Propiciar el conocimiento, intercambio y benchmarking de buenas prácticas centradas en los cambios de comportamiento

  • Identificar, analizar y compartir buenas prácticas entre nuestros asociados
  • Favorecer la integración de las herramientas en la organización
  • Asistir a foros donde se presenten novedades o innovaciones en herramientas de intervención

Buscamos herramientas que tengan en cuenta la colaboración de los trabajadores y los mandos en su propia seguridad y salud, integrando estas acciones en la empresa y no siendo herramientas únicamente de aplicación por parte del equipo de PRL.
Buscamos dinámicas que modifiquen “conciencias” no sistemas disciplinarios.
Las herramientas tendrán que ser aceptadas por el conjunto de trabajadores o en sus ámbitos de representación, respetando en todo momento el derecho a la intimidad y a la protección de los datos personales.

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