Introducción al Programa de Desarrollo Directivo
09 Feb

Introducción al Programa de Desarrollo Directivo

La formación como palanca para el salto profesional. Prácticamente es una premisa mundial cuyo esquema podemos comprobar en todas las organizaciones importantes y en las personas que las lideran. Es necesario que las competencias que un profesional desarrolla dirigiendo un departamento de prevención tengan la oportunidad de trasladarse a otros ámbitos de la empresa.

Antes de conocer el programa, había que conocer la organización y de eso se encargó el Director Corporate MBAs de ESADE Andrés Raya, quién nos mostró la trayectoria de la escuela de sus orígenes, objetivos y en qué medida es una formación específica como la que supone un Programa de Desarrollo Directivo puede potenciar el perfil de todo profesional.

A continuación Carlos Pelegrín realizó un ejercicio de análisis sobre la situación actual. Comenzó con la extinción del concepto de economía tal y como lo conocemos amparándose en la necesidad de ir más rápido, hecho que viene justificado con que los primeros puestos en capitalización bursátil lo ocupan empresas tecnológicas. A ello hay que añadirle la transformación del modelo de liderazgo en este contexto, aun cuando ciertos paradigmas -aplicables a la construcción de jerarquías organizacionales- que podríamos denominar como clásicos, permanecen vigentes y funcionales. Todo ello forma un conjunto cuyo ejemplo podemos copiar de las compañías más exitosas.

PRLInnovación tiene una Línea de Trabajo de Desarrollo Profesional que se centra en la figura del profesional de la prevención y en las diversas posibilidades de su carrera. Entendemos la formación como uno de los requisitos para alcanzar la excelencia y para dotar a la persona de las máximas capacidades y habilidades. Y como muestra está este PDD para Responsables de Servicios de Prevención que dará comienzo en Mayo de 2018. Puedes consultar aquí toda la información.

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