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Nuevos modelos de trabajo: el trabajo flexible. Jornada Madrid 2018

 

El próximo jueves 22 de noviembre, PRLInnovación celebra en Madrid, en colaboración con el INSST Lloyd’s Register, Microsoft y Vodafone, un desayuno de trabajo sobre los nuevos modelos de trabajo, su relación con las nuevas tecnologías y cómo adaptar las medidas de prevención a este cambio de paradigma cultural.

Inaugurará la ronda de ponencias Noemí Manzano Santamaría, responsable del Departamento de Promoción de la Salud y Epidemiología Laboral en el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSST). Santamaría expondrá la relación que existe entre las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC ) y las nuevas formas de organización del trabajo y analizará la incidencia de las TIC en el ámbito laboral en general, y en la población mayor en particular. Además, desde un punto de vista más práctico, identificará los factores psicosociales de riesgo que pueden darse en algunas de estas nuevas metodologías y propondrá medidas preventivas.

Tras su intervención, Miguel Ángel Muñoz, abogado especialista en siniestralidad laboral y Profesor Asociado en la Universidad de Barcelona, realizará un análisis del entorno legal actual en relación a las nuevas formas de trabajo y dará respuesta a muchas de las dudas que plantea la implantación de las normas y su adecuación a la práctica real.

Cerrarán el desayuno Esteban Jañez, responsable de la zona oeste del área OSH en EMEA Lloyd´s Register, Félix Sanz, HS&W Manager de Vodafone, y Olga M. Gacio, Occupational Health & Safety Head de Microsoft. Los tres ponentes hablarán sobre el papel de la Prevención, Seguridad y Salud, mostrando experiencias prácticas, definiendo los objetivos organizacionales, retos y modelos del trabajo flexible, y analizando el impacto de este cambio cultual en la productividad del empleado y en la propia organización.

 

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• Aunque haremos todos los esfuerzos para mantener este calendario fiel puede ser que por razones organizativas o ajenas nos veamos obligados a cambiar alguna fecha.

Jornada sobre Cultura Preventiva: Visión Zero. Barcelona 2018

Visión Zero es un enfoque de la salud y la seguridad orientado a gestionar el compromiso de las organizaciones, con el objetivo de mantener un esfuerzo preventivo sostenido y garantizar que se evitan los daños a la salud que se pueden dar en el trabajo.

PRLInnovación organiza una jornada el próximo 7 de noviembre en Barcelona para acercar esta filosofía a los profesionales de la cultura preventiva. Salvador Carmona y María José Lopez, Socio-Director y Directora de Proyectos de I+3, serán los encargados de conducir un encuentro que contará también con la experiencia de Naturgy y la colaboración Coashiq presentando las Guías elaboradas para la integración de la Cultura Preventiva.

El paradigma ‘Visión-Zero’ implica una orientación innovadora sobre la forma tradicional de abordar la salud y seguridad, sustentada en cuatro pilares estratégicos: la ética, la cultura, el empoderamiento y la innovación. Se trata de pasar del “tenemos que hacer” al “queremos hacer”.

No se pretende conseguir el cero accidentes a toda costa, sino poner en marcha un proceso de compromiso generalizado de toda una organización para mantener un esfuerzo sostenido como garantía de evitar los daños a la salud en el trabajo. Dicho esfuerzo se concreta en términos de liderazgo, empoderamiento, aprendizaje e innovación y se mide mediante indicadores positivos de desempeño.

En la jornada del día 7 se profundizará en este enfoque de “prevención-con-sentido-común”, poniendo en valor lo que aporta de novedoso y aplicándolo a estrategias reales como referencia de análisis. El objetivo es conocer las bases conceptuales del enfoque ‘Visión-Zero’ y valorar su utilidad para la planificación estratégica de la salud y seguridad en la empresa.

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Novedades PRLInnovación. Último trimestre 2018

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Las últimas tendencias en Ergonomía. Jornada Madrid 30 octubre

El próximo martes 30 de octubre, PRLInnovación celebra en Madrid, en colaboración con SGS, Quironprevencion y Steelcase, un desayuno de trabajo sobre las últimas tendencias en Ergonomía, su uso como herramienta de inclusión social y su situación en España con respecto al resto de países.

Gustavo Rosal, Secretario de la AEE (Asociación Española de Ergonomía), será el encargado de inaugurar la jornada con una ponencia sobre las últimas tendencias en ergonomía a nivel mundial, y analizará si España va en la misma línea o debemos ajustar los planes ergonómicos a la realidad en bienestar y salud.

Tras su intervención, el responsable del Área de Ergonomía y Psicosociología de Quironprevención, Juan Carlos Tena, abordará la ergonomía no solo desde la discapacidad, sino incluyendo todas las líneas que se están trabajando en  I+D para distintos proyectos enfocados a capacidades, como el envejecimiento o trabajadores especialmente sensibles.

Además, Jesús Batres, Coordinator, Environment Safety & Health de Steelcase, expondrá la guía que se ha confeccionado gracias a Tecnalia, CEAPAT y la colaboración de empresas del sector de mobiliario de oficina.

Para finalizar, Mercedes Rodríguez-Caro, Environment, Health and Safety Director de SGS TECNOS, presentará WERALUMB el sistema wearable para a la detección preventiva de riesgos de la  fatiga lumbar.

 

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Técnicos de prevención, Taxis, Uber, Cabify y el Ludismo

Por Jorge Tubío, Director General de PRLInnovación

Llevo unos años perplejo ante la actitud de los taxistas y su lucha en contra de las VTC. En este artículo de opinión no quiero posicionarme ni a favor ni en contra de ninguna de las partes, ya que como en todos los conflictos cada uno tiene su verdad, circunstancias y percepción de la justicia. Pero si creo que los taxistas y VTC tienen una gran amenaza y no son precisamente los coches blancos con la raya roja en diagonal ni los negros con la pegatina de la comunidad en la luna trasera.

La gran amenaza para el sector es el coche autónomo y ellos siguen peleándose entre ellos. Esta a la vuelta de la esquina, de hecho en California, Singapur, Tokio o Dubai ya es un servicio normal tomar un taxi sin conductor, es decir, un coche autónomo.

Después de muchos años observando el sector de la prevención veo ciertas similitudes con el ejemplo anterior. Veo a técnicos que no se dan cuenta que sus funciones van a quedar obsoletas en poco tiempo. No sé si será blockchain u otra tecnología, pero en menos tiempo del que creemos dejará de tener sentido tener una (o varias) personas “moviendo papeles”. Igual que el algoritmo del coche autónomo hará que desaparezcan muchos conductores, cuando las empresas abracen las nuevas tecnologías debes preguntarte si estas preparado para aportar valor en otras áreas de la Prevención, Seguridad, Salud o Bienestar.

Por otro lado, tenemos el Ludismo, que fue un movimiento encabezado por artesanos ingleses en el siglo XIX, que protestaron entre los años 1811 y 1816 contra las nuevas máquinas que destruían el empleo. A veces me pregunto si la manera exagerada de “pedir y mover papeles” que tienen algunos departamentos es una forma moderna de Ludismo, con la diferencia que no busca romper una maquinaria concreta sino de mermar la eficiencia de la organización a costa de justificar una autoimpuesta estructura de PRL a la organización centrada mas en “papeles” que en “personas”.

 

De una manera u otra, como canta Bob Dylan, “Times are changing” pero…. y tu, ¿estas adaptándote al nuevo futuro?

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