¡Estrenamos calendario! Descubre, de forma interactiva, todos los eventos del mes en PRLInnovación

¿Quieres saber, de un vistazo, qué actividades organizamos al mes en PRLInnovación y poder apuntarte a todas las que te interesen?

Lanzamos este nuevo Calendario 100% interactivo con información sobre todos los eventos del mes: mesas redondas, talleres, proyectos, experiencias…

Una única imagen en la que tendrás la información actualizada mes a mes y podrás apuntarte a todos los eventos, que seguirán visibles en el calendario tradicional.

Navega por la imagen interactiva y apúntate ya a todos los eventos.

¡No te quedes sin plaza!

Una CAE eficiente para la nueva normalidad

El IRSST Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo se embarca en un proyecto en el que colabora PRLInnovación y otras instituciones con el objetivo de promover un modelo de CAE eficaz para los diferentes escenarios y tipologías de empresas. Una palanca de cambio de modelo para los diferentes sectores empresariales, utilizando como piedra angular el desarrollo de la Cultura Preventiva para mejorar la seguridad y salud de las personas.

Implantar un modelo de CAE más eficiente beneficiará a los trabajadores y empresas que forman el tejido empresarial de PYMES y micro PYMES que prestan servicio a otras empresas.

El proyecto consta de varias fases… 🧩 ¡participa ya en la primera!

Un cuestionario en el que puedes contarnos💡 cuál es tu situación actual, si existe interés por un cambio de gestión, qué barreás detectas a la hora de plantear cambios…

  • Álvaro Rodríguez de la Calle. Director General de Trabajo y Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, Comunidad de Madrid
  • Guillermo Murciano Pérez. Presidente de PRLInnovación, HR Business Manager de DHL Express.
  • moderador: Félix Sanz, colaborador de PRLInnovación, impulsor del cambio.

⬇️ Solicita ya tu plaza ⬇️

La sala estará abierta antes y después de la sesión para networking, preguntas y debate. // Al enviar sus datos, acepta la Política de Privacidad de PRLInnovación.

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Una CAE eficiente para la nueva normalidad
  • Los eventos de PRLInnovación están dirigidos exclusivamente a asociados y a invitados de nuestros partners.
  • ¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación y las Líneas de Trabajo? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@prlinnovacion.com / 917 692 410

El evento tendrá lugar en  (la url de acceso se enviará tras el registro:

Mejorando los estándares de Seguridad y Salud de las personas en el sector de las Telecomunicaciones

Ejemplo a seguir y extrapolable a otros sectores, en el 2021 un importante grupo operadores, suministradores e instaladores suscriben el Acuerdo Estándar Formativo de Capacitación Telco 2021 de la mano de DigitalES, quien conforma esta mesa con múltiples perfiles para darnos a conocer el acuerdo con la intervención de (por orden alfabético de nombre):

Habla con ell@s en directo. ⬇️ Solicita ya tu plaza ⬇️               📅 martes 25 mayo      ⏰ 12:00 – 13:00 h

La sala estará abierta antes y después de la sesión para networking, preguntas y debate. // Al enviar sus datos, acepta la Política de Privacidad de PRLInnovación.

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Mejorando los estándares de Seguridad y Salud de las personas en el sector de las Telecomunicaciones
  • Los eventos de PRLInnovación están dirigidos exclusivamente a asociados y a invitados de nuestros partners.
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Comienzo del ‘Curso de Especialización Jurídica y Pericial’ de AJP

La gestión de la prevención exige, además de un conocimiento técnico de partida y de su integración en el propio funcionamiento de cada organización, un ágil manejo de conceptos jurídicos que, en todo caso, habrán de ser observados y considerados de cara al diseño e implementación de cualquier sistema de gestión en esta materia.

Con la finalidad de aproximar dichos aspectos legales, conocer de primera mano las diferentes doctrinas jurisprudenciales en esta materia y lograr integrar estos aspectos en la gestión preventiva de las empresas, AJP organiza el CURSO DE ESPECIALIZACIÓN JURÍDICA Y PERICIAL EN PRL

10% de descuento para socios de PRLInnovación

Visión 360. Gestión del Accidente de trabajo y desarrollo de Actuaciones, por parte de las Autoridades intervinientes

En las primeras horas y días de crisis ante un accidente… ¿Quién atiende a las autoridades? ¿Y a la familia? ¿Qué documentación debemos recabar? ¿Hay que tomar declaraciones a los testigos presenciales? ¿Cómo hacemos partícipes a los delegados de prevención y cómo declaramos ante la Policía?

