Líneas de Trabajo - PRLInnovación

Encuesta | La gestión de la Sostenibilidad en las empresas

11/04/2025 ¿Sabes quién gestiona la Sostenibilidad en tu empresa? 💡 ¿Qué nivel de implicación tiene cada departamento en los Informes no Financieros o de “doble materialidad”? Con los últimos cambios normativos y las constantes reestructuraciones internas, es difícil seguir el ritmo a todas las acciones que se implementan p en materia de ODS.

Participa en la nueva Encuesta de Sostenibilidad y ➡️ ¡pon en valor tu situación y necesidades! ➡️ https://es.surveymonkey.com/r/RBSKBJD

Tanto si no tienes ningún conocimiento de sostenibilidad y quieres saber más, como si gestionas hasta los KPIs más técnicos sobre la materia, ⏰ en menos de 3 minutos, podrás aportar tu visión sobre cómo se gestiona la sostenibilidad en tu empresa, y formar parte de las nuevas realidades que continúan surgiendo.

Seas de Prevención o de EHS, de Calidad, Legal o Recursos Humanos, ✅ tu visión es importante para tener una imagen global sobre cómo están cambiando nuestros entornos.

Participa y 🔁 comparte la encuesta ¡con tus compañeros de distintas áreas! Cuantas más respuestas y realidades diferentes se recojan, más podremos ajustar los próximos contenidos para generar, entre todos, entornos más trasversales y productivos.

#JuntosSomosMás #SomosComunidad

* Las respuestas serán tratadas con total confidencialidad y los resultados se ofrecerán únicamente de forma agrupada, sin que en ningún caso se puedan identificar personas o entidades particulares.

Línea de Trabajo ODS Sostenibilidad

Elena Centelles

Mónica Samper

Ángel Fernández

Alberto Ruiz

Cristina Gómez

Elena Castro

Luis Julián de la Riva

Virginia Arribas

Rafael Ayuso

Publicaciones y Proyectos de las Líneas de Trabajo

Encuesta | La gestión de la Sostenibilidad en las empresas

Un año de logros: estas son las cifras alcanzadas por las Líneas de Trabajo en 2024

Participa en la 2ª Encuesta sobre Desarrollo Profesional en Prevención, Salud y Bienestar

Un año de logros: estas son las cifras alcanzadas por las Líneas de Trabajo en 2024

Desde PRLInnovación queremos cerrar el año celebrando los éxitos de nuestras Líneas de Trabajo y agradeciendo a todos los que, de una forma u otra, han contribuido a que durante 2024 los proyectos tengan impacto, visibilidad y sean útiles para profesionales y empresas.

A través de jornadas, publicaciones, redes sociales, formaciones… este año los equipos han logrado grandes cifras que nos ayudarán a seguir impulsando una Seguridad, Salud y Bienestar centrada en las Personas

¿Tú también quieres formar parte del éxito?

Escribe o llámanos para conocer qué proyectos planean para 2025, sus próximos objetivos, y cómo puedes unirte a los diferentes equipos disponibles:

ODS y Sostenibilidad, Innovación y Tecnología, Gestión Emocional, Ergonomía, Desarrollo Profesional, Cultura Preventiva o CAE efectiva.

Participa en la 2ª Encuesta sobre Desarrollo Profesional en Prevención, Salud y Bienestar

¿Sabemos qué competencias tienen actualmente los perfiles profesionales de Prevención, Salud y Bienestar? ¿Cómo se estructuran los equipos y departamentos en las organizaciones? ¿Existe un cruce de funciones entre los puestos?

La Línea de Trabajo ‘Desarrollo Profesional’ de PRLInnovación, bajo el proyecto #LeadYourGrowthSSB, lanza la 2ª edición de su Encuesta sobre la profesión y los equipos de Prevención en las organizaciones.

En esta ocasión, ampliamos el espectro para que puedan participar organizaciones tanto públicas como privadas, con SSP, SPA, PYMES… y con nuevos factores de estudio muy relevantes para conocer la realidad actual del sector.

Una encuesta dividida en dos bloques para:

1. Conocer qué perfiles profesionales integran los equipos y cuáles son las necesidades de éstos,

2. Saber qué competencias buscan las empresas y qué pensamos los propios profesionales sobre cómo debe o puede ser nuestro desarrollo.

Con tu participación y tu feedback, dispondremos de una información muy valiosa que nos ayudará a definir un ámbito de desarrollo profesional más amplio, completo y enfocado a las necesidades y expectativas, tanto de los profesionales, como de las empresas y del mercado laboral.

