El retorno a las oficinas y puestos de trabajo tras las navidades se produce este año en medio de la sexta ola de contagios, y muchas empresas deciden comenzar el año estableciendo pruebas de antígenos para sus trabajadores a la entrada de sus puestos de trabajo. Pero, ¿y si un trabajador se niega a realizarse la prueba? ¿Puede la empresa obligarle a realizársela? ¿Qué jurisprudencia hay al respecto?

“En esta empresa no hay riesgos psicosociales". “Ya evaluamos hace tiempo y surgieron muchos problemas”. Llega el momento de realizar la evaluación psicosocial en tu empresa y tienes que plantearlo internamente. ¿Con qué barreras o resistencias puedes encontrarte? El ‘Argumentario para la gestión de los Factores Psicosociales en el trabajo’ contiene diferentes respuestas y escenarios para superar los escollos internos.

Tras meses de trabajo, comienza la distribución del trabajo que el IRSST de la CAM y la Línea de Trabajo de CAE de PRLInnovación en colaboración con i+3 han realizado estos últimos meses para establecer las bases de ese cambio tan necesario. Un proyecto plural con el objetivo de promover un modelo de CAE eficaz para los diferentes escenarios y tipologías de empresas.