El INSST y la UNIR presentan en directo su Estudio sobre el uso de PVD, trabajo líquido y riesgo emergente de las TICs

Los singulares escenarios de trabajo derivados del avance de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y de su plena incorporación al ámbito laboral han hecho necesario analizar las nuevas características de los puestos de trabajo que emplean pantallas de visualización de datos (PVD), así como sus entornos laborales.

Junto a los tradicionales usuarios de PVD con un único ordenador en un entorno de trabajo fijo, las nuevas formas de organización del trabajo han determinado la conformación de nuevos usuarios de PVD y de nuevos dispositivos electrónicos con pantalla de visualización. Estas nuevas formas de trabajo que se apartan del clásico concepto anteriormente mencionado, son cada vez más numerosas y presentan unos riesgos específicos y diferenciados de los tradicionalmente ligados al empleo de PVD.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) publicó el pasado mes de diciembre el estudio “Trabajo con PVD: Riesgos derivados de las TIC. Trabajo líquido y riesgo emergente en las sociedades de la información”, que es el resultado del trabajo realizado por la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) en el marco de un contrato suscrito con el INSST. Ambos presentarán en directo, el martes 2 de marzo, dicha publicación.

Conoce el estudio

Sus principales líneas de trabajo son:

  • Efectuar una revisión sobre: la legislación nacional y europea existente; los estudios empíricos que ofrecen una panorámica general sobre el aumento del uso de estos dispositivos y su repercusión en la salud y seguridad laboral; la literatura científica y profesional que analiza los principales TME y factores de riesgo asociados al uso de este tipo de dispositivos.
  • Desarrollar un trabajo de campo que permitiese conocer: los nuevos escenarios de trabajo derivados del imparable avance de las TIC; los principales dispositivos electrónicos que se emplean en el contexto laboral y su patrón de uso; las consecuencias que provoca el empleo de los nuevos dispositivos electrónicos sobre la salud de la población trabajadora; y las principales medidas preventivas que adoptan las organizaciones (técnicas, organizativas y de información-formación).

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📅   martes 2 marzo       ⏰   12:00 h

  • Ángel Lara. Consejero técnico del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías CNNT. INSST
  • Fermín Torrano. Director del Máster de PRL y Sistemas Integrados de Gestión. UNIR
  • Teresa Álvarez. Jefa de la Unidad Técnica de Ergonomía del CNNT. INSST
  • Los eventos de PRLInnovación están dirigidos exclusivamente a asociados y a invitados de nuestros partners.
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Trabajo con PVD: Riesgos derivados de las TIC. Trabajo líquido y riesgo emergente en las sociedades de la información

15/12/2020. INSST Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Los singulares escenarios de trabajo derivados del avance de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y de su plena incorporación al ámbito laboral han hecho necesario analizar las nuevas características de los puestos de trabajo que emplean pantallas de visualización de datos (PVD), así como sus entornos laborales.

Junto a los tradicionales usuarios de PVD con un único ordenador en un entorno de trabajo fijo, las nuevas formas de organización del trabajo han determinado la conformación de nuevos usuarios de PVD y de nuevos dispositivos electrónicos con pantalla de visualización.

Estas nuevas formas de trabajo que se apartan del clásico concepto anteriormente mencionado, son cada vez más numerosas y presentan unos riesgos específicos y diferenciados de los tradicionalmente ligados al empleo de PVD.

Este documento es el resultado del trabajo realizado por la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) en el marco de un contrato suscrito con el INSST cuyas dos líneas de trabajo principales fueron:

  • Efectuar una revisión sobre: la legislación nacional y europea existente; los estudios empíricos que ofrecen una panorámica general sobre el aumento del uso de estos dispositivos y su repercusión en la salud y seguridad laboral; la literatura científica y profesional que analiza los principales TME y factores de riesgo asociados al uso de este tipo de dispositivos.
  • Desarrollar un trabajo de campo que permitiese conocer: los nuevos escenarios de trabajo derivados del imparable avance de las TIC; los principales dispositivos electrónicos que se emplean en el contexto laboral y su patrón de uso; las consecuencias que provoca el empleo de los nuevos dispositivos electrónicos sobre la salud de la población trabajadora; y las principales medidas preventivas que adoptan las organizaciones (técnicas, organizativas y de información-formación).

