 2019 y Top Risks 2019.

Por ello, la gestión del riesgo en las empresas es una manera de manifestar su compromiso con la responsabilidad y la puerta de entrada a nuevas oportunidades. Y para analizar estos contextos disruptivos, el 19 de febrero ESADE organiza una Master Class sobre Riesgo y Responsabilidad para estudiar esta nueva agenda que afecta tanto a la sociedad como a las empresas.

Esta master class es un ejemplo de lo que encontrarán los alumnos de la 2ª edición del Programa de Desarrollo Directivo de ESADE y PRLInnovacion que comenzará en mayo. Un programa de formación de directivos, a disposición de todos los asociados, con el fin de potenciar sus habilidades y alcanzar mayores cotas de eficacia en el desempeño de su función y potencie el crecimiento profesional y personal.

El programa hace especial énfasis en la mejor comprensión del entorno, la formulación de estrategias globales y la implantación de las mismas en un marco de cambio acelerado. Competencias resultan fundamentales para dar el paso definitivo en el acceso al liderazgo de las organizaciones, además de facilitar herramientas para la transformación de modelos de negocio.

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• Todos nuestros cursos formativos están dirigidos exclusivamente para asociados a PRLInnovación. Para poder asistir a nuestros eventos debe registrarse y en caso de que cumpla los requisitos (estar vinculado a un Servicio de Prevención Propio) y de que haya aforo le podemos confirmar la invitación.

• Aunque haremos todos los esfuerzos para mantener este calendario fiel puede ser que por razones organizativas o ajenas nos veamos obligados a cambiar alguna fecha.

Webinar sobre el ‘Sistema integrado de detección de riesgos’ de Steelcase

El próximo viernes 29 de marzo, a las 10:00 hs, Jesús Batres, Técnico de Seguridad, Salud y Medioambiente en Steelcase, presentará el Sistema integrado de detección de riesgos de la compañía, basado en la metodología de Near Miss. Este concepto, que surge de la observación de la rutina de trabajo en espacios industriales, Steelcase lo ha combinado con un sistema digital de creación de reportes en tiempo real, que permite a operarios y jefes de zona conocer y solucionar incidentes de una forma rápida y eficiente.

Además, hablará de su experiencia en la implantación del proyecto, las situaciones que encontraron en el proceso y cómo ha contribuido a la integración de la cultura preventiva en todos los niveles de la administración.

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Webinar sobre el ‘Plan Integral de Seguridad Vial’ de Calidad Pascual – Video y Documentación

El pasado viernes 8 de febrero, Javier Crespo, Coordinador en prevención riesgos laborales y seguridad vial en Calidad Pascual, nos presentó el ‘Plan Integral de Seguridad Vial’ de la compañía. Gestionado por un equipo multidisciplinar, se definen acciones normativas, de formación, comunicación y colaboraciones con otros organismos para garantizar la seguridad de todos en materia de movilidad.

Además, hablaró de su experiencia en la implantación del proyecto, las situaciones que encontraron en el proceso y cómo ha contribuido a la integración de la cultura preventiva en todos los niveles de la administración.

¿Qué consecuencias legales tienen los accidentes de trabajo? Próximos desayunos sobre Compliance PRL y Juicio Simulado

La gestión de accidentes en el lugar de trabajo siempre trata de evitarse a través de la implantación de planes preventivos que conciencen a todos los niveles y garanticen la seguridad y salud de todos los trabajadores. Sin embargo, la Vision Zero nos recuerda que los humanos cometen errores y los accidentes ocurren, lo que plantea otro factor: ¿qué consecuencias legales implican estos accidentes?

Para responder a esta amplia incógnita, PRLInnovación celebrará dos desayunos de trabajo sobre Compliance y PRL en Madrid y Barcelona, con la colaboración de AJP. En estas jornadas, abogados especializados en prevención abordarán aspectos como la forma de aplicar los programas de cumplimiento normativo previstos en el código penal o  qué controles implantar en relación a la protección de datos al ámbito de la PRL

También se expondrán ejemplos prácticos del sector de la construcción en la implantación de procedimientos de actuación ante accidentes graves y se analizará cómo pueden convertirse los nuevos requerimientos de reporte sobre información no financiera en una oportunidad para la prevención, salud y bienestar.

