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PRLInnovación publica las ‘Directrices para la Gestión de los Riesgos Psicosociales en el Teletrabajo’

gestion emocional (2)

27/04/2021

“El ámbito laboral posee una innegable influencia en el estado de Salud de los trabajadores. […] el tiempo dedicado al teletrabajo está cobrando en la actualidad una relevancia cada vez mayor, lo que hace imprescindible prestar la debida atención a los factores de riesgo propios de esa modalidad de trabajo.”.

Así comienza el documento que recoge las Directrices para la Gestión de los Riesgos Psicosociales en el Teletrabajo que publica hoy el equipo Gestión Emocional del Teletrabajo de PRLInnovación, en el que sus integrantes y partners han volcado largas jornadas de reflexión y análisis.

La guía de actuación recoge de forma clara, sencilla y visual, los factores más relevantes a tener en cuenta para esta nueva modalidad que ha venido para quedarse, con aclaraciones nominativas, características propias, herramientas y procesos, que responden a las grandes preguntas de los profesinales:

⭕¿Qué factores de riesgo específicos tiene el teletrabajo?

⭕¿Qué aspectos relevantes determinan la evaluación? 

⭕¿Cómo diseñar una evaluación en el teletrabajo?

⭕ ¿Qué perfiles profesionales necesitamos para su gestión?

Ya puedes acceder al documento íntegro publicado por los compañeros de PRLInnovación.

Clica abajo para la leer el resúmen y el documento completo

Integrantes del Equipo Gestión Emocional en el Teletrabajo

Asier Arriaga | Uría Menéndez

Asier Arriaga

María Gómez | Arriva

Paula Barrigá | Cruz Roja

Nuria Villalvilla | DKV

Nuria Villalvilla (2)

Maribel Villafranca | Huawei

Maribel Villafranca

Gloria Ortiz | Mapfre

Raquel Calvo | Mapfre

Cristina Francisco | Syneos

Partners

Anabel Fernández | Affor

Juan C. Fernández | quironprevención

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