Trabajo con PVD Riesgos derivados del avance de las TIC. Trabajo líquido y riesgo emergente en las sociedades de la informa

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Webinar ‘Ergonomía de campaña para trabajar en casa’

En estos momentos excepcionales que estamos viviendo, trabajar en casa se ha convertido es una alternativa para muchos sectores de no paralizar la actividad laboral, la inmediatez de las medidas adoptadas por el gobierno no ha permitido a las empresas elaborar  un plan para implantar correctamente la modalidad de teletrabajo, ni a los trabajadores para adaptar sus hogares a este nuevo contexto. 

Trabajar en casa, junto a la familia o en solitario y con los medios disponibles en el hogar será la norma,  nos encontramos en una  situación que exige medidas ergonómicas de campaña ante un escenario transitorio, que nos permitan trabajar de la manera más saludable posible.

Juan Carlos Tena, HSE Consultant en PrevenControl, da las claves ergonómicas a aplicar en el nuevo espacio de trabajo que es nuestro domicilio.

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  • Para cualquier duda sobre ergonomía en casa durante el Coronavirus (Covid-19), puede ponerse en contacto con jctena@prevencontrol.net.

Más recursos de #SomosComunidadPRL

¿Estamos a las puertas de una Industria 5.0?

Por Iván Williams, Policy Development Manager en IOSH.

En estos últimos años nos hemos ido familiarizando con nuevos desarrollos tecnológicos y su uso específico en tareas de mejora en la fabricación, producción y prestación de servicios en el contexto empresarial. Términos como el Internet de las cosas, cobots, robótica colaborativa, interconectividad o sistemas autónomos han sido incorporados al lenguaje cotidiano de negocios. No obstante, el concepto de Industria 4.0 todavía sigue pareciéndonos complejo de entender.

Este modelo cambiante, también denominado como la Cuarta Revolución Industrial, está centrado en una manera de organizar los sistemas de producción a través de la automatización y computarización de los sistemas productivos en un contexto de industria conectada.

Esta revolución tecnológica, tal y como hemos sido testigos en previas oleadas de automatización, ha sido diseñada para hacer de la producción un proceso más eficiente, flexible y de mejor calidad. Este nuevo contexto, propicia la confluencia e interacción de tecnologías digitales, nuevos materiales y nuevos procesos.

Algunas de las principales tecnologías implicadas en la transformación digital y procesos de digitalización de las empresas con las que seguro los profesionales de Seguridad están familiarizados son:

El incremento en el desarrollo de estas tecnologías, auguran que esta nueva década constituya toda una revolución en la forma en la que entendemos la naturaleza del trabajo. En mayor o menor medida, estamos siendo testigos de una continua transformación digital producida a raíz de los avances en la adopción de la automatización y la mejora en la conectividad de datos, así como de la una mayor incidencia de la robótica en los procesos de fabricación.

Buena muestra de ello es la reciente colaboración entre Boston Dynamics, Trimble y Hilti usando el modelo Spot Robot, diseñado para interactuar con entornos de trabajo de construcción asistiendo a los trabajadores en tareas físicas o peligrosas. Este robot autónomo puede procesar datos originados a través de diferentes sensores, mejorar los procesos de toma de decisiones, mejorar la eficiencia en tareas repetitivas o identificar y alertar sobre riesgos potenciales. Como robot de compañía también puede controlar las condiciones físicas en el lugar de trabajo y la fatiga de los trabajadores mejorando así la seguridad del entorno de trabajo.

Usos en entorno de construcción del modelo Spot Robot:

 

Nuevas demandas y desafíos en Seguridad y Salud laboral

La adopción e integración de estas tecnologías están por tanto cambiando el escenario de la producción, pero también van aparejadas una serie de consecuencias en aspectos como son la productividad empresarial, el empleo, las habilidades, la distribución de la renta, el consumo y el entorno.