  • moderada por Carlos Arevalo, director de AJP
  • Agustín Barragán, Policía Municipal de Madrid
  • Mercedes Garrido, IRSST
  • Antonio Moreno, Inspector de Trabajo en Valencia
  • José Miguel Company, fiscal

Taller | Indicadores de Esfuerzo Preventivo

La sala estará abierta antes y después de la sesión para networking, preguntas y debate.

Objetivos del taller:

    1. Realizar una reflexión sobre los sistemas de medición en seguridad y salud, la necesidad de un cambio.
    2. Presentar la sistemática para elaborar un cuadro de mando basado en Indicadores de Esfuerzo Preventivo.
    3. Realizar una práctica de definición de indicadores de esfuerzo preventivo.

Con Mª José López Jacob, Directora de Proyectos de i+3

PLAZAS LIMITADAS

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Taller | Indicadores de Esfuerzo Preventivo

Las Reglas del Juego

    • Una sesión 100% participativa ️‍👁️‍️ en la que deberás estar atent@ en todo momento. Se espera de ti que participes en las encuestas en tiempo real, role plays, trabajo en mesas, debates…
    • Sé puntual ⏰ Regístrate en Remo y chequea tus conexiones con antelación; y entra en la sala en cuanto se abra. Empezaremos a la hora señalada.
    • Saluda 🎤 Activa tu cámara y micrófono para poder formar parte del taller y aprender todo lo que puedas de los partner y compañeros… ¡y a disfrutar!.
    • Estos talleres formativos tienen un coste en el mercado… ⭐ pero tu cuota de asociad@ PRLInnovación te permite disfrutar de ellos en primicia. ¡Aprovecha la experiencia!
    • Los eventos de PRLInnovación están dirigidos exclusivamente a asociados y a invitados de nuestros partners.
    • ¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación y las Líneas de Trabajo? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@prlinnovacion.com / 917 692 410

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¡Participa! El cuestionario del IRSST y PRLInnovación para un nuevo modelo de gestión de la CAE

logoPRLInnovacion
comunidad demadrid

Hacia un nuevo modelo de gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid y PRLInnovación ponen en marcha un proyecto que pretende ser palanca de cambio del modelo actual de gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (en adelante CAE), muy burocrático y basado principalmente en el intercambio de un gran volumen de documentación, a un modelo de CAE más eficaz y operativo, utilizando como piedra angular el desarrollo de la Cultura Preventiva para mejorar la Seguridad y Salud de las personas.

El proyecto, que finalizará con la elaboración de una guía de Buenas Prácticas para una gestión eficaz de la CAE, en la cual se presentarán las diferentes situaciones y roles derivados de la CAE y se propondrá un nuevo modelo de gestión, se iniciará con una primera fase de recopilación de información que permitirá caracterizar la actual situación de gestión de la CAE mediante cuestionarios, dirigidos a empresas. Por ello, te animamos a participar en nuestro proyecto donde solo tendrás que cumplimentar un cuestionario que encontrarás en el siguiente enlace:

Cuestionario sobre Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). SI ERES EMPRESA PRINCIPAL

Cuestionario sobre Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). SI ERES CONTRATA

Si en algún caso eres “empresa Principal”, agradeceremos que invites a tus contratas a participar al objeto de que, entre unos y otros, logremos disponer de información que nos permita conocer la mayor cantidad de situaciones que ese producen.

¡¡¡Muchas gracias por tu colaboración!!!

NOTA: Todas las respuestas serán tratadas con total confidencialidad y los resultados de estas se ofrecerán únicamente de forma agrupada, sin que en ningún caso se puedan identificar personas o entidades particulares. Te pedimos que, por favor, trates de no dejar ninguna pregunta en blanco.

