La definición de Liderazgo pasa por incluir a la Alta Dirección y que ésta sea visible. A su vez, las diversas herramientas de Liderazgo deben pasar por ir “más allá” de un cumplimiento formal de la legislación vigente, esto es:

    • Hacer un Liderazgo visible y real.
    • Ser ejemplares dentro y fuera de la organización (Disciplina Operativa y Gestión de la “no-seguridad”).
    • Establecer objetivos sobre acciones, no sobre consecuencias (leading indicators vs lagging indicators) y Observaciones de Conportamientos Seguros.
    • Trabajar en la parte proactiva y no en la reactiva, ser anticipativos.
    • “El Minuto de Seguridad“, es decir, hablar de seguridad en el primer minuto de las reuniones que haya, independientemente del tema a tratar.
    • Visitas al lugar donde ocurre cualquier accidente o incidente por parte de alguien de la dirección.
    • Promover la comunicación de situaciones de riesgo (near misses).
    • Los objetivos de seguridad forman parte de los principales objetivos de negocio de la compañía.

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