IKEA | Técnico/a superior de PRL
- Jornada completa
- Más de 10.001 empleados · Venta minorista
- Aptitudes: Aptitudes para la coordinación, Boutique, Evaluación de riesgos, Higiene industrial, Lanzamiento de nuevos productos, Normas de seguridad, Occupational Risk Prevention, Prevención de riesgos laborales, Seguimiento, Seguridad en el trabajo.
Garantizar el cumplimiento de las políticas que en materia de prevención de riesgos laborales tiene establecidas la compañía, así como gestionar y llevar a cabo el seguimiento del Sistema General de Prevención de Riesgos Laborales de IKEA conforme a los estándares definidos por la legislación vigente y el Servicio de Prevención Propio.
Supervisar la correcta implementación y ejecución de las normas de seguridad y salud.
Proponer e implementar las actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales en el centro de trabajo, conforme a la normativa vigente, el manual de riesgos de IKEA Internacional, el Sistema General de Prevención de Riesgos Laborales y la estrategia de Prevención de IKEA Ibérica para garantizar las condiciones seguras y saludables de trabajo de los colaboradores de IKEA Ibérica tanto en las unidades en funcionamiento como en las tiendas/unidades de próxima apertura.
Requisitos:
- Técnico superior en prevención de riesgos laborales.
- Experiencia en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología.
- Experiencia previa en trabajos con sistemas de gestión.
- Informática a nivel de usuario en paquete Office y programas de gestión de PRL (CAE).
- 2 años de experiencia en un puesto similar
- Experiencia previa trabajando en una compañía de servicios orientada al cliente, preferiblemente sector retail.
- Experiencia en comités de seguridad y salud y asistencia a inspecciones de trabajo.
- Inglés: nivel B1.2 hablado y escrito.
- Recomendable formación como auditor en prevención de riesgos laborales.
- Experiencia en la implementación de Wellness Coorporativo.
- Movilidad entre las tiendas de IKEA de Alcorcón, Las Rozas y Goya.
Qué harás día a día
- Proponer todas las medidas necesarias en seguridad, higiene y ergonomía necesarias para eliminar o reducir los riesgos, realizando seguimiento del cumplimiento efectivo de las medidas propuestas.
- Colaborar con el SPP en la evaluación de riesgos laborales de tienda y sus actualizaciones, en las planificaciones de la actividad preventiva, así como en las auditorías internas y externas, llevando a cabo el seguimiento de la aplicación de las medidas planificadas.
- Elaborar, proponer fechas de implantación y realizar seguimiento de la planificación de la actividad preventiva del centro.
- Desarrollar y cumplir las acciones propuestas en los procedimientos, notas internas y pautas que forman parte del Sistema de Gestión de PRL.
- Asegurar el cumplimiento del plan de formación de PRL establecido en coordinación con el jefe de RRHH de tienda, impartiendo las acciones formativas necesarias.
- Asegurar la implantación el plan de emergencia y evacuación (plan de autoprotección) en base a las pautas establecidas.
- Investigar los accidentes de trabajo que ocurran en su centro (junto con el servicio médico), estableciendo acciones correctoras eficaces.
- Interlocutor en materia de PRL en su centro, tanto internamente (colaboradores, SPP, servicio médico, delegados de prevención…), como externamente (SPA), coordinando con el SPA la realización de mediciones y estudios y asegurando la impartición de las formaciones necesarias en dichas materias.
- Participar activamente en las reuniones trimestrales del CSS realizando un seguimiento de los temas y acuerdos alcanzados.
- Realizar revisiones periódicas en PRL en su centro en relación al cumplimiento del RD 486/97 y resto de normativa.
- Colaborar con el equipo de People and Culture y el Servicio Médico local para diseñar y proponer acciones locales de salud y seguridad que aumenten la salud y el bienestar de las personas.
- Medir el bienestar de los trabajadores utilizando datos y análisis para mejorar la salud y el bienestar general de la plantilla.
- Implementar la estrategia nacional de PRL y salud y bienestar a nivel unidades para garantizar La salud y el bienestar de los colaboradores de IKEA, centrándose en crear un entorno de trabajo moderno, de apoyo, saludable y seguro.
TRABAJAR EN EQUIPO
Desde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a tu disposición desde el primer día, aquí te contamos alguno de ellos:
Ofrecemos un salario competitivo distribuido en 12 pagas anuales más 2 pagas extras en los meses de julio y diciembre, con un amplio abanico de horarios en jornada continua con los descansos que establece la ley, respetando tú tiempo libre fuera de IKEA.
Para que disfrutes al máximo de tus descansos, en nuestro comedor de empleados puedes encontrar gran variedad de productos a precios muy económicos, subvencionados en 2/3 por IKEA.
Porque la confianza de trabajar en un lugar seguro es la base para nuestro crecimiento personal y profesional, en IKEA contamos con un servicio médico a tu disposición para cualquier consulta. Además de ofrecer un entorno de trabajo seguro para garantizar unas buenas condiciones de trabajo.
Te ofrecemos el 15% de descuento en todas tus compras.
Porque formas parte de la gran familia IKEA queremos compartir contigo los momentos importantes, por ello celebramos aniversarios, fiestas, Teams Buildings, la llegada del verano, regalo de Navidad. ¡Siempre hay un motivo para sonreír!
Muchos más te están esperando, ¡descúbrelos!
Ofrecemos un contrato indefinido de 40 horas semanales, en horario de mañana y tarde (a concretar en la entrevista), en el Departamento de People & Culture.
