Prensa - PRLInnovación

¡El Culture Club ya tiene ganadores! Conoce a los ponentes que competirán por los próximos Premios Pecha Kucha

Tras el éxito de la primera edición durante el VI Congreso, i+3 y PRLInnovación vuelven a unirse para dar voz a los seleccionados que participarán en esta Segunda Edición y optarán a los próximos premios Pecha Kucha.

La jornada del martes 30 de enero disfrutaremos primero de un taller previo sobre otro elemento de cultura preventiva, los OKR Objective Key Results. Y después de un café networking, disfrutaremos de ponencias rápidas y amenas sobre liderazgo, comunicación, formación, integración, digitalización… ¡con una estructura trepidante!: 20 diapositivas, 20 segundos para exponer cada una.

¿Quién hará la exposición más innovadora? Estos son sus perfiles y especialidades:

Antonio Vega

Con más de 20 años en el sector de los RR.HH. y la Salud Laboral, Antonio es Gerente de Salud Laboral en Alsea (anteriormente Responsable de Calidad, Medio Ambiente y PRL en sector Telecomunicaciones) Miembro de la Junta directiva de PRLInnovación. Participa activamente en diferentes temáticas, como la línea de Cultura Preventiva en PRLInnovación. Es ponente habitual en temas de Salud Laboral en entidades: PRLinnovación, Instituto Nacional de Seguridad y Salud, CEOE, CAEB, Universidades, etc, y colabora en la Universidad Complutense en la Formación de Gerentes de Facultades, Master de Prevención de Riesgos Laborales.

Cristina Gómez

Es Responsable de PRL de CULMIA y tiene 20 años de experiencia en el área de Seguridad, Salud y Bienestar. Con formación en Biología y Arquitectura Técnica, Cristina ha trabajado en sectores como Industria, Consultoría, Construcción y Real Estate. Forma parte de distintas asociaciones, intentando aportar su granito de arena para mejorar la sociedad en materia de sostenibilidad, seguridad e igualdad (Asociación de Promotores Inmobiliarios de Madrid- ASPRIMA; Women in Real Estate – WIRES; Colegio de Arquitectos Técnicos de Madrid y PRLInnovación).

María Isabel Fernández

Responsable del Departamento . de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente para el Market Cluster South en TK Elevadores, Maribel tiene una amplia formación y currículum que incluye: Ingeniero Técnico Industrial, Técnico Superior en Prevención de Riesgos laborales, con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía en el Trabajo) y Master de Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional.

Martín Molinaro

Comenzó su carrera como ilustrador en medios gráficos a los 16 años y publicó en diarios y revistas de Argentina, México y Uruguay. Martín es Director y co-fundador de Kozo Proyectos, consultora de comunicación y branding, y de Kozo (+), especializada en Seguridad, Calidad y MA que genera programas de comunicación y transformación cultural para Argentina, México, Uruguay, República Dominicana, España, Perú, Ecuador y Estados Unidos.

Raquel Raimúndez

Ingeniera de Caminos, Canales y Puertos con experiencia internacional en el sector farmacéutico, automovilístico y cosmético, durante los últimos 7 años Raquel desarrolla su carrera en Seguridad y Salud en el Grupo L’Oréal, orientada a mejorar las condiciones de SS, aporta una visión técnica y de excelencia a aspectos como la Cultura Preventiva. Actualmente es Directora EHS&Facilities en Cobelsa Cosméticos (filial del Grupo L’Òreal), experta en campañas de sensibilización y transformación cultural, asesoramiento en sector industrial, I+D y servicios.

Salva Carmona

Socio Director de i+3 Consultores, Master en Economía y Dirección de Empresas por el Instituto Internacional San Telmo y Licenciado en Ciencias Químicas y Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Ha ocupado puestos de dirección en seguridad y salud en distintas empresas, con amplia experiencia en gestión, dirección de equipos y acompañamiento de proyectos en prevención de riesgos laborales. Define su labor como «la ayuda a empresas para mejorar su desempeño en seguridad y salud, mejorando su Cultura Preventiva», con interés en «todo aquello que ayude a mejorar el bienestar laboral de las personas».

