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Madrid | Risk Outlook 2022 | International SOS

LOCATION

  • Four Seasons Hotel Madrid, C. de Sevilla, 3, 28014
  • Madrid Spain
  • Maps

International SOS is organising a unique event dedicated to security and risk management professionals on 24 March 2022 at Hotel Four Seasons de Madrid. As in previous years, top-level speakers will share their vision on the main global challenges and the impact on the international action of companies.

  • Medical & Security Risk Outlook 2022
    • Ricardo Lenoir Grand Pons – Security Manager of International SOS
    • Ana Calatrava – Medical Director of International SOS
  • Security situation in the Sahel area
    • Francisco Espinosa – Major General G.C. (R) – Leader of the GAR-SI Sahel European Security Project
  • Ukraine: Regional impact of the crisis
    • Luis Fontán – Military Advisor to the Presidency of the Government – COL. IM
  • Is my organisation prepared to face today’s security challenges?
    • Javier Mollá – Regional Security Manager of International SOS

OneWish for International Women’s Day 2022 – ‘Breaking the Bias’

The OneWISH Global Coalition of Women in Safety are holding an Online Conference to celebrate International Women’s Day 2022.

Join the OneWISH Global Coalition of Women in Safety Networks for the flagship online conference featuring speakers from around the globe.

Register for free now on our Eventbrite page to secure your place and receive updates on speakers and timings as they’re confirmed.

online event – March 8th, 2022

Jornada Técnica: “Contra la siniestralidad laboral, la prevención es el mejor plan”

El pasado 9 de diciembre la Vicepresidenta segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz Pérez, acompañada por la Directora general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Carmen Collado Rosique, y del Director del Instituto Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Carlos Arranz Cordero, presentó el Plan de choque contra los accidentes mortales en el trabajo, cuyo objetivo es conseguir el mayor impacto posible en la siniestralidad laboral mortal, reduciendo específicamente los índices de incidencia de los accidentes mortales y disminuyendo la gravedad de los daños producidos en la salud de la población trabajadora.

Este plan de choque nace de la colaboración y coordinación total, en su diseño y en su desarrollo, entre el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P. y el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Parte de un estudio, realizado por el INSST, sobre los accidentes de trabajo mortales producidos en nuestro país entre los años 2017-2019, identificando los principales sectores, actividades y la manera en la que se han producido.

Las acciones del plan se llevarán a cabo en los sectores de Agricultura y Pesca (para prevenir ahogamientos, pérdidas de control, caídas o efectos de las condiciones meteorológicas adversas), Construcción, Industria (accidentes con maquinaria) y Servicios; en este último caso incidiendo en el transporte por carretera. La actividad inspectora se focalizará en dichos sectores y ambos organismos están elaborando guías destinadas a la actuación inspectora, centradas en los programas de actuación.

El compromiso con la Igualdad de Género y Retributiva

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29-11-21  |  9:30h CET  |  1h 

Junto con el Observatorio de Recursos Humanos ORH, te proponemos un encuentro dinámico y práctico, en el que contaremos con la participación de Susana Estudillos, nuestra Manager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social, quien propondrá las claves para avanzar hacia una sociedad más igual y responsable socialmente; y Diego Trombatore de McDonald´s quien nos dará su visión más personal sobre por qué establecer entornos de trabajo inclusivos es un valor en alza.

“El principal activo que tenemos en McDonald’s es nuestra gente. Por eso, obtener el certificado del Modelo de Certificación de la Igualdad de Género de AENOR representa un reconocimiento a la labor desarrollada por Recursos Humanos, que nos indica que estamos trabajando en el camino adecuado, creando un buen entorno de trabajo, inclusivo, respetuoso”.
Diego Trombatore, Manager de relaciones laborales y asuntos sociales, igualdad de género y diversidad en McDonald´s.

Lee el testimonio completo en el nº 364 de la revista AENOR.

Soluciones ante el reto de la Igualdad Retributiva

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11-11-21  |  9:30h CET  |  1h 

Como parte del acuerdo de colaboración para promocionar la extensión de las políticas de Igualdad de Género y Retributiva entre las organizaciones, te proponemos este encuentro en el que AENOR y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos AEDRH, analizarán las nuevas tendencias en retribución, y donde AENOR pone a disposición de las empresas una solución para generar confianza en el ámbito de la Igualdad Retributiva.

Una Igualdad Retributiva de Género presente en la agenda de responsables de retribución en el futuro próximo, en el que debemos adquirir nuevos compromisos para acabar con la brecha salarial. Ver nota de prensa.

Taller | Dime cómo te comunicas y te diré cómo andas de salud

viernes 15 julio | Fundación MAPFRE nos invita a participar en este taller cuyo objetivo es transmitir el poder del lenguaje positivo para la mejora de nuestras relaciones, nuestra salud, nuestra productividad y felicidad. Se ahondará en cómo el lenguaje y las palabras que elegimos tienen impacto en nuestras emociones y en las decisiones que tomamos, y en cuáles son las bases de un buen feedback positivo, constructivo y motivador que ayude a tus colaboradores y compañeros a mejorar en su desempeño y refuerce el comportamiento positivo en toda la organización. 

Impartido por Noemí Boza. Periodista especializada en género y liderazgo. Licenciada en Comunicación Audiovisual por la Universidad Autónoma de Barcelona y posgraduada en Comunicación Empresarial por la Universidad Pompeu Fabra. Especializada en periodismo de género y liderazgo y profesora de Comunicación en la Universidad Europea de Madrid. Actualmente es socia y directora general de Mas Cuota, empresa dedicada a la creación de contenidos y organización de eventos profesionales.

El plazo para inscribirse termina el mismo 15 de julio a las 09:00 h // La url de conexión se enviará el mismo día del taller.

Añade el evento a tu calendario.

Desmontando “fake news” nutricionales

Actualmente la sobreinformación hace que estemos más desinformados que nunca o que tengamos creencias erróneas sobre los beneficios de ciertos productos, alimentos y nutrientes. Es el momento de adquirir los conocimientos nutricionales necesarios para tomar las mejores decisiones. 

En esta conferencia a través de un juego de interacción, te retamos a descubrir si es verdad todo lo que sabes de nutrición y alimentación saludable. ¿Te atreves? 

Impartido por Mónica Barreal, Dietista-nutricionista. A lo largo de veinte años ha desarrollado su experiencia profesional en diferentes países donde se he especializado en problemas de fertilidad, sobrepeso/obesidad, inflamación/dolor así como en la educación nutricional y la cocina saludable. Compagina su práctica diaria en su consulta con la colaboración con otras clínicas y profesionales de la salud.

Soluciones de certificación de la Igualdad de Género

AENOR organiza una mesa redonda para debatir sobre soluciones que ayudan a las empresas a superar con éxito todos los retos que implican las novedades legislativas, poniendo el foco en:

  • las auditorias salariales,
  • la brecha salarial,
  • diferencias retributivas,
  • perspectiva de género,
  • entorno inclusivo,
  • remuneración equitativa en puestos iguales o transparencia retributiva,
  • clasificación profesional,
  • infrarrepresentación femenina…

Con la colaboración de PeopleMatters.

El evento tendrá lugar en  (AENOR enviará la url de acceso tras el registro).

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