Participa y ayúdanos a ¡promover nuestra profesión y su desarrollo!

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PERFILES PROFESIONALES

Descarga el perfil Técnico SSB

Descarga el perfil Manager SSB

Descarga Business Partner SSB

Línea de Trabajo Desarrollo Profesional

Fernando Iglesias

Bodycote

Mar Ruiz Vargas

Serunion

Ágatha de Pablo

AfforHealth

Beatriz Jiménez

PPG

Esteban Jañez

Lloyd’s Register

José Navajas

Sandoz

Juan Carlos Saéz

Santalucia

Marga Servate

Seur

Mauro Vásquez

Serunion

Óscar Aldeanueva

KPMG

Sonia Gª-Donas

NTT Data

Tomás Iglesias

Irvia

Xavier Casanova

Cinesa

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Un año de logros: estas son las cifras alcanzadas por las Líneas de Trabajo en 2024

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Guía Interactiva | Claves para Abordar los Riesgos Ergonómicos en las Organizaciones

Reducir los niveles de riesgo ergonómico en el trabajo tiene un impacto directo en la salud de las personas y en la eficiencia de los procesos productivos. Sin embargo, abordar la ergonomía en el entorno de trabajo es un proceso amplio que necesita de una estrategia 360 para ser realmente efectivo y producir resultados.

La Línea de Trabajo ‘Ergonomía y Trastornos Musculoesqueléticos’ de PRLInnovación se une a las publicaciones de la asociación y lanza esta guía interactiva para ahondar en las diferentes fases y clarificar el camino: qué factores y criterios ergonómicos tener en cuenta en el diseño del puesto, cómo detectar el riesgo, identificación de la tipología, fases de evaluación, tipos de medidas…

Navega por toda la guía clicando en los iconos interactivos.

Si no puedes ver la guía insertada ➡️ abre este enlace.

Esta guía se completará en próximas ediciones con nuevos apartados y ejemplos de acciones reales llevadas a cabo en empresas. ¿Tu organización ha implementado medidas que reducen los riesgos ergonómicos? Escríbenos y cuéntanos los detalles. Esta guía se actualizará con las aportaciones que se reciban y sean analizadas por el grupo de trabajo, por lo que te animamos a enviar tus comentarios y sugerencias.

Comparte y comenta la publicación, envíanos tus ideas… y ¡forma parte del cambio!

Integrantes de la Línea de Trabajo ‘Ergonomía y TME’

Carmen Tejedor

Redexis

Carlo A. Berto

Parque Warner

Victor Calleja

John Deere

Mercedes Sanchís

IBV

Albert Valls

quirónprevención

Carlos Herrero

Ahorramás

Carolina Díaz

TKE

Delfina García

FCC

Francesc Cuende

Viena

Gaspar Miralbes

Mahou San Miguel

Inés Rojas

Leroy Merlyn

Iñaki Salazar

Repsol

Javier Bandres

Argal

Jorge del Barrio

Cerelto Siro

Luis Herrero

PPG

Natxo Ranz

Osarten

Pedro Pérez

Ilunion

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Supuestos Prácticos Preventivos: el proyecto ‘CAE efectiva’ del IRSST, INSST y PRLInnovación publica dos nuevos documentos

El proyecto de CAE efectiva, resultado de la colaboración entre el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y PRLInnovación a través de la Línea de Trabajo CAE, acaba de publicar dos nuevos documentos.

Dos Supuestos Prácticos Preventivos (SPP) que tienen como objetivo facilitar un plan de actuaciones para adoptar la CAE efectiva y lograr reducir el máximo posible el número y gravedad de los accidentes laborales en que participen personas trabajadoras de distintas empresas.

Partiendo de situaciones ficticias, pero que pudieran darse en la realidad en los mismos términos, estos SPP identifican y analizan la CAE necesaria y ofrecen una solución concreta y adaptada a los casos planteados. Se convierten así en una orientación para lograr, en el desarrollo operativo, una CAE efectiva.

