Category Archives: Prensa

#SimplyCAE | DigitalES se suma al acuerdo para fomentar buenas prácticas que frenen la expansión del Covid-19

La Asociación Española para la Digitalización, DigitalES, patronal del sector tecnológico, ha firmado un acuerdo para fomentar buenas prácticas que frenen la expansión del Covid en las empresas. Para ello, se ha adherido a la iniciativa #SimplyCAE, promovida por PRLInnovación, de la que ya forman parte alrededor de 40 empresas.

El acuerdo insta a seguir en todo momento las indicaciones marcadas por el Ministerio de Sanidad, identificar el nivel de riesgo de exposición al Covid y establecer medidas preventivas frente al contagio.

Igualmente, aboga por reforzar la distancia de seguridad y las medidas higiénicas; y remarca que la realización de pruebas y controles no establecidos por Sanidad como prueba obligatoria no deben suponer un aumento de exigencia de la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales), debiendo valorarse bajo el principio de proporcionalidad y eficacia de la medida.

Al acuerdo se han suscrito ya empresas como Everis, Vodafone, Roche, Sanofi, Seur, Arcelor-Mittal o Azucarera.

¿Qué es #SimplyCAE?

Clica para conocer todos los argumentos, vídeos y podcast.

Súmate a la iniciativa #SimplyCAE

y libera a tus colaboradores de una exigencia documental innecesaria.

Haz Que Hablen (HQH): el taller de Liderazgo en SSB de PrevenControl y PRLInnovación

Los líderes de las organizaciones no utilizan todas las oportunidades que tienen para hacer que otras personas hablen de seguridad. En estos momentos de incertidumbre se ha visto como necesario aumentar el liderazgo y el compromiso de los líderes también con la seguridad y salud de sus organizaciones.

El nuevo lema es: “Si no se habla de seguridad, no se hace seguridad“.

La herramienta .“Haz Que Hablen”, basada en la experiencia práctica, es un taller que PrevenControl y PRLInnovación lanzarán por primera vez el martes 9 de marzo.

⭕ Ayuda a descubrir líderes de una forma totalmente práctica. Tiene un efecto muy impactante sobre los compañeros en cuanto la conviertes en un hábito por su poder. Es contagiosa y muy beneficiosa a corto plazo para cualquier tipo de organización.

⭕ Aumenta la cultura de seguridad de tu compañía. Con independencia de tu punto de partida siempre te reportará unos beneficios extraordinarios. Haz que hablen forma parte del conjunto de herramientas diseñadas para aportar un mayor nivel cultural de seguridad a la organización.

⭕ Elimina barreras. Que los líderes de la empresa hablen de seguridad en los momentos más críticos se encarga de elevar el nivel de confianza del resto del equipo. Se consigue hablar de cómo se hacen los trabajos en realidad y se salva ese “gap de seguridad” que en ocasiones provoca resultados desastrosos.

En este taller totalmente interactivo se trabaja con diferentes dinámicas de generación de preguntas poderosas sobre seguridad y salud, además  se perfecciona la eficacia de los diálogos de seguridad mediante la activación de la escucha activa. Un ejercicio totalmente práctico que se transfiere al puesto de trabajo de una forma 100% efectiva.

Apúntate al directo

📅 martes 9 marzo             ⏰ 12:00 – 14:30 h

¡¡  PLAZAS LIMITADAS  !!  ➡️

  • Los eventos de PRLInnovación están dirigidos exclusivamente a asociados y a invitados de nuestros partners.
  • ¿Quieres asistir a algún evento o saber más sobre la asociación y las Líneas de Trabajo? ¡Contáctanos sin compromiso! prlinnovacion@prlinnovacion.com / 917 692 410

El INSST y la UNIR presentan en directo su Estudio sobre el uso de PVD, trabajo líquido y riesgo emergente de las TICs

Los singulares escenarios de trabajo derivados del avance de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y de su plena incorporación al ámbito laboral han hecho necesario analizar las nuevas características de los puestos de trabajo que emplean pantallas de visualización de datos (PVD), así como sus entornos laborales.