WEBINAR PRESENTACIÓN

El jueves 13 de mayo, ambas organizaciones presentarán el proyecto completo, su contexto y objetivos, y responderán a las preguntas de los profesionales. Contaremos en directo con:

  • Álvaro Rodríguez de la Calle. Director General de Trabajo y Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, Comunidad de Madrid
  • Guillermo Murciano Pérez. Presidente de PRLInnovación, HR Business Manager de DHL Express.
  • moderador: Félix Sanz, colaborador de PRLInnovación, impulsor del cambio.

Taller | Cultura Preventiva y Sistemas de Gestión

¿El huevo o la gallina? Esa misma pregunta nos hacemos en algunas ocasiones los profesionales de la seguridad y salud:
    • ¿los sistemas de gestión son fruto de la cultura de una organización?
    • ¿o se puede generar cultura desde los sistemas?
    • ¿ambas respuestas son correctas o debemos elegir?

Durante este taller reflexionaremos y debatiremos sobre estas preguntas con:

La sala estará abierta antes y después de la sesión para networking, preguntas y debate.

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Taller | Cultura Preventiva y Sistemas de Gestión

Las Reglas del Juego

    • Una sesión 100% participativa ️‍👁️‍️ en la que deberás estar atent@ en todo momento. Se espera de ti que participes en las encuestas en tiempo real, role plays, trabajo en mesas, debates…
    • Sé puntual ⏰ Regístrate en Remo y chequea tus conexiones con antelación; y entra en la sala en cuanto se abra. Empezaremos a la hora señalada.
    • Saluda 🎤 Activa tu cámara y micrófono para poder formar parte del taller y aprender todo lo que puedas de los partner y compañeros… ¡y a disfrutar!.
    • Estos talleres formativos tienen un coste en el mercado… ⭐ pero tu cuota de asociad@ PRLInnovación te permite disfrutar de ellos en primicia. ¡Aprovecha la experiencia!
    • Los eventos de PRLInnovación están dirigidos exclusivamente a asociados y a invitados de nuestros partners.
    • ¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación y las Líneas de Trabajo? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@prlinnovacion.com / 917 692 410

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28A | “Somos de oro”: el apoyo de PRLInnovación a los profesionales de la SSB

profesionales

Por PRLInnovación.

Algunas personas (y sólo algunas) de la generación de los coautores de este artículo sonreirán al recordar la serie de televisión Las chicas de Oro. Y casi como decía una de ellas, Sophía Petrillo (… “Sicilia, 1929”), nos remontamos a las olimpiadas de Barcelona 1992 para encontrarnos con otras chicas y profesionales de oro: el equipo de hockey hierba femenino que ganó la medalla de oro. Sin embargo, no muchos conocen que la historia de esa medalla se remonta tiempo atrás.

España se clasifica para Barcelona 1992 y el seleccionador, Jose Manuel Brasa plantea los siguientes escenarios posibles al equipo preseleccionado:

    1. La primera opción era, sencillamente, salir a desfilar;
    2. podían aspirar a un quinto puesto…
    3. … o llegar a semifinales con posibilidad de medalla, aunque para lograrlo necesitaban concentrarse indefinidamente y correr con un “coste inhumano”.

La tentación de ganar medalla era grande, en igual proporción que el sacrificio que conllevaba, siendo conscientes que simplemente la participación ya era un logro.

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Fotograma del documental Hockey del 92, mujeres de oro.

A nadie a estas alturas se le escapa que el equipo eligió la opción 3 a pesar del coste, porque cuando te enfocas en un objetivo la superación alcanza límites no experimentados antes. Y a estas alturas todos conocemos el desenlace: medalla de oro en olimpiadas de Barcelona 92.

En definitiva, en muchas ocasiones en la vida se trata de elegir cuando por circunstancias, a veces del azar, ésta nos coloca en una oportunidad clara de crecimiento y protagonismo.

Algo así ha ocurrido con la pandemia que estamos viviendo. Una situación que ha colocado a los profesionales de la Seguridad y Salud en las organizaciones en el punto de mira. Nos hemos clasificado, sin quererlo, para jugar en las ligas más potentes. Y ahora está en nuestra mano dar un paso adelante para competir al más alto nivel.

Quedaron atrás tiempos de queja, de lamentos y de inconformismo porque, haciendo de la desgracia virtud, somos quienes tenemos el criterio y la posición para demostrar que los profesionales que compartimos pasión por la Seguridad, la Salud y el Bienestar somos la pieza clave.