Victor Osuna

Dip. en Relacion Laborales y Técnico Super en PRL en las 3 espe. cialidades, Victor es profesional de la prevencion desde 2002 en distintas organizaciones como Grupo MGO, Mutua Cyclop, MC Mutual,o MC prevencion. Actualmente es Líder en H&S en Beam Suntory desde hace 16 años, desempeña distintos roles y responsabilidades en el entorno de operaciones, alineando programas de formación y desarrollo, Lean Manufacturing e integración de sistemas de gestión para hacer de la prevencion de riesgos un pilar estratégico en la organización.

El propio Víctor y Beams Suntory ¡serán nuestros anfitriones! Victor nos recibirá en las instalaciones del Edificio Pórtico (Calle Mahonia 2) y dará el pistoletazo de salida a los Pecha Kucha para contarnos su historia.

¿Quieres asistir a sus ponencias?

Accede al programa completo para descubrir las temáticas de sus Pecha Kucha.

Ven a la jornada completa y ¡disfruta también de un taller sobre la metodología OKR!

30 de ENERO de 2024, de 10:00 a 14:00 horas

Beam Suntory. Edificio Pórtico, C/Mahonia, 2. Madrid.

10:00 h TALLER OKRS OBJECTIVE KEY RESULTS. Cómo definir objetivos tan ambiciosos como Google

Tomás Pando, Co-Founder Master Me Up.
Por qué reinventar la forma en que trabajamos
Qué son los OKR
OKR vs KPIs vs BAU
Principios y Fundamentos de la metodología
Definición y Redacción de OKR

11:30 h Café Networking

12:00 h CULTURE CLUB Y PREMIOS PECHA KUCHA

Bienvenida e Introducción al Culture Club. Salvador Carmona, Director, i+3.
Una Prevención sin complejos. Victor Osuna, Senior Manager Global H&S, BeamSuntory.
El poder de la adaptación en cultura preventiva. Raquel Raimúndez, Dir. EHS&F, L’Oréal.
Desafío Total/Total Recall. Antonio Vega, Gerente de Seguridad, Salud y Bienestar, y Virginia Arribas, Especialista Seguridad, Salud y Bienestar. Alsea.
La lluvia fina de Seguridad y Salud. Cristina Gómez, Responsable de PRL. CULMIA.
Visión Zero en Acción. María Isabel Fernández, Resp. Dpto. SSCMA, TKE Elevadores.
Transformadores: las personas somos canal. Martín Molinaro, CEO de Kozó (+)
El seso del trabajo y la Cultura Preventiva. Salvador Carmona, Director, i+3.
Votación, entrega de premios.
Debate.

Encuentro con Carlos Arranz, Director del INSST, en la 2ª jornada sobre CAE efectiva

Con el objetivo de contribuir a promover un modelo de aplicación efectivo de la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo IRSST y PRLInnovación organizan el evento “La CAE Efectiva es posible: 2ª jornada técnica para mejorar la forma de realizar la CAE”.

En el marco de esta segunda jornada sobre CAE efectiva, tendrá lugar un encuentro exclusivo con Carlos Arranz, Director del INSST Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El encuentro se producirá en formato entrevista y estará dirigido por Luisa Montesinos, Secretaria General del IRSST. Durante la conversación, ambos representantes abordarán la importancia de la coordinación entre la adminsitración y todos los actores que intervienen en estos procesos, para lograr una CAE efectiva que vele por la seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras.

Además, durante la jornada se presentarán nuevos análisis sobre el documento del INSST “Directrices para una eficaz coordinación de actividades empresariales” y la guía del IRSST “La coordinación de actividades preventivas efectiva es posible”.

También se mostrarán nuevos materiales y recursos, poniendo el foco en fases del proceso diferentes a las de la primera jornada, con nuevas ideas para transformar la CAE y las buenas prácticas empresariales de Orange España y Redexis, herramientas y metodología necesaria.

⬇️ Aforo limitado. ¡Reserva ya tu plaza! ⬇️

09:45 – 10:00 h Bienvenida y discurso institucional.

- Pablo García de Juanas, Director HR Operations y Relaciones Laborales de Orange.
- Marina Parra, Directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid y Gerente del IRSST.

