PERFIL

• FORMACIÓN: Ingeniería; Química, Master Superior en Prevención de Riesgos Laborales (3 Especialidade
• IDIOMAS: Inglés Medio
• CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Paquete Office
• EXPERIENCIA PREVIA: 5 años en alguno de los siguientes sectores: Industrial

FUNCIONES PRINCIPALES

• Dar asistencia diaria a las plantas de su ámbito de trabajo, en aquellas situaciones que surjan relacionadas con la SHE, siendo proactivo en la detección de riesgos para la salud y en la identificación de oportunidades mejora de las condiciones de trabajo

• Mantener al día el proceso de evaluación continua de las condiciones de trabajo, liderando el esfuerzo de todos los responsables de ejecutar las tareas preventivas derivadas del SST implantando en la compañía, y favoreciendo la integración de PRL en la estructura organizativa de los centros de trabajo, con un SST basado en OHSAS 18001y en pleno proceso de transformación a la norma ISO45001

• Gestión de EPIS, herramientas y equipos de trabajo relacionados con el área de EHS.

• Control, gestión y realización de inspecciones, auditorías y reporte asociados.

• Realización, implantación y seguimiento de los procedimientos de trabajo seguros en las operaciones críticas que lo requieran.

• Gestionar, junto con los recursos de la Escuela de Prevención y Medio Ambiente de la compañía, la formación relacionada con la PRL en el centro de trabajo, y participar en los planes de formación de Factores Humanos.

• Asegurar el cumplimiento de las funciones asignadas por el Reglamento de los Servicios de Prevención dentro del Servicio de Prevención Propio de la compañía (evaluación de riesgos, seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, formación e información, etc.).

• Participar en la mejora de la integración de la cultura preventiva en la gestión de los centros de trabajo. Participando en los comités de Seguridad y Salud, paneles de dirección, auditorias internas y externas, reuniones de coordinación de actividades empresariales, inspecciones preventivas programadas y otros programas de la compañía, etc.

• Realizar investigación de accidentes e incidentes y el reporte de los mismos

COMPETENCIAS

• Proactividad/ Iniciativa.
• Orientación a la mejora/resultados.
• Resolución de conflictos.
• Operatividad.