Además, en la convocatoria de Barcelona daremos la introducción para la celebración de un Juicio Simulado. En esta jornada comenzaremos a preparar el Juicio con la exposición del supuesto de hecho y dinámica de trabajo. Posteriormente se seleccionará una serie de voluntarios para participar de forma activa en la simulación de juicio.

Mira el video de la pasada edición y regístrate ya en las convocatorias:

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Los Cuadros de Mando en PRL, protagonistas de la próxima jornada en Barcelona

La funcionalidad de los cuadros de mando está en auge y es una herramienta fundamental para el Responsable de Prevención. Pero, ¿cómo configurarlo para su adecuación a cada empresa, qué indicadores deben recoger, cuáles son las mediciones esperadas…?

El próximo jueves 14 de febrero, en Barcelona, PRLInnovación celebrará un Desayuno de Trabajo sobre Cuadros de Mando dar respuesta a estas preguntas y analizar el panorama actual de estas herramientas.

Con la colaboración de Naturgy, Full Audit, el INSST, Mahou San Miguel y Mango, a lo largo de la jornada se realizarán ponencias, talleres y experiencias sobre por qué y cómo adaptar el proceso de implantación de un Cuadro de Mando a la casuística de la PRL.

Contaremos con la experiencia y benchmarking de los Cuadros de Mando Preventivos de Mahou San Miguel y Naturgy, quienes expondrán cómo han conseguido un CM capaz adaptarse a las circunstancias del creador y de la empresa, empezando por alinearse con el objetivo estratégico de la misma.

Además, los asistentes realizarán el taller “Adaptando CM a nuevos retos: Benchmarking de Cuadro de Mando Reales”, en el que se analizarán situaciones actuales, retos y propuestas de mejora, y el INSST presentará su herramienta para valorar lo programas de promoción de la salud.

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Airbus, AbbVie, Grupo Lantero y Aqualia en nuestro próximo desayuno sobre Cultura e Integración PRL

El próximo 21 de Febrero en la UEM celebraremos un importante desayuno sobre Cultura Preventiva y Vision Zero (VZ).  Dentro de PRLInnovación esta línea de trabajo resulta clave, al ser la filosofía a la cual nos adherimos como palanca de mejora continua.

Durante este evento presentaremos nuestro acercamiento práctico a VZ y una guía introductoria para conocer objetivos, pilares y las oportunidades que nos ofrece para mejorar la Prevención, Salud y Bienestar en nuestras organizaciones y sociedad en general.

Son muchos los integrantes de esta línea, pero queremos resaltar el esfuerzo más intenso el último año de nuestros asociados de Abbvie, Azucarera, Everis, Ferrovial Servicios, Siemens Gamesa, Vodafone y nuestro partner i+3. Este grupo ha trabajado con el objetivo de acercar la VZ a nuestro entorno y que todos nos podamos beneficiar de ello. El avance más importante es la elaboración de una guía introductoria la cual tuvimos la oportunidad de presentar en la última reunión internacional de VZ organizada por la ISSA el pasado 31 de Enero.

Adicionalmente, en este desayuno queremos presentar la aplicación práctica de VZ para mejorar la efectividad preventiva y para ello contaremos con la experiencia de i+3 y con 4 casos prácticos (Airbus, Abbvie, Grupo Lantero y Aqualia) para ayudarnos a acercarnos a esta filosofía.

Visión Zero está suponiendo un cambio y una importante palanca para mejorar. Si quieres saber más, escucha todas las temporadas de Vision Zero Podcast, con Salvador Carmona y Joaquin Ruiz, y la colaboración de PRLinnovación, y permanece atento a nuestros próximos eventos.

AFORO COMPLETO

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Webinar sobre ‘Digitalización de los procesos de Inspección’ de Comsa Corporación – Videos y Documentación

El pasado viernes 1 de febrero, Alfonso Argueso, Jefe del Departamento del Servicio de Prevención de Comsa, nos presentó el proyecto de ‘Digitalización de los procesos de Inspección y Notificación’ que han desarrollado para reportar periódicamente el estado de seguridad de los proyectos gestionados, así como la notificación de cualquier incidente localizado u ocurrido en ellas, en tiempo real .