09:45 – 10:00 h Entrevista a Carlos Arranz, Director del INSST.

- Entrevistadora: Luisa Montesinos. Secretaria General del IRSST.

10:00 – 11:30 h Mesa redonda. La CAE efectiva es posible: fase de ejecución y control.

- Moderada por: José Antonio Fernández, Jefe Servicio Asistencia a la Gestión Preventiva. IRSST.

- Presentación de la Guía del INSST: “Directrices para una eficaz coordinación de actividades empresariales”.
  - Esther Lara Rodríguez. Unidad Técnica de Seguridad. Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. INSST
- Presentación de la Guía del IRSST y PRLInnovación “La coordinación de actividades preventivas efectiva es posible. Buenas prácticas y estrategias de transformación”.
  - Luis Braña, Manager de Seguridad Laboral en Mahou San Miguel, Coordinador de la Línea de Trabajo CAE de PRLInnovación y miembro de la Junta Directiva de PRLInnovación.
- Presentación de dos buenas prácticas empresariales.
  - Francisco Charfolé, Responsable Servicio Prevención, Orange.
  - Carmen Tejedor, Dir. Gestión Energetica, Medioambiente y Seguridad y Salud, Redexis.
- Debate.

11:30 – 12:00 h Descanso.

12:00 – 13:15 h Ponencia práctica. ¿Tengo que transformar la CAE de mi empresa? Herramientas y metodología para la transformación de la CAE.

- - Mónica García Ingelmo, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral de Orange.
  - Pedro Coronado, Manager de Procesos de Red, Orange, Orange.
  - Félix Sanz, Impulsor del cambio cultural y la innovación, en PRLInnovación. Profesional HS&W.

13:15 – 13:30 Clausura.

- Luisa Montesinos. Secretaria General del IRSST.
- Berta Durán Pérez. Directora General de Personas y Cultura, Orange.

El IRSST organiza un evento sobre diversidad generacional, diversidad funcional e integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid (IRSST) celebrará el evento “Seguridad y Salud 360: La diversidad generacional y la diversidad funcional en los espacios de trabajo y la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales” en las instalaciones de Roche Farma, ubicado en Ribera del Loira, 50, 28042 Madrid, el día 24 de octubre de 2023. Este evento promete ser una plataforma única para abordar cuestiones clave relacionadas con la diversidad en el ámbito profesional, y el programa del mismo es un reflejo del compromiso institucional, empresarial y social con la innovación y la visión global del ámbito laboral.

La inauguración oficial contará con la destacada presencia de Dª Marina Parra, Directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid y Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Patrick Wallach, General Manager de Roche Farma España, quienes ofrecerán palabras de bienvenida y destacarán la importancia de abordar la seguridad y salud laboral desde una perspectiva 360 y los desafíos actuales en este campo.

Tres “espacios” de debate

El primer bloque de la jornada se centrará en la diversidad generacional en el lugar de trabajo y contará con destacados expertos, como Tomás Pereda (Subdirector de la Fundación Máshumano), Elena Cascante, (Socia del Observatorio Generacciona), Esperanza Núñez (Responsable de Talento en SEUR) y Teresa Moreno (Jefa de la Unidad Técnica de Formación y Sensibilización del IRSST).

El segundo espacio explorará la diversidad funcional, con la participación de Javier Luengo (Director de Plena Inclusión Madrid), Montse Moré (Directora General de la Fundacion Prevent), Nerea Cacho (Responsable de Fundación Club Deportivo Leganés) y Lola Herrera (Jefa de la Unidad de Control de Exposición a Contaminantes del IRSST).

Por último, el tercer segmento abordará la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, y contará con la intervención de Ana Ávila (Directora de Seguridad, Salud y Bienestar en Mahou San Miguel), Cristina Calderón, (Directora del Departamento de Prevención en ARPADA), Silvia Aumente (Responsable de PRL y Health & Wellbeing Leader en IKEA), Mariano Torres (P&C Head de Roche Farma España), y Manuel Bartolomé (Codirector de la Cátedra IRSST: I+D+I para la PRL).

