psico

El posicionamiento de la Línea pasa por superar la interpretación de la gestión de los Factores Psicosociales como requisito legal o herramienta de negociación colectiva, para posicionarla como una herramienta que produce valor para las personas, las empresas y la sociedad en su conjunto mediante la innovación basada en las evidencias científicas, las experiencias prácticas y la participación de los distintos actores (empresarios, trabajadores, administraciones y profesionales) en esta gestión.

De esta forma, la Línea identifica buenas prácticas y ofrece a los asociados asesoramiento, información, herramientas y apoyo para que implementen una gestión de Factores Psicosociales centrada en las personas con valor individual, empresarial y/o social en sus organizaciones.

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