Parece lógico esperar que, de igual manera, estos desarrollos afecten la manera en la que el trabajo es organizado y realizado, y por tanto, acabe afectando a la seguridad y bienestar de los trabajadores.

Tabla 1. Impacto potencial económico del Internet de las Cosas en 2025. Fuente McKinsey.

Hasta ahora no se dispone de información concluyente sobre cómo las organizaciones están usando las tecnologías relacionadas con la Industria 4.0 para mejorar su estrategia en materia de Seguridad y Salud. Esto se debe a que el objeto de esta tecnología siempre ha venido determinado por la necesidad de mejora en eficiencia y productividad empresarial.

Sin embargo, sí podemos destacar algunas situaciones en las que se pueden producir riesgos para la Seguridad y Salud:

o Debido al mayor uso por parte de las empresas de entornos de producción colaborativos en los que “robots y personas comparten el espacio de trabajo”. En este sentido, se espera que la interacción trabajador-máquina expondrá a los trabajadores a riesgo de daño musculoesquelético y ergonómico como consecuencia de la interacción humanos-máquinas;

o Por el incremento en el uso de dispositivos móviles en entornos industriales;

o La aparición de riesgos para la salud de larga duración como consecuencia de la exposición a nuevas sustancias peligrosas generadas por nuevas técnicas productivas;

o El aumento del riesgo psicosocial o de padecer estrés laboral debido al incremento en el ritmo del trabajo, la monitorización o la disminución en el contacto con seres humanos;

o Nuevos riesgos de proceso de seguridad por el incremento en la automatización de procesos y la falta de control por parte de humanos.

Junto a este tipo de riesgos es también necesario destacar una serie de desafíos de los que los profesionales de Seguridad y Salud deberán ser conscientes y abordar en un momento dado:

1. La complejidad en la evaluación y control por parte de los profesionales de Seguridad y Salud (por ejemplo, cuando se reconfiguran áreas de la producción sin previo aviso, la introducción de un nuevo software/hardware). Máxime, si tenemos en cuenta las herramientas convencionales de análisis y gestión de riesgos actuales.

2. Los desafíos relacionados con el ´Big Data´ y la seguridad de los datos o errores en el procesamiento de datos cuando se trabaja con estas tecnologías. En el aspecto positivo, una mayor cantidad de datos pueden ayudar a las organizaciones a identificar los riesgos y ser más proactivos para mitigar dichos riesgos, entender el porque ciertos accidentes ocurren o como mejorar procedimientos de seguridad.

Sin embargo, esta mayor disponibilidad de datos puede conducir a un incremento de las tareas que requiera decisiones, responsabilidad y gestión.

3. De una manera acorde con estos cambios, se requerirá una formación adaptativa continua de los trabajadores en materia de SST, destinada a entornos más dinámicos de trabajo.

4. La investigación de accidentes graves cuando dichas las tecnologías están implicadas como factores contribuyentes, en particular aquellos controlados por algoritmos puede resultar un proceso sumamente complejos para los profesionales de Seguridad y Salud. De igual manera será complicado determinar quién es el responsable legalmente cuando la tecnología funciona de manera incorrecta o produzca consecuencias no deseada.

Nos encontramos por tanto lejos del objetivo de una completa integración SST – Industria 4.0, y por tanto se hace complejo el anticipar como será una posible Industria 5.0.  Aunque sí parece lógico que esta nueva etapa se pueda caracterizar por una profunda integración de la digitalización de las cosas en la sociedad.

Estos nuevos escenarios donde la interacción humano-máquina sea la tónica habitual estarán sujetos a riesgos laborales hasta ahora desconocidos que requerirán procesos de gestión de riesgos y medidas preventivas todavía por definir. 

Sobre el autor

Iván Williams Jiménez ha trabajado como consultor de investigación en IOSH, el Instituto de Seguridad y Salud ocupacional en Reino Unido coordinando proyectos de investigación académica. En la actualidad es Policy and Advocacy Manager. Este rol comprende la recopilación, análisis y diseminación de información y normativa, tendencias y prioridades que puedan a las condiciones de trabajo y a la seguridad, salud y bienestar en el trabajo.

