El Monitor de Excelencia en Prevención, Seguridad Salud

que premia y estimula la Cultura Preventiva

El grupo multinacional es líder en el sector de la energía y pionero en la integración de gas y electricidad en España y América Latina. La compañía tiene un Plan de Certificación Global del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y con la certificación global según la norma internacional. Gracias al gran esfuerzo de la compañía y sus empresas colaboradoras han conseguido un cambio cultural extensible a todos los estratos de la organización, incluyendo a proveedores, clientes e incluso a […]

La aseguradora global de referencia en los mercados mundiales es el tercer grupo asegurador en América Latina y la 10ª aseguradora en Europa. Con 35.000 empleados, 86.500 intermediarios y cerca de 5.300 oficinas, la compañía recoge entre sus principios conseguir un entorno de trabajo saludable y de bienestar que permita a todos los empleados desarrollar su trabajo en las mejores condiciones físicas, psíquicas y sociales. Por ello, trabaja para integrar la cultura preventiva en […]

Esta compañía de telecomunicaciones proporciona servicios de voz, mensajería, datos y comunicaciones fijas a nivel mundial. Desde sus inicios ha estado comprometido con elevar la Seguridad, Salud y Bienestar de sus empleados, así como de procurar que, en todas las actividades que promueva, se proteja tanto a aquellos que trabajan en su nombre, como a los que puedan verse afectados por sus actuaciones. Para conseguirlo, tiene ha implantado un Sistema de Gestión de la […]

Mapfre Iberia logró el segundo puesto en el ranking de empresas de la primera edición del MEPS2. Ahora, tras la apertura de una nueva convocatoria, Rocío Aragonés, Subdirectora General de RRHH de la compañía, explica qué aprendizajes obtuvieron, las ventajas durante y tras el proceso de benchmarking y cómo la experiencia ha impulsado la Cultura Preventiva dentro y fuera de la compañía.

La empresa de transporte y mensajería Seur no sólo es una de las compañías líderes en su sector, sino también en el ámbito de la Cultura Preventiva. Tras un año ostentando el galardón por haber entrado en el Top25 empresas de la primera edición del MEPS2, Marga Servate, Resp. de Seguridad, Salud y Bienestar, hace balance del camino recorrido y de las ventajas que les ha supuesto participar en el monitor.

La innovación de Vodafone no se limita a las telecomunicaciones sino que se extiende a la seguridad de sus trabajadores, motivo por el que obtuvo el tercer puesto en la primera edición del MEPS2,. Remedios Orrantia, HRD and Property Director, explica cómo la prevención está implantada en todos los niveles, tanto en procesos técnicos y aportación de servicios como en la línea jerárquica.

Moove Cars es una de las compañías de vehículos de alquiler con conductor o VTC con más fuerza de España: 5.000 licencias que les sitúan como entidad referente en movilidad sostenible a la vez que aumenta su responsabilidad en la seguridad de sus empleados. Carmen Cátedra, HS Manager, nos cuenta cómo están utilizando el MEPS2 para implementar la Cultura Preventiva.