El objetivo de esta Línea pasa por acercar la figura del Responsable HSE a las áreas de influencia y toma de decisiones de las organizaciones, es decir:

    • Situar al profesional de HS como motor de mejora;
    • Re-definir y actualizar el rol del profesional de HS para alinearlo con valores, cultura y estrategia de empresa;
    • Re-definir los diferentes roles que existen en HS, y ayudar en el desarrollo profesional.
    • Dibujar los posibles itinerarios en desarrollo de competencias y roles.

Equipos de Trabajo                                             

Assessment

Definición de Roles

Capacitación

Headhunting

Integrantes                                                       

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