* Las opiniones vertidas por este autor son estrictamente personales y no deben interpretarse como puntos de vista oficiales de IOSH ni de PRLInnovación.

Blog PRLInnovación

Teletrabajo y desconexión, las claves del 2º Encuentro Sectorial de Banca, Seguros, Despachos y Consultoría

teletrabajo

Las nuevas tecnologías y culturas corporativas de los últimos años (como la ergonomía, el teletrabajo o el derecho a la desconexión) han cambiado radicalmente las dinámicas de trabajo que rigen las relaciones y funciones laborales dentro de las empresas. Un fenómeno global que, sin embargo, no afecta ni se integra igual en todos los sectores.

Para poder analizar el tema en profundidad, PRLInnovación centra el foco y el 13 de noviembre celebrará el 2º Encuentro Sectorial de Banca, Aseguradoras, Despachos de Abogados y Consultoría. Mientras el primer encuentro (celebrado en mayo de este año) abordó los Factores Psicosociales, en esta jornada las empresas convocadas debatirán sobre las nuevas formas de trabajo y cómo afectan a la cultura de seguridad y salud de estos cuatro sectores interconectados.

Abrirá la jornada María Jesus Otero, Jefa de la Unidad Técnica de Psicosociología, del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías (CNNT), perteneciente al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Otero ahondará en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) y en la Normativa aplicable a las nuevas formas de organización basadas en el uso de TIC, identificando factores psicosociales de riesgo y porponiendo medidas preventivas.

Seguidamente, Gustavo Rosal. Secretario y Representante Español de la Asociación Española de Ergonomía, presentará la línea denominada Ergo Zoom Tendencias, con las últimas novedades a nivel mundial y la ergonomía en el uso de equipamientos con nuevas tecnologías. Tras esta segunda ponencia, se realizará una pausa para recargar energías y hacer networking entre los asistentes.

La segunda parte de la jornada se dividirá en dos grandes bloques centrados en imporantes aspectos del las nuevas formas de trabajo. En el primero conoceremos las experiencias de AXA y DKV respecto al derecho a la desconexión, cómo han conseguido aplicarlo y los escollos que han superado en el camino. Para ello contaremos con Vanesa López, Health&Safety Wellbeing en AXA, y Nuria Villalvilla, Responsable de la Unidad Técnica del SPM de DKV.

Por otro lado se abordará el teletrabajo, para lo que Manuel Figuereido, Gerente Coord. de Prevención, Salud y Bienestar de CaixaBank, expondrá el caso de la entidad, que ha adaptado el concepto e implantado una medida flexible de trabajo desde el domicilio que el trabajador disfruta durante un día a la semana.

En ambos temas (desconexión y teletrabajo), se animará a los asistentes a compartir las experiencias y sistemas de sus empresas, así como a consensuar unos puntos en común y elaborar un protocolo para trasladarlo a sus entornos de trabajo, ayudando así a gestionar el cambio de cultura y tener recursos para afrontar las posibles resistencias internas.

¿Tu empresa pertenece al sector bancario, asegurador, legal o de consultoría? Ven al 2º Encuentro Sectorial BADC y descubre cómo afrontar las nuevas formas de trabajo adaptadas a tu entorno.

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• Todos nuestros desayunos están dirigidos exclusivamente para asociados a PRLInnovación. Para poder asistir a nuestros eventos debe registrarse y en caso de que cumpla los requisitos (estar vinculado a un Servicio de Prevención Propio) y de que haya aforo le podemos confirmar la invitación.

• Aunque haremos todos los esfuerzos para mantener este calendario fiel puede ser que por razones organizativas o ajenas nos veamos obligados a cambiar alguna fecha.

Un año más, los asociados de PRLInnovación celebran el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es una fecha de celebración pero también de compromiso, en la que se organizan múltiples eventos y actividades cuyo objetivo perdura el resto del año. Así, la seguridad y salud y el futuro del trabajo se va construyendo sobre el caudal de conocimientos y acciones mientras nos preparamos para afrontar y valorar los cambios que nos depara el futuro del trabajo que queremos.