Experiencias y actuaciones

A lo largo del evento, los asistentes también podrán escuchar de primera mano la experiencia de dos organizaciones cuyos proyectos han contado con el asesoramiento del IRSST: Aceros IMS, de la mano de su Gerente Alberto Peña, y Etosa Obras y Servicios, con su Director de PRL Ramón Pérez. Con el apoyo de Juan Carlos Amodeo y Lali Sánchez (IRSST), darán a conocer el punto de partida de los proyectos y su necesidades, qué tipo de apoyo recibieron de la Comunidad de Madrid y cuáles son los resultados de sus contribuciones y proyección.

Para redondear la jornada, habrá espacios de networking, pausas para el intercambio de ideas y el establecimiento de conexiones significativas, café, comida… y hasta una actuación del reputado Mago Karim, como toque de entretenimiento para los asistentes antes del almuerzo.

Con este programa, “Seguridad y Salud 360” del IRSST promete ser una experiencia enriquecedora para todos los asistentes, con un cartel diverso y dinámico que abordará temas cruciales en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

El programa y horarios están sujetos a cambios. Se recomienda a los asistentes verificar la información actualizada en el sitio web del evento https://www.prlinnovacion.com/eventos/seguridad-salud-360-diversidad-generacional-funcional-trabajo-integracion-perspectiva-de-genero-prevencion/

¡Vuelve el Culture Club! Participa y opta a los premios Pecha Kucha

¿Tienes una buena práctica o experiencia interesante que compartir? ¿Quieres ser ponente en el próximo Culture Club? ¡¡Este es tu momento!!

La segunda edición del Culture Club, organizada por i+3 y PRLInnovación, tendrá lugar el 28 de noviembre. En ella, 10 ponentes preseleccionados podrán compartir sus experiencias con el Método Pecha Kucha: 20 diapositivas, 20 segundos para exponer cada una.

¿Quieres convertirte en ponente invitado?

Liderazgo, empoderamiento, aprendizaje, comunicación, integración, eficacia… Envía una nota de voz al 699710550 explicando tu experiencia o buena práctica antes del 17 de octubre, y el 20 de octubre anunciaremos los proyectos elegidos.

Los 10 seleccionados podrán optar a los premios:

Contenido más Innovador

Mejor Ponente

Mejor Pecha Kucha

¡La forma más trepidante de seguir apostando por la #culturapreventiva!

Foment del Treball y PRLInnovación organizan una jornada sobre Salud integral con entrevista, ponencias y talleres

Los últimos cambios sociales, sanitarios y económicos han puesto de manifiesto la necesidad de abordar el Bienestar y la Salud del individuo como persona, no sólo como trabajador. Pero, ¿cómo cambiar el paradigma y alinear todos los factores?

El 28 de septiembre Foment del Treball y PRLInnovación organizan una jornada presencial en su sede de Via Laietana, 32 (Barcelona) para hablar sobre las necesidades y nuevas tendencias en salud y bienestar laboral. La jornada será inaugurada por César Sánchez, Director de la Oficina Prevención Riesgos Laborales de Fomento del Trabajo, y contará con:

🎤 Una entrevista sobre salud digital de Antonio Guzmán, Director del área de Promoción de la salud de Fundación MAPFRE. al experto Gonzalo Hervás, profesor de Psicología en la Universidad Complutense de Madrid.

💡 Una ponencia de Juan Carlos Fernandez, Responsable de Psicosociología en Quirónprevención, sobre el bienestar mental y propuestas de actuación.

🎯 Un recorrido en vivo por la nueva guía interactiva “Claves para promover la Salud y Bienestar (SyB) en las organizaciones”, elaborada por nuestra Línea de Trabajo “Salud Integral”, de parte de Jorge Cordero, coordinador del equipo y Director de Servicios Médicos de la Universidad Europea.

🧩 Un taller práctico de Thinking With You para explorar nuevas formas de trabajo que pongan a las Personas en el centro de la Salud y Bienestar (SyB), con Charlie Jurado Consultor Organizacional, Psicólogo y Agente de Cambio, y Marta Cano, consultora organizacional y Lean Healthcare Trainer.

Evento 100% presencial con PLAZAS REDUCIDAS. Solicita la tuya en el formulario.