Descarga: Supuesto Práctico Preventivo SPP Trabajos de logística y distribución en planta industrial

Descarga: Supuesto Práctico Preventivo SPP Trabajos de mantenimiento en depósito de almacenamiento

Más Recursos de #CAEefectiva

Descarga la Guía CAE | La Coordinación de Actividades Preventivas efectiva es posible

Coordinación de Actividades Preventivas Efectiva. CAM PRLInnovación

Descarga el Estudio sobre la situación actual de la Coordinación de Actividades Empresariales. Problemática

CAE Estudio sobre la situación actual de la Coordinación de Actividades Empresariales

Descarga los Criterios para la Identificación de Buenas Prácticas

CAE Criterios para la identificación de buenas prácticas en Coordinación de Actividades Empresariales PRLInnovación IRSST

Infografías | Cómo impactar en los ODS desde la Seguridad y Salud Laboral

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y su inclusión en la Agenda 2030 son una oportunidad para que todos los actores contribuyan a crear un mundo más responsable. Pero cada nación y entidad los aborda de manera diferente.

La Línea de Trabajo ‘ODS y Sostenibilidad’ de PRLInnovación lanza una serie de infografías con ejemplos y acciones para que diferentes departamentos de las organizaciones puedan impactar en cada uno de los 17 Objetivos.

Tras la primera entrega sobre el ODS3, esta serie de infografías con afán divulgativo continúa con una entrega de tres slides sobre el ODS 8 ‘Trabajo decente y crecimiento económico’ que pretende mostrar, a través de ejemplos sencillos, con qué iniciativas se puede contribuir a la Agenda 2030 no sólo desde el área de Seguridad y Salud (slides 1 y 2), si no también desde Recursos Humanos, Calidad, Operaciones y otros departamentos de las organizaciones (slide 3).

Clica en los iconos de información para más detalles.

Descubre en qué metas y ODSs impacta cada acción.

⬇️ Segunda infografía interactiva de la serie ➡️ ODS 8 ⬇️

¿Tu organización tiene otras acciones que impactan positivamente en el ODS 8? ¿Qué iniciativas nuevas te gustaría implantar? Esta serie de infografías se actualizará con las aportaciones que se reciban y sean analizadas por el grupo de trabajo, por lo que te animamos a enviar tus comentarios y sugerencias.

Comparte y comenta la publicación, envíanos tus ideas… y ¡forma parte del cambio!

⬇️ Primera infografía interactiva de la serie ➡️ ODS 3 ⬇️

Línea de Trabajo ODS Sostenibilidad

Elena Centelles

Ana Belén Mora

Ángel Fernández

Carmen Sedano

Cristina San Miguel

Cristina Gómez

Cristina Vaca

Elena Castro

Estíibaliz Añón

MiriamPasamontes

Mónica Samper

Roberto Castaño

Virginia Arribas

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Encuesta | Perfiles Profesionales y Definión de Roles en Seguridad, Salud y Bienestar

¿Qué perfiles profesionales forman parte de tu equipo de SSB? ¿Qué profesionales te gustaría que los integrasen?

La Línea de Trabajo ‘Desarrollo Profesional’ de PRLInnovación lanza esta encuesta para conocer cómo son los equipos de SSB de las empresas que formamos parte de la asociación.

Una encuesta dividida en dos bloques para,

1) conocer qué perfiles profesionales los integran y cuáles son las necesidades como equipo,

2) las competencias que buscan las empresas en esos profesionales y qué pensamos los propios profesionales sobre cómo debe o puede ser nuestro futuro desarrollo.

Con tu participación y tu feedback, dispondremos de una información muy valiosa que nos ayudará a definir un ámbito de desarrollo profesional más amplio, completo y enfocado a las necesidades y expectativas, tanto de los profesionales, como de las empresas y del mercado laboral.

Participa y ayúdanos a ¡promover nuestra profesión y su desarrollo!

PERFILES PROFESIONALES

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Descarga el perfil Manager SSB

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Línea de Trabajo Desarrollo Profesional

Fernando Iglesias

Bodycote

Mar Ruiz Vargas

Serunion

Ágatha de Pablo

NTT Data

Beatriz Jiménez

PPG

Esteban Jañez

Lloyd’s Register

Javier Bandrés

Argal

Mauro Vasquez

Serunion

Marga Servate

Seur

Óscar Aldeanueva

KPMG

Sonia Garcia-Donas

NTT Data

Tomás Iglesias

Irvia

Xavier Casanova

Cinesa

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Un año de logros: estas son las cifras alcanzadas por las Líneas de Trabajo en 2024

Participa en la 2ª Encuesta sobre Desarrollo Profesional en Prevención, Salud y Bienestar

Perfiles Profesionales y Definición de Roles en Seguridad, Salud y Bienestar

Una de las principales preocupaciones y objetivos de PRLInnovación es el Desarrollo Profesional, y desde hace años se ha trabajado en este sentido a través de la Línea de Trabajo que lleva ese mismo nombre. Este grupo de trabajo ha desarrollado tres perfiles profesionales, que se identificaron y que fueron también contrastados con expertos de Recursos Humanos para que se adecúen no sólo a nuestras necesidades profesionales, sino también a las del mercado laboral.