En 2019, los departamentos de prevención de nuestros asociados y partners se volcaron en esta fecha señalada con actividades encaminadas a reforzar la cultura de la prevención y la preservación de la salud no sólo como modelo de trabajo sino, también, de vida. He aquí unos cuantos ejemplos.

 

Afanias

Por 4º año consecutivo, Afanias ha desarrollo su Semana de la Prevención , la Salud y el Bienestar con el fin de llegar a todas las personas que conforman su movimiento asociativo. Durante esta edición, tras escuchar las diferentes necesidades y propuestas de sus trabajadores, se ha considerado fundamental la formación ante una situación que requiera saber actuar y participar en la cadena de supervivencia (Soporte Vital Básico), ya que casi siempre tiene su primer eslabón en una persona no sanitaria.

Así pues, se han incorporado talleres enfocados a la alimentación saludable y consciente, así como al bienestar emocional, facilitando herramientas a las personas en su entorno laboral y personal, siendo cada vez más conscientes de la influencia e interrelación entre ambos en el día a día, desde el enfoque “cuidar al que cuida”.

Por último destacar la colaboración solicitada a la entidad por la parte social, en la celebración del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, para analizar los desafíos ante los que se presenta el sector de la discapacidad en materia de salud y bienestar para las personas.

 
    

 

AXA

La celebración de este día sirvió para lanzar una campaña sobre uno de los riesgos psicosociales más comunes en nuestro tiempo, el tecnoestrés. Para ello, realizaron el comunicado habitual en su intranet, explicando en qué consiste el tecnoestrés, con pautas y consejos de cómo evitarlo en nuestro día a día en el trabajo, y divulgaron una píldora de sensibilización para aprender a combatir los ladrones de tiempo, muy relacionados con este nuevo problema. Esta píldora, se proyecta desde el pasado día 24 en las diferentes pantallas de televisión que tenemos por los diferentes centros de trabajo.

También quisieron aprovechar este día para recordar a los colaboradores el servicio que tienen a su disposición de forma gratuita de la línea de apoyo psicológico telefónico. Y como clausura de la celebración, realizaron un sorteo entre los participantes de una encuesta sobre cuestiones relativas al tecnoestrés y por la que se entregó un smartwatch Polar, con el fin de que sus colaboradores sigan manteniéndose activos y con hábitos saludables.

ANAV

El día 22 de marzo, la Central Nuclear Ascó organizó una inspiradora y motivadora conferencia sobre liderazgo, prevención y excelencia a cargo de Manuel Bestratén, y una sesión de EscapeVan con la colaboración de Prevencontrol en la que participaron mandos intermedios. Además, se celebró la entrega reconocimientos a la mejor empresa colaboradora durante 2018 y a la mejor aportación den seguridad a cargo de algún trabajador.

seguridad anavseguridad anav

 

ArcelorMittal

En ArcelorMittal y en Distribución España han celebrado el XIII H&S Day, en el que sus 17 centros han realizado diferentes simulacros, aumentando la percepción del riesgo con role plays, comunicación en seguridad… y todo por cada una de las personas que trabajan juntas en ArcelorMittal.

seguridad arcelormittal

 

Calidad Pascual

La semana previa al día mundial (la semana del 22 de abril) estuvo dedicada a la temática fue la seguridad vial, concienciando tanto en las incidentes in itinere como en los incidentes de seguridad vial, poniendo el foco en los conductores no habituales. Bajo el lema #Muévete con seguridad. Tu jornada comienza al salir de casa, conciencian a todos los empleados de que su jornada laboral no empieza cuando entra en su centro de trabajo, sino el momento en el que sale de casa y se dirige a su trabajo. Apelan así al concepto de “movilidad”, da igual el medio o la forma en la que se haga, siempre ha que hacerlo con seguridad.  

También publicaron diferentes infografías en el boletín interno de la compañía, se repartió un medidor de presión de neumático (pues la falta de presión es la primera causa mecánica de accidente de tráfico) y contaron con el simulador de vuelco de la Confederación Nacional de Autoescuelas, que estuvo en los dos centros de trabajo de Madrid.