Junto a los tradicionales usuarios de PVD con un único ordenador en un entorno de trabajo fijo, las nuevas formas de organización del trabajo han determinado la conformación de nuevos usuarios de PVD y de nuevos dispositivos electrónicos con pantalla de visualización. Estas nuevas formas de trabajo que se apartan del clásico concepto anteriormente mencionado, son cada vez más numerosas y presentan unos riesgos específicos y diferenciados de los tradicionalmente ligados al empleo de PVD.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) publicó el pasado mes de diciembre el estudio “Trabajo con PVD: Riesgos derivados de las TIC. Trabajo líquido y riesgo emergente en las sociedades de la información”, que es el resultado del trabajo realizado por la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) en el marco de un contrato suscrito con el INSST. Ambos presentarán en directo, el martes 2 de marzo, dicha publicación.

Conoce el estudio

Sus principales líneas de trabajo son:

  • Efectuar una revisión sobre: la legislación nacional y europea existente; los estudios empíricos que ofrecen una panorámica general sobre el aumento del uso de estos dispositivos y su repercusión en la salud y seguridad laboral; la literatura científica y profesional que analiza los principales TME y factores de riesgo asociados al uso de este tipo de dispositivos.
  • Desarrollar un trabajo de campo que permitiese conocer: los nuevos escenarios de trabajo derivados del imparable avance de las TIC; los principales dispositivos electrónicos que se emplean en el contexto laboral y su patrón de uso; las consecuencias que provoca el empleo de los nuevos dispositivos electrónicos sobre la salud de la población trabajadora; y las principales medidas preventivas que adoptan las organizaciones (técnicas, organizativas y de información-formación).

Apúntate al directo

📅   martes 2 marzo       ⏰   12:00 h

  • Ángel Lara. Consejero técnico del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías CNNT. INSST
  • Fermín Torrano. Director del Máster de PRL y Sistemas Integrados de Gestión. UNIR
  • Teresa Álvarez. Jefa de la Unidad Técnica de Ergonomía del CNNT. INSST
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Otros eventos PRLInnovación

Una mirada al 23 de febrero: Jesús Ariza adelanta las claves para gestionar la Innovación

“Cómo se afrontan los riesgos, la cultura de la confianza, y los errores cometidos, están claramente influenciados por el modelo de innovación”.

Es una de las muchas reflexiones que hace Jesús Ariza en su artículo “La Paradoja de la Innovación’: cuatro formas de desarrollar la Cultura Preventiva“. La primera de una creciente lista de aportaciones que desde entonces regala a la comunidad de profesionales y empresas en el Blog de PRLInnovación.

Ante la gran acogida e impacto que ha cosechado el artículo desde su publicación, PRLInnovación organiza un encuentro en directo el martes 23 de febrero, para ahondar en los factores, valores y objetivos que llevan a las organizaciones a recorrer uno u otro modelo en pos de la Seguridad, Salud y Bienestar de las Personas (puedes registrarte aquí).

El origen de la innovación

Figuras destacadas y revolucionarias como Bill Gates copan el imaginario colectivo en toda conversación sobre innovación. Una reputación que les coloca muchas veces como gurús y genios cuya inspiración e ideas vienen… ¿de la nada?

Jesús Ariza derribará el mito de las musas a través de un ejemplo claro y actual sobre cómo las mejores innovaciones responden a las necesidades del mercado pero también de la sociedad.

Los 4 modelos de innovación

En su artículo, Ariza ya presentaba los 4 modelos de innovación propuestos por Davila y Epstein, sus definiciones y su situación relativa: Progreso constante, Mejora emergente, Apuestas estratégicas y Descubrimientos estratégicos. Pero…

🔵 ¿Qué ejemplos prácticos existen en nuestro entorno?

🟤 ¿Cómo identificar en qué punto se encuentra nuestra organización?

🟢 ¿Cuándo y qué modelos son replicables a mi realidad?

innovación

La gestión del Error

El factor humano cobra cada vez más relevantcia a la hora de establecer procesos y proyectos y, con él, las consecuencias derivadas del error. Más aún cuando se trata de un ámbito cambiante y arriesgado como es la innovación.