Además, habló de su experiencia en la implantación del mismo, las situaciones que encontraron en el proceso y cómo ha contribuido a la integración de la cultura preventiva en todos los niveles de la administración.

Dónde está Wally

Por Julia Díaz, HR-Health & Safety Manager en INECO

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¿Dónde está Wally? (Where’s Wally?) es una serie de libros creada por el británico Martin Handford en 1987. Probablemente muchos habéis jugado con ellos, pues el objetivo realmente es encontrar al personaje de Wally en una imagen con muchos detalles que despistan al lector.

Esta semana leía en Linkedin un artículo que recomendaba mi querida Marta Lamas y publicaba Bárbara Gawior (gracias a las dos!) cuyo título es “El directivo del Bienestar aterriza en las empresas españolas” y que se basa en este artículo original de Expansión.

Con rapidez (y avidez) fui a leer ambos textos, y el último mencionado hacía referencia a un libro (que ya he comprado y a punto estoy de comenzar a leer) que se denomina Chieff Wellbeing Officer, El bienestar como herramienta estratégica. Estoy deseando leerlo para entender la postura, el camino y los detalles. Y, sin embargo, antes de empezar hay un punto en el que, lamentándolo mucho, estoy en desacuerdo: dicen los autores que buscan “elevar el bienestar al más alto nivel ejecutivo, con un puesto de nueva creación (aunque no será común).”

Desde mi punto de vista, y creo (y espero) que alguien más estará de acuerdo, es equivocado valorar esta posición como nueva. No es ni mucho menos de nueva creación. La posición existe, desde hace años de hecho, pero sin la categorización directiva, por desgracia. Pero existen los profesionales y existen las posiciones. Son aquellos que desde siempre han velado por la seguridad, por la salud, y por el bienestar de las personas. Los que procuran que no existan daños para las personas desde el concepto preventivo más arraigado, y quienes trabajan el bienestar en el concepto más amplio de la palabra.

Indica la reseña del libro que es “un libro de referencia para cualquier directivo, en especial para los responsables de recursos humanos, formación y desarrollo para los que la atracción y retención del talento es un factor esencial”

¿Dónde ha quedado citar a los profesionales de la seguridad y salud? ¿Cómo no se han tenido en cuenta, al menos como destinatarios (prioritarios) del libro? No parece correcto responder a estas cuestiones hasta que no leamos el libro, no sería justo. Esperaré a entender el enfoque, el planteamiento y el posicionamiento del que parte.

De momento me quedo con la reflexión y autocrítica de si nos han dejado fuera, si no nos han tenido en cuenta, si no conocen la función… ¿podría ser porque no levantamos la mano y no nos hacemos un hueco en las compañías? ¿O puede ser porque no se nos valoran las competencias que tenemos e incluso puede ser por aquellas que nos falta por adquirir?

¿Puede ser que seamos como Wally, que estemos delante de todos, pero que no sean capaces de vernos?

Leeré el libro y daré feedback…pero de momento seguimos trabajando por generar un cambio, por elevar nuestra profesión al lugar que corresponde, se llame CWO, H&S o profesional de la Seguridad y Salud. Lo que importa es lo que hacemos, no lo que nos llamamos.

Y siendo consciente de que siempre #ElCambioSomosNosotros #ElCambioEresTú

Webinar sobre la herramienta del INSST para valorar los programas de promoción de la salud

El próximo viernes 1 de marzo, a las 10:00h, Francisco Marqués, Director del Departamento de Promoción de la Salud y Epidemiologia Laboral del INSST, presentará la herramienta que ha lanzado esta institución para la valoración de los programas de promoción de la salud en el trabajo. Una herramienta online de análisis como apoyo para la gestión de estos programas.

Su utilidad tiene un enfoque doble, pues, por una parte, aporta una orientación sobre la calidad metodológica que los programas de salud deben contemplar y, por otra, permite realizar una estimación del retorno económico de la inversión realizada o que vaya a realizar la empresa para la salud y el bienestar de los trabajadores.

 

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