En caso de aforo completo o reservas cerradas, puedes enviar un email con tus datos (nombre, apellidos, teléfono, email, DNI, empresa y cargo) a oficinatecnica@foment.com solicitando entrar en lista de espera.

i+3 y PRLInnovación lanzan el Curso “La Comunicación al servicio de PRL. VI Edición”

🧩 Programa interactivo ⬇️

Tras el éxito de las ediciones anteriores, desde PRLInnovación lanzamos, con nuestro partner i+3, la formación con más ediciones de nuestro catálogo, sustentado por la amplia experiencia de sus docentes en campañas para grandes y pequeñas empresas. En su larga trayectoria profesional, Manuel Montes y Beatriz Gil han sido reconocidos en numerosas ocasiones a través de galardones como el Festival de Cannes, docencias en Másteres especializados, o proyectos para marcas como Orange, Iberdrola, Peugeot, Coca-Cola…

El 16 y 17 de octubre, esta formación de 14 horas bonificables tendrá como objetivos:

Dotar a los asistentes de los conocimientos clave de comunicación corporativa.

Conocer cómo la comunicación es un elemento esencial para la generación de cultura preventiva.

Dotar a los asistentes de capacidades para definir un plan de comunicación de seguridad y salud.
Aprender a manejar la comunicación como una herramienta indispensable y facilitadora en el día a día.

Ediciones anteriores

Contenidos

Módulo 1. La comunicación como herramienta generadora de la cultura preventiva.
Módulo 2. Empezar bien: la importancia del briefing.
Módulo 3. Y tú, ¿qué te dirías? Guía de referencias creativas.
Módulo 4. Tu audiencia. Tus aliados. Tus embajadores.
Módulo 5. El contenido de comunicación, fondo y forma.
Módulo 6. Tu propio plan de comunicación: ¿y tú qué tienes que comunicar?

Descubre todos los detalles, horarios y contenidos en el programa interactivo de arriba, y solicita tu plaza en el formulario. Formación 100% presencial. Plazas limitadas.

Nueva formación gratuita de MentallyPro para Servicios de Prevención Propio y Mancomunado

MentallyLab nace con el objetivo de propiciar la mejora de la salud mental en el entorno laboral, lo cual es clave para una actividad eficiente y sostenible centrada en la salud de las personas. Por esto, lanzamos MentallyPro, un nuevo Instrumento de Evaluación de Psicosocial como primer hito del proyecto.

MentallyPro ha sido desarrollado por la Universidad de Barcelona y han participado a lo largo de 2 años más de 60 entidades privadas, universidades, importantes SPAs, consultoras especializadas, administraciones públicas y sindicatos.

Gracias a esta masiva participación de estos actores clave hemos conseguido desarrollar un instrumento único el cual presenta una serie de innovaciones que estamos seguros serán de tu interés.

Objetivos de la Formación

🔍 Identificar los distintos riesgos psicosociales presentes en el ámbito laboral, así como los factores que los originan.
🎨 Diseñar e implementar un proyecto básico de diagnóstico, abordando las diferentes fases de evaluación.
💪🏻 Habilitar al alumno para un manejo eficaz y un adecuado aprovechamiento de la herramienta de evaluación MentallyPro.
💁🏻‍♂️ Entender los fundamentos teóricos de la herramienta.
🧭 Administración temporal mientras se construye herramienta SaaS.
✅ Requisitos de validez que debe cumplir un Instrumento de Evaluación según la ITSS

Cuando, dónde y formato de la formación

📅 20 de Septiembre. Horario: de 09:30 a 13:30 horas
📍 Formación presencial. ESIC. Avda. de Juan XXIII, 12, 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid
🖥️ Se habilitará vía TEAMs pero recomendamos encarecidamente asistencia presencial.
💊 Píldora formativa de 4 horas de duración
🆓 Formación exclusiva y gratuita para SPP y Mancomunados

Formadores

Asier Arriaga, Responsable de Salud Laboral. Uría Menéndez.
María Teresa López, Coord. Departamento Diagnóstico Psicosocial de Affor Health
Juan Carlos Fernández, Consultor de Psicosociología. Servicios Centrales Quironprevención
José Luque Morales, Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)

El prestigioso Miguel Udaondo e InternationalSOS dinamizarán una jornada sobre personas desplazadas en el extranjero

¿En qué consiste la norma ISO 31030 sobre mitigación de riesgos? ¿Podemos usarla como esquema de trabajo al organizar un desplazamiento? ¿Cómo comunico internamente las necesidades de la estrategia?