Además, desarrollaron varias charlas de seguridad vial impartidas por expertos de la DGT, Fundación Mapfre y Aesleme, cursos prácticos individualizados de seguridad vial, impartidos por la Fundación Pons, y sesiones de meditación y bici batidora para promocionar la actividad y vida saludable.

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Canon

La Semana de la Seguridad y Salud de Canon estuvo repleta de actividades:

  1. Lunes: Campaña de Concienciación de seguridad vial con pack de bienvenida a la Semana para todos empleados (parasol, trípticos informativos de nutrición, corazón, bienestar emocional… Además, estrenaron el site de Seguridad y Salud donde cuelgan documentaciones de prevención, información de seguridad, instrucciones por puesto y centro, vídeos informativos de psicosociales, políticas de empresa, pautas de accidentes y emergencias, carpetas de comunicación con comité… Y grupo de comunicación Yammer donde los trabajadores dirigen sus preguntas, sugerencias, etc.… en materia de Seguridad, Salud y Bienestar.
  2. Martes: Taller ‘Cambiando Hábitos de Nutrición’, con información, trípticos, guía de nutrición y guía de compras para una dieta saludable, consulta online nutricionista… Lanzamiento del menú Saludable, smothies, café de lecha natural, vending saludable… etc.… manteles con mensajes. Activación de un email corporativo de Bienestar.
  3. Miércoles: Taller de Asertividad, con el uso del email, manteles y carteles informativos sobre cómo gestionar tu tiempo…
  4. Jueves: ‘Día del Corazón’, con el taller ‘Aprende a controlar los riesgos de tu corazón’ con el vicepresidente de la Fundación Española del Corazón y la apertura de consulta online con la Fundación Española del Corazón y el Programa de Empresa Cardiosaludable.
  5. Viernes: ‘Día de la Prevención Contra el Cáncer’ con AECC.

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ELIX Polymers

En su tercera edición de la Semana de la Seguridad, la Safety Week, desarrollada del 24 al 26 de abril, se han desarrollado un gran número de actividades bajo el paraguas del nuevo programa de Empresa Saludable que ha presentado la compañía este año 2019, llamado Feel Good.

Durante la Safety Week los colaboradores de la compañía han podido disfrutar de talleres de promoción de hábitos saludables, tales como el Gimnasio Emocional, facilitándoles herramientas para poder gestionar las emociones y sentirse bien. Otra actividad protagonista ha sido Masterchef, actividad basada en el conocido concurso televisivo, donde aparte de trabajar el liderazgo y sentimiento de equipo, también entraban en juego habilidades como la negociación e imaginación.

En el ámbito preventivo de riesgos laborales, se han programado actividades de sensibilización ante el riesgo, como ha sido el denominado Scape Van, cuyo objetivo ha sido aprender jugando a través de una historia y tener una visión global de todo lo que envuelve a la cultura preventiva, y la entrega del premio al empleado con mayor participación en el programa de Avisos de Situación Insegura (ASI’s).

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Enagás

La gerencia de Seguridad y Salud de Enagás organizó varias actividades durante la semana para promover hábitos saludables y seguros entre los profesionales de la compañía, enfocadas fundamentalmente a la alimentación y los hábitos posturales. Una nutricionista de Sanitas, durante la charla informativa “Taller de tupper saludable”, habló sobre la importancia de comer de manera saludable diariamente, ya sea de tupper o en restaurantes. “Planificar con antelación nuestros menús es muy importante”, afirmó. Además, incidió en la necesidad de hacer compras saludables, mayoritariamente con productos frescos o, en su defecto, poco procesados para poder llevar una dieta equilibrada.

También en sede central, tuvo lugar la charla “Hábitos posturales más saludables en el trabajo”, impartida por un fisioterapeuta de Multifisio. Entre las recomendaciones, destacó la necesidad de hacer deporte, especialmente las personas que pasan mucho tiempo sentadas en su puesto de trabajo. Añadió que “una mala postura mucho tiempo es patológicamente peligrosa”. El mismo día, además, dos fisioterapeutas recorrieron el edificio de sede central durante todo el día dando recomendaciones para adquirir buenos hábitos posturales y enseñando ejercicios físicos útiles para poder practicar en el puesto de trabajo y que ayudan a evitar posibles dolencias.

