Empatía, respeto y personas: así fue la jornada sobre Diversidad 360

27/03/2025 Con un enfoque centrado en las PERSONAS, ayer celebramos una jornada sobre diversidad 360 en la Universidad Europea en la que abordamos temas como el colectivo LGTBIQ+, la discapacidad y las brechas generacionales.

Para tener un punto de partida, Fernando Minaya (AJP) nos dio un contexto muy necesario sobre terminología existente y nueva normativa, para saber lo que tenemos que cumplir, pero con el objetivo de ir más allá, construir y aportar valor.

También escuchamos a Montse Moré y la Fundación Prevent, que a través de su visión social de la discapacidad compartieron la realidad de la inclusión y consejos para fomentarla a través de los departamentos de seguridad salud y bienestar.

Como siempre tuvimos ejemplos prácticos de nuestros asociados: Silvia Hernandez (EY) y Pedro Pérez (ILUNION VidaSenior) nos contaron cuáles son sus estrategias 360 para velar por la inclusión y diversidad de sus entornos, e iniciativas para que los profesionales de prevención seamos embajadores de la diversidad en toda su extensión.

Una jornada que culminó con un debate coral entre todos los ponentes y asistentes, en el que se habló de empatía y de respeto a todas las personas, así como lo importante que es promover la flexibilidad para lograr una verdadera equidad que va más allá de la igualdad. 

¿Formas parte de PRLInnovación? Accede a la documentación de la jornada con tu usuario privado en el apartado de Recursos.

La próxima jornada sobre Diversidad abordará el colectivo LGTBIQ+, las personas con discapacidad y la brecha generacional

05/03/2025 Bajo el paraguas de la diversidad se engloban cada vez más variedad de subtemáticas, que hacen de su gestión un proceso complejo y delicado tanto a nivel de prevención como empresarial. 📌¿Qué nuevos marcos normativos nos aplican? ¿Cómo integramos esas perspectivas en nuestros objetivos globales?

🎯 Desde PRLInnovación, organizamos una jornada que pondrá el foco en tres de los ámbitos que a veces se entienden como minoritarios, pero cuya visión es igualmente clave para garantizar la integración de todas las personas: el colectivo LGTBIQ+, las personas con discapacidad y la brecha generacional.

⭐ El 26 de marzo contaremos con:

la experiencia práctica de nuestros compañeros asociados 🎤Silvia Hernandez (EY) y 🎤 Pedro Pérez (ILUNION VidaSenior) en la aplicación de estrategias y acciones de diversidad en SSB,

y con el conocimiento, expertise y visión social de nuestros partners 🎤Fernando Minaya (AJP) y 🎤Albert Valls Molist (Quirónprevención), además de la colaboración de 🎤Montse Moré (Fundación Prevent).

Dos espacios teóricos y prácticos, que cerrarán con una mesa de debate entre todos los participantes y el público.

Reserva ya tu plaza y ¡da un paso más en la diversidad de la SSB!

  • ⏰ 10:00 h Marco normativo: impacto en las empresas de las nuevas leyes en igualdad de género.
  • ⏰ 10:30 h Brecha generacional en el trabajo, retos y oportunidades para entornos 360.
  • ⏰ 11.00 h La realidad social y empresarial en la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
  • ⏰ 11:30 h Café Networking
  • ⏰ 12:00 h Buenas prácticas de empresas.
      • 12:00 h Silvia Hernández, Responsable del SPM y Plan de Igualdad en EY
      • 12.30 h Pedro Pérez, Jefe de Experiencia de Empleado y Salud en Ilunion
  • ⏰ 13:00 Mesa redonda y debate
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