Para dar respuesta a estas y más cuestiones, el 21 de septiembre desde PRLInnovación organizamos la sesión “Internacionalización | ISO 31030, Comunicación y Taller sobre Gestión de Personas Desplazadas en el extranjero“, con ponencias y un taller de InternationalSOS, y el prestigioso experto en comunicación Miguel Udaondo.

El prestigioso Manuel Udaondo es experto independiente, coach y consultor en Comunicación, especializado en conferencias sobre habilidades directivas, creatividad e innovación en la gestión de personas y equipos. La jornada, de 09:30 a 13:30 h en la Universidad Europea (Alcobendas), constará de:

Una presentación de la norma ISO 31030 como esquema de trabajo, por parte de Santiago Álvarez de Toledo, Country Manager en International SOS.

Cómo utilizar como referencia lo establecido en un flujo de trabajo, por parte de Javier Mollá, Regional Security Manager en International SOS

Una intervención exclusiva sobre las claves para la comunicación organizacional, impartida por el prestigioso Miguel Udaondo, experto independiente, Coach y Consultor en Comunicación.

Un taller presencial con argumentos y dinámicas sobre cómo vender internamente la necesidad y gestión de personas desplazadas en el extranjero, dinamizado por International SOS

Solicita ya tu plaza para acudir de forma presencial y disfrutar del taller, el networking y todas las dinámicas.

Formulario para solicitud de plaza.

El INSST publica el estudio técnico “Salud mental y Trabajo. Diagnóstico de situación”

Entre las líneas de actuación previstas en el segundo objetivo de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, en concreto, en la sublínea de actuación 2.2.2 se incluye la “Mejora de la información sobre factores de riesgo psicosocial y ergonómico” con vistas a conocer mejor qué actividades económicas son las más afectadas por estos factores y anticipar intervenciones preventivas en caso de situaciones de desvío respecto a los estándares de seguridad y salud en el trabajo.

El presente informe tiene como objetivo proporcionar un primer diagnóstico de situación sobre el daño sobre la salud mental analizando cuatro fuentes de información complementarias:

Módulo especial EPA 2020 sobre accidentes laborales y problemas de salud relacionados con el trabajo (INE);
Base de patologías no traumáticas de la Seguridad Social (PANOTRATSS;
Base de accidentes de trabajo con baja (Delt@), con la que se analizan los accidentes con daño psíquico
y la Encuesta Europea de Salud-España 2020 (INE).

El análisis de estas cuatro fuentes de información y los resultados que aportan, orientan hacia dónde dirigir, en sus primeros pasos, las intervenciones preventivas en materia de salud mental.

Esta es la nueva Junta Directiva de PRLInnovación para 2023-2026

El 29 de junio tuvo lugar la Asamblea Anual de Socios PRLInnovación. Un evento en el que, además de repasar el crecimiento general de la asociación en cuanto a nivel de actividades, impacto e influencia en el sector y de número de asociados, también se aprobó la nueva composición de la Junta Directiva.

La nueva Junta Directiva quedó aprobada con un cambio en vipreresidencia y cinco nuevas incorporaciones, con perfiles altamente implicados y protagonistas en el éxito reciente de las Líneas de Trabajo y actividades de PRLInnovación. Además la nueva Junta anunció la creación de dos comités para reforzar el governance de la asociación y preparar una nueva estructura para dar respuesta a los retos futuros. Se trata de un comité de expertos formado por referentes del sector y un comité Under40 formado por profesionales con alto potencial de desarrollo menores de 40 años.

Este órgano de gobierno despide a cinco de sus integrantes con un agradecimiento especial a su labor de gestión, representación y apoyo, que seguirán en diferentes ámbitos de la organización interna de la asociación.

Nueva Junta Directiva