En apostamos firmemente por ello, y ya desde hace años pusimos en marcha la Línea de Trabajo de “Desarrollo profesional”, orientada a nuestros asociados para que definan los perfiles profesionales con los que desean jugar, y por supuesto dirigida a los empresarios, directores de operaciones, recruiter y directores de RRHH para clarificar de forma definitiva nuestras capacidades y potencial.

Esta es nuestra profesión y nuestra pasión. El futuro de los profesionales de la seguridad y salud lo construimos nosotros. Tenemos una tarea difícil y complicada, pero hemos demostrado que sabemos hacerlo. Y tú, ¿dónde quieres jugar?

Decidamos si queremos salir a desfilar en nuestras olimpiadas o queremos optar a medalla. El camino lo conocemos y el coste también. Yo decido ser de oro… ¿y tú?

Por si aun te lo estás pensando, aquí van 5 consejos no pedidos para llegar a la final de las olimpiadas de tu organización y convertirte en oro:

Visión: No pienses que lo que necesita tu organización hoy, mañana o este mes. Piensa en lo que necesitará a medio y largo plazo, y prepárate para ello. El entorno social, su plan estratégico global…es ahí donde debes estar alineado. Recuerda que “La única cosa peor que estar ciego es tener vista sin ninguna visión” Hellen Keller.

Huye rápido de la aversión a la pérdida: término económico que se refiere a la fuerte tendencia de la gente a preferir evitar pérdidas antes que conseguir ganancias equivalentes o mayores. O lo que es lo mismo, jugar a no perder en vez de a ganar. Aquí queremos ganar el Oro. No nos sirve salir a desfilar, recuerda.

Rompe con los sesgos y paradigmas que te inmovilizan: Lucha y apuesta. Gana o equivócate, pero no te quedes quieto. No pares de bailar. Lo que mantiene las peonzas en pie es el momento angular. Solo eso les permite seguir moviéndose. Nadie va a venir a buscarte. Y, otra pandemia para volver a estar en primera línea no la queremos, ¿verdad?

Busca en ti. Utiliza tus herramientas y crece. Has dedicado muchos años a formarte y es posible que no estés usando todo lo que sabes. ¿Necesitas alguna herramienta adicional? Busca en el mercado. Está lleno de personas deseando ayudarte.

¿Crees que los grandes logros y avances se han conseguido pensando en pequeño?  Piensa a lo grande. Sé ambicioso. ¿Te han dicho que no puedes? Demuéstrales lo contrario.

Esta es nuestra hoja de ruta. ¿Nos acompañas?

Autores: Julia DíazHugo Tovar . Especial agradecimiento a Luis Fermoso, periodista deportivo y subdirector de “Informe Robinson”, por crear grandes historias y acercárnoslas a todos.

🌐 Versión en inglés / English Version

¿Quieres participar (más) en PRLInnovación? Contáctanos y descubre: cómo funcionan las Líneas de Trabajo, qué proyectos están desarrollando, y cómo puedes mejorar tu Cultura Preventiva.

Novedades del Criterio técnico 104/2021 sobre actuaciones de la ITSS en Riesgos Psicosociales

El pasado 14 de abril la Inspección de Trabajo y Seguridad Social dio un paso más en la protección de la salud mental de los trabajadores con la publicación del Criterio Técnico 104/2021 sobre actuaciones en Riesgos Psicosociales.

Para analizar todas las novedades, así como el impacto que puede conllevar la aplicación de dicho Criterio técnico en la gestión de los riesgos psicosociales en las organizaciones, celebramos este webinar, en formato charla-coloquio, con expertos en la materia que profundizarán en los diferentes puntos que aborda este documento que marca un punto de inflexión en la gestión psicosocial.

  • Mercedes Barea. Coordinadora del área jurídica de affor, abogada experta en violencia laboral. Affor.
  • Sara Gutiérrez, coordinadora del área de Analytics – People health Data en Affor.
  • Manuel Pedro Velázquez Fernández. Inspector de Trabajo y Seguridad Social. Ministerio de Trabajo y Economía Social.
  • Asier Arriaga. Responsable de Salud Laboral en Uría Menéndez. Coordinador del equipo Gestión Emocional del Teletrabajo en PRLInnovación.
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