Una vez más, toca hacer balance entre la realidad de la compañía y las ganas por crear algo nuevo y rompedor: ¿estamos preparados para afrontar las barreras que preveíamos? ¿Y las imprevistas? ¿Cómo gestionar un proceso en el que puede haber incontables fracasos antes de alcanzar el éxito?

Artífices de la innovación

Una vez identificadas los modelos, claves y objetivos de la innovación… de poco sirven si no están alineados con los actores principales que llevan a cabo todo el proceso: el equipo de profesionales SSB. Profesionales cada vez más responsables no sólo de hacer cumplir la normativa y los procesos de la organización, sino también de idear formas nuevas y llamativas para integrar la Cultura Preventiva en el ideario de todos sus compañeros.

El reto en este caso, y los consejos de Jesús Aríza, residirán en cómo fomentar ese espíritu innovador en las personas para que estas, a su vez, sean generadores del cambio en sus organizaciones y en todo su entorno. 

  

Conoce la experiencia completa

El martes 23 de febrero estaremos con Jesús Ariza para conocer de primera mano su visión de la Innovación preventiva.

Habla con él en directo y conoce qué ejemplos y  aprendizajes considera clave en la Cultura Preventiva.

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¿Es el Covid-19 un riesgo laboral? Respondemos a las preguntas más controvertidas con Full Audit y AJP

¿Qué significa gestionar el riesgo derivado de Covid-19? ¿Los responsables de Prevención en las empresas deben realizar una evaluación de riesgos específica? Y si es así, ¿para quién? ¿con qué características y metodología?

Son muchas las dudas que aún asaltan a los profesionales de la SST tras un año de pandemia. Una maratón llena de obstáculos debido al componente psicosocial y el aumento de trabajo, pero también a un problema que sigue dificultando su labor diaria: la incertidumbre, tanto Técnica como Legal, de los nuevos procesos y acciones en constante cambio y adaptación.

PRLInnovación, junto a sus partners Full Audit y AJP, con la participación de un Inspector de Trabajo, organizan una sesión el jueves 18 de febrero en la que sus profesionales arrojarán luz sobre los aspectos jurídico-técnicos más controvertidos de la gestión laboral de la Covid-19:

❓ Qué

  • El marco regulatorio, con las principales normas y responsabilidades empresariales.
  • Actuaciones técnicas en la gestión preventiva del riesgo (ergonómicas, psicosociales, higiénicas, médicas, etc.).
  • Teletrabajo: los procesos de identificación y evaluación de riesgos y oportunidades.
  • La obligatoriedad de las PCR, vacunaciones, gestión de contagios, incumplimientos
  • … y muchas cuestiones más.

👤 Quiénes

Cuatro profesionales serán los encargados de responder a estas y otras preguntas surgidas de la audiencia, cuyos diferentes perfiles y especialidaddes garantizarán un análisis amplio y completo dura la jornada.

+ AJP Asesoría jurídica en Prevención | Carlos Arévalo, Director de AJP.

+ Full Audit | Xavier Vilaró, OHSE Lead Auditor.

+ Inspección de Trabajo | Antonio Moreno, Inspector de Trabajo y Seguridad Social en Valencia.

+ Medicina del Trabajo | Dra Montserrat Puiggené. parte de la Junta de la Asociación Catalana de Salud Laboral, vocal y representante de la provincia de Lleida.

+ moderados por Daniel Tapial, Chief Sales Officer & Lead OHSE Auditor de Full Audit

No pierdas la oportunidad de escucharles y hablar con ellos en Directo

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📅   jueves 18 febrero

⏰   12:00 h

 
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¿Qué es la Integración (sub)Consciente? Pistas para el miércoles, 10 de febrero

La Cultura Preventiva cuenta con muchas estrategias para que cada vez más organizaciones y sectores puedan impulsar el cambio en sus entornos. Coordinación entre departamentos, acciones de concienciación, liderazgo y responsabilidad… Sin embargo, aún hoy existen factores que dificultan esta integración. Una transición ya complicada de por sí al alterar no sólo los procesos y acciones, si no la misma percepción de la Seguridad y Salud.