PERFILES PROFESIONALES

Descarga el perfil Técnico SSB

Descarga el perfil Manager SSB

Descarga Business Partner SSB

Estos perfiles son una primera muestra del trabajo realizado por diferentes asociados que han formado parte de esta Línea de Trabajo, a partir del cual, y siempre atentos a la evolución del entorno en constante cambio en el que vivimos, la Línea continuará trabajando para poner el foco en la evaluación y desarrollo de competencias personales y profesionales a través de la formación y la mentorización.

Desde la responsabilidad que supone definir cómo queremos que sea nuestra profesión en el presente y sobre todo en el futuro, queremos ser ambiciosos y valientes a la hora de proporcionar las mejores opciones y propuestas que nos ayuden a mejorar y desarrollarnos profesionalmente, así como a conseguir el merecido reconocimiento de nuestra profesión.

Línea de Trabajo Desarrollo Profesional

Fernando Iglesias

Organon

Mar Ruiz Vargas

Serunion

Ágatha de Pablo

NTT Data

Beatriz Jiménez

PPG

Esteban Jañez

Lloyd’s Register

Javier Bandrés

Argal

Mauro Vasquez

Serunion

Marga Servate

Seur

Óscar Aldeanueva

KPMG

Sonia Garcia-Donas

NTT Data

Tomás Iglesias

Irvia

Xavier Casanova

Cinesa

Agradecimientos

Julia Díaz

Ayto. Alcobendas

Carmen Cátedra

Microsoft

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Guía Interactiva | Claves para Promover la Salud y Bienestar en las Organizaciones

2023 | Gestionar la Salud y Bienestar aporta valor cuando ponemos en el centro a la PERSONA, potenciando el cuidado de la salud mental y facilitando su participación, su compromiso, teniendo en cuenta la diversidad e integración, manteniéndose al día a través de la innovación, la digitalización, nuevas formas de trabajar, el bigdata… y apoyando la sostenibilidad de la empresa y los objetivos ODS.

El equipo ‘Salud Integral‘ de PRLInnovación, dentro de la Línea de Trabajo Bienestar y Salud, se une a las publicaciones de la asociación con estas “Claves para Promover la Salud y Bienestar en las Organizaciones“, transversales en su desarrollo y aplicación. Aborda aspectos y ejemplos prácticos sobre foco y targets, obtención de datos, aprovechamiento de recursos, participación y captación, comunicación, mediciones, seguimientos… Esta Guía interactiva estará lincada a un documento más extenso con información ampliada, en el que ya está trabajando y publicará próximamente el Equipo ‘Salud Integral’.

Interactúa con las imágenes y los iconos dinámicos.

Pasa por encima de los iconos dinámicos para ver detalles.

Clica en los iconos dinámicos para ampliar información..

Si no puedes ver las claves insertadas, prueba a abrir este enlace.

Equipo ‘Salud Integral – Línea de Trabajo ‘Bienestar y Salud’

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Proceso de Evaluación Psicosocial en las Organizaciones. Reflexiones y Propuestas de Avance y Mejora

06/02/2023 | El grupo ‘Gestión Emocional‘, dentro de la Línea de Trabajo Bienestar y Salud de PRLInnovación, añade a su lista de publicaciones el documento “Proceso de Evaluación Psicosocial en las Organizaciones. Reflexiones y Propuestas de Avance y Mejora“. Una guía con reflexiones y consejos sobre cómo debe ser un proceso de evaluación psicosocial con garantías de eficacia, fiabilidad y adaptado a los tiempos actuales, que puede ser de especial ayuda para toda aquella organización que se esté planteando realizar una evaluación psicosocial.

Para navegar por los enlaces internos, descarga el documento.

Proceso de Evaluación Psicosocial en las Organizaciones. Reflexiones y Propuestas de Avance y Mejora

Documento elaborado con la participación de integrantes del equipo ‘Gestión Emocional’

Asier Arriaga

Carmen Tejedor

Cristina Francisco

Fanny Feijoó

Gloria Ortiz

Maribel Villafranca

Nuria Villalvilla

Paula Barrigá

Rosa Mª Montaner

Anabel Fernández

Juan Carlos Fernández

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