Como colofón a esta semana de bienestar, la gerencia de Seguridad y Salud lanzó entre los profesionales el #RetoSteppers, una competición por equipos que persigue luchar contra el sedentarismo.

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EY España

El viernes 26 enviaron un comunicado como destacado del día con acceso a un flyer, para transmitir a todos los profesionales que el día 28 se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y regalarles un detalle saludable. Al empezar la jornada, encontraron este corazón en sus puestos de trabajo; el propósito era #Hazlolatir.

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INECO

Su IV Semana de la Salud ha estado íntegramente dedicada al bienestar emocional, con ponencias, talleres y actividades sobre resiliencia emocional, gestión del estrés. mindfullness, resolución de conflictos…

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Leroy Merlín

Durante la Semana de la Seguridad y Salud, la compañía colgó un banner en su intranet, con visibilidad preferente, para que los empleados tuvieran presente la importancia de estas fechas, y de trabajar por la prevención durante el resto del año. Además, realizaron diferentes concursos para fomentar la cultura preventiva y la alimentación sana, a través de programas osteomusculares y productos saludables.

seguridad leroy

      

 

Maprfe

El SPM de Mapfre ha elaborado y publicado en la intranet corporativa de España un video sobre “Cómo tener un día seguro y saludable en el trabajo”, con consejos que abarcan todos los aspectos y factores de la jornada, desde cómo lograr un descanso apropiado y desayunar de forma equilibrada, hasta seguridad vial y peatonal, pasando por ergonomía y señalización.

seguridad mapfre

 

Quirónprevención

Se suma al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo poniendo en marcha su proyecto pedagógico ‘Aprendiendo desde pequeños’, un tour por diferentes colegios del territorio nacional con una propuesta de sesiones formativas dirigidas a niños de 9 y 10 años sobre la importancia de adquirir hábitos saludables y conductas preventivas de seguridad desde pequeños.

La dinámica de las sesiones ha consistido en un trabajo práctico por rincones, haciendo hincapié en aspectos como la alimentación y la actividad física, el cuidado de la espalda, un acercamiento a diferentes equipos de protección que se utilizan en diferentes trabajos para evitar accidentes y lesiones, pautas de actuación ante un incendio, o técnicas de relajación.

 seguridad quiron

 

SEUR

La empresa de mensajería celebró la seguridad durante todo un mes de abril lleno de actividades: formación en emergencias a través de simulacros y píldoras online, gincanas 360º de seguridad, retos personales sobre orden y ergonomía, sorteos y obsequios. Este es el cartel con el que promocionaron las actividades:

seguridad seur

 

thyssenkrupp

Bajo el lema “Cuidado, trampa!”, thyssenkrupp ha realizado workshops con todos los trabajadores para analizar por qué, sabiendo hacer las cosas bien, las hacemos mal, profundizando en las 5 trampas del comportamiento humano presentes en todos los actos inseguros: Miedo, Falta de concentración, Presión involuntaria, Excusas mentales y No ser consciente del riesgo.

Previamente al 28 de abril, se colocaron carteles con escenas típicas que experimentamos en el trabajo, escenas deliberadamente ambiguas para alentar la discusión abierta sobre seguridad y salud. Posteriormente, nuevos carteles revelaron las posibles trampas de comportamiento.

seguridad thyssen

100 años de esfuerzo internacional

La OIT (Organización Internacional del Trabajo) cumple ya un siglo y ha aprovechado este 28 de abril para hacer balance de estos 100 años en los que ha trabajado para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, mirando hacia el futuro para continuar con estos esfuerzos a través de los importantes cambios que se están produciendo en ámbitos como la tecnología, la demografía, la organización del trabajo y el cambio climático. Fundada en 1919, la OIT recoge en este vídeo los retos, hitos y objetivos más importantes que han marcado y marcan la hoja de ruta de toda entidad y capital humano.

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