Diego López, Gestor de PRL y Medio Ambiente en Aciturri, nos ha adelantado algunos de los retos a los que se pueden enfrentar los profesionales de la SSB en un proceso de integración, y nos da alguna que otra pista sobre cómo alcanzaron el éxito en Aciturri. Una experiencia que conoceremos al completo el miércoles 10 de febrero.

El Equipo

Uno de los escollos que aún perdura en muchas organizaciones es la separación conceptual de la Prevención con el resto de ámbitos de la compañía, y la desalineación que eso provoca en los diferentes Equipos.

La clave (y el primer objetivo), según Diego López, es conseguir que trabajadores, gerentes y Dirección interioricen la Cultura Preventiva como algo propio e inherente a su labor. Y es que: “el gerente o trabajador que no sea bueno en prevención, difícilmente va a ser el mejor en su propia labor“, sostiene.

Un lema que Diego López ha conseguido transmitir en Aciturri y que le sirvió para poner en valor a su Equipo de SSB, traspasar las barreras que separaban a perfiles y objetivos muy dispares, y conseguir su alineación.

Con ello también se elevó el concepto de “cuidado” a “obligación personal”. Se pone a sí mismo como ejemplo: “mi cargo es Gestor de PRL – aclara-, no Responsable. El título de ‘responsable’ lo llevamos todos. La unión hace la fuerza… y la fuerza une a los Equipos.

 

Liderazgo vs Autoridad

Un equipo que, según López, precisa de una estrategia muy concreta de gestión interna y Factor Humano para coseguir a integración de todos los compañeros.

El Equipo unido y productivo es aquel en el que se comunica, se comparte y se debate, no en el que se compite“, defiende López. Unos principios en los que de nuevo juega un papel fundamental la individualización y la posterior unión de los miembros

integración

Generar confianza no es sencillo, y en muchos casos avanza por ensayo y error, una adaptación continua en la que surgen muchas dudas: ¿Cómo motivar a tu equipo para moverse y aprender? ¿Dónde está el equilibrio sostenible entre un liderazgo firme y a la vez abierto?

Tras años de tratar con perfiles, objetivos y personas muy diferentes, Diego López confiesa que hay acciones que hoy en día no repetiría, y también (muchos) aprendizajes y consejos… que nos revelará el 10 de febrero.

Venimos a Actuar

Una vez establecida la importancia del Factor Humano y los actores, queda definir las actuaciones en sí. Momento en el que entra uno de los grandes (y temidos) temas de conversación en el mundo de la Prevención: la burocratización.

Paradójicamente, muchas veces los procesos de documentación conllevan más tiempo y esfuerzo que la propia acción a la que van dirigida. ¿Hasta qué punto es operativo y eficaz realizar ciertos tipos de papeleo? ¿Entra en conflicto con los objetivos, tiempos y resultados de las acciones?

Un debate abierto en muchas organizaciones como Aciturri,  donde la mejora y el aprendizaje continuos son el gran motor que mueve a todos sus trabajadores. En esta aeronáutica, nos cuenta López, se repira un ambiente lleno de constantes cambios , un ritmo vertiginoso propio de la industria, en los que el crecimiento personal y profesional deben estar a la orden del día.

  

Conoce la experiencia completa

integración

El miércoles 10 de febrero estaremos con Diego López para conocer de primera mano cómo gestiona Aciturri estos y otros factores de integración.

Habla con él en directo y conoce qué errores y  aprendizajes consideran clave en la Cultura Preventiva.

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Calendario 2021 | Webinars, talleres, buenas prácticas… todos los eventos online de PRLInnovación

Desde cómo implantar la Cultura Preventiva, hasta la férrea defensa de una CAE eficiente, pasando por qué actividades puede hacer una empresa saludable en Teletrabajo, o cómo integrar los ODS y la Agenda 2030. Son sólo algunos de los temas que ya trabajan los asociados, profesionales y partners de PRLInnovación, y que compartirán a lo largo de un año lleno de retos.

En 2021, PRLInnovación continúa ofreciendo el contenido más innovador en Seguridad, Salud y Bienestar  para que empresas y profesionales puedan seguir mejorando sus entornos de trabajo. Una serie de encuentros en los que conocer buenas prácticas, compartir conocimiento y experiencias, e incluso realizar talleres donde poner en práctica las metodologías aprendidas.

La innovación también será tecnológica, ya que muchos de estos eventos tendrán lugar en , una plataforma online en la que podremos realizar un networking real, de calidad y en riguroso directo, antes y después de cada sesioón teórica o práctica.

¡Añade cada evento a tu calendario y reserva ya tus plazas!

 

 

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Cómo leer el Etiquetado Nutricional: un carro de la compra saludable y consciente

Actividad disponible sólo para  organizaciones  ASOCIADAS  a PRLInnovación.

Pretender tener una alimentación saludable teniendo delante alimentos ultraprocesados, muy explosivos al paladar, pero poco saludables, es como diría Gabriel García Márquez, crónica de una muerte anunciada.

Hay una lógica muy simple en el funcionamiento de una alimentación saludable que te ayuda a mejorar tus niveles de energía, vitalidad y probablemente tu composición corporal, y es:

 tener buenos alimentos en casa.

No es nada fácil… 😔

Sin embargo, ahí fuera, en el mercado de la alimentación, hay una especie de guerra por captar tu atención como consumidor para fomentar la compra de cualquier producto. 

No es fácil hacer compras conscientes y saludables… a veces, hasta los nutricionistas podemos caer en la seducción de algunos de los reclamos publicitarios.

¡Pero tampoco es imposible!  💡

desayuno

Por ello te animamos a participar en esta nueva etapa de la Ruta Saludable de Saludando y PRLInnovación.

Una etapa en la que ayudamos a desarrollar, a través de la teoría y la práctica, tus competencias saludables. 

En esta ocasión trabajaremos sobre la habilidad de hacer una organización de la compra de forma consciente, aprendiendo entre otras cosas, a cómo descifrar lo que dice una etiqueta nutricional.

Si eres de los que miran las calorías, te avisamos ➡️ hay mucho más que puedes interpretar en una etiqueta.

En esta etapa te enseñaremos a comparar dos productos desde una perspectiva nutricional; después… ¡tú decides!

1º Sesión Teórica

 

Asiste en directo a ‘Organización de la compra y etiquetado nutricional‘ el próximo jueves 28 de enero (12.00-13.00h).

Podrás interactuar con los compañeros, con el formador, y obtener toda la información que necesitas.

Además, tu asistencia en directo te hará avanzar de forma automática en tu objetivo Healthy Leader:

 

30 puntosHealthy Leader 2020

2º Reto Semanal

 

Viernes 29 a Domingo 7: viviremos la experiencia de comparar etiquetas reales en tu compra de la semana.

En un chat privado con todos los compañeros de la Ruta y el equipo de profesionales de Saludando.

Si quieres entrar es este equipo, escríbenos a antoniolopez@saludando.es Además, obtendrás automáticamente:

 

50 puntosHealthy Leader 2020

Sé un líder saludable para tu comunidad.

Utiliza la mayor herramienta a tu disposición para inspirar a tu entorno, el ejemplo.

¿Quieres conseguir tu reconocimiento Healthy Leader 2020?

Escribe a antoniolopez@saludando.es y sigue todas las etapas de la Ruta Saludable.

¡Recuerda! que puedes sumarte a la Ruta Saludable cuando quieras. No es necesario tener conocimientos previos de las etapas anteriores para seguir con normalidad el resto.

PRLInnovación acogerá el ‘Curso Universitario en Gestión Psicosocial’ de Affor y la Universidad de Sevilla

Las cifras del éxito: así fue el V Congreso 2020 de PRLInnovación

Congreso

Cerramos una etapa…

Tras dos meses de encuentros, ponencias, debates, networking… el V Congreso 2020 de PRLInnovación ha llegado a su fin, y así lo hemos disfrutado (clica en la imagen para agrandarla):

Desde PRLInnovación, en colaboración con todos los partners y ponentes del Congreso, queremos darte las GRACIAS por acompañarnos en este viaje, en el que juntos hemos compartido y creado un gran valor añadido para el mundo de Cultura Preventiva.

… Pero El Camino Continúa!

Vuelve a disfrutar de todas las ponencias, mesas redondas y entrevistas del Congreso en la sección de Grabaciones de la web.

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o llámanos al 917692410

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