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Seguridad Global, la importancia la Internacionalización en la PRL

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Independientemente de dónde y cuándo se realice, la internacionalización empresarial siempre debe garantizar la Seguridad, Salud y Bienestar de las personas. Pero, ¿cómo adaptar la gestión de la compañía a un entorno con  unas leyes y cultura diferentes? ¿Qué medidas y precauciones se pueden tomar antes, durante y después del proceso?

El jueves 5 de marzo, PRLInnovación organiza una jornada centrada en la Internacionalización de la PRL, con profesionales expertos que darán respuesta a estas preguntas y aportarán factores clave en todos los aspectos que se derivan de estos procesos.

Abrirá la jornada Daniel Tapial, Chief Sales Officer & Lead OHSE Auditor de Full Audit, para hablar sobre la seguridad, salud y bienestar del viajero de negocios desde un punto de vista lineal: qué hacer antes, durante y después del viaje.

Le seguirá Alfonso Garrido, Dirección Comercial de International SOS, quien abordará la Gestión de Riesgos Médicos y de Seguridad en Movilidad Internacional.

Tras una pausa para café y networking, la Directora del Área de PRL de Affor Prevención Psicosocial, Sara Gutiérrez, expondrá ejemplos prácticos sobre la gestión global de los riesgos psicosociales

Por su parte, Alejandro Ramos, Director del Área de Organización Internacional de QuirónPrevención, aportará una actualización sobre la situación de PRL en Latinoamérica.

La jornada terminará con la exposición del caso práctico de Grifols, anfitrión de la jornada, de la mano de Rocío Estrada, Corporate Health and Safety Director de la compañía.

Visita guiada a las instalaciones de Grifols

La jornada se realizará en la planta de Parets del Vallès (Barcelona) de los compañeros asociados Grifols, y culminará con una visita guiada por el centro en la que los asistentes conocerán de primera mano algunos de los recursos que forman parte de la internacionalización de esta compañía. ¡Gracias compañeros!

Las plazas para esta jornada son limitadas. ¡No te quedes sin la tuya!

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Internacionalización PRL

El Liderazgo que traspasa fronteras: dos historias de compromiso y motivación

Escuchar, Aprender, Compartir. Estas son las claves básicas que todo líder debe aplicar para crear un entorno proactivo y de desarrollo en común, y así lo sostienen dos de nuestros ponentes del V Congreso PRLInnovación, Davide Scotti, Corporate Head of HSE Culture, Communication & Training en Saipem, y Carlo Alberto Berto, Director Corporativo del Área de Prevención de Riesgos y Clima Laboral en Grupo Nueva Pescanova.

Scotti sabe bien de lo que habla. Lleva 15 años trabajando en Saipemgrupo de ingeniería dedicado a energía e infraestructuras. Durante estos años la compañía ha conseguido romper las barreras del sector y del concepto de “seguridad” tradicional gracias a lo que definen como la pieza clave de su éxito: el emotional engagement o “compromiso emocional”;. Una llamada de atención a las emociones de las personas para resaltar la importancia de temas que pueden resultar lejanos o aburridos, como ocurría (y ocurre) con la Seguridad y Salud.

Pero, ¿cómo tocar la fibra de los trabajadores y cambiar su percepción de algo tan asentado como es la prevención?

El punto de partida estuvo muy claro para el equipo de Saipem: hace quince años fueron los primeros en Italia en tomar las riendas del nuevo liderazgo y desarrollar un sistema global que sirviese no sólo para instruir en Seguridad, sino para comunicar de forma cercana y personal.

El microfilm ‘The Safer the Better‘ cuenta la historia de la muerte de un trabajador de la construcción y plantea el concepto de seguridad como un cambio cultural que vaya más allá de la mera aplicación normativa“La influencia de los íderes y el cambio cultural son más difíciles de medir que un informe de daños, pero también más representativos del Compromiso con la seguridad y salud”, afirma Scotti.

La película era uno de los elementos emocionales que formaban parte de un workshop de liderazgo centrado en concienciar a los jefes de departamentos para que interiorizaran los elementos y la importancia de la Cultura Preventiva y, sobre todo, aprendieran a inspirar a los demás para formar parte de ese cambio. De esta forma todo líder, fuera del área que fuera, se transformaba en un Safety Leader.

Scotti: “La influencia de los líderes y el cambio cultural son más difíciles de medir que un informe de daños, pero representan mejor el Compromiso con la SST”.

Ante el éxito obtenido, y en consonancia con ese espíritu de comunidad, Saipem decidió compartir este conocimiento creando la Fondazione LHS, una fundación sin ánimo de lucro centrada en nuevas formas de comunicación de seguridad, que llegase a todos los niveles de la jerarquía. En diez años de vida, esta fundación y sus workshops han ayudado a más de 90 organizaciones a implantar la Cultura Preventiva a través de la emoción, el liderazgo y el aprendizaje bidireccional

Una perspectiva poderosa que atrae a cada vez más organizaciones y que en Italia provocó el nacimiento de Italia Loves Sicurezza (ILS), un movimiento cultural que ha revolucionado el país: bajo el paraguas de LHS e ILS, entre 2016 y 2019 se organizaron 1.700 eventos de seguridad en ciudades de todo el país, todo gracias a la influencia de los líderes. Como reza su manifiesto: “Imagina un mundo donde las personas no se guíen por las obligaciones sino que se inspiren en los sentimientos y donde uno ama la seguridad como ama la vida“.

 

La empatía, la base del liderazgo internacional

Pero este nuevo Liderazgo capaz de cambiar la percepción y el alcance de la seguridad no sólo es necesario (y promocionado) en Italia. La multinacional Grupo Nueva Pescanova es un ejemplo de cómo los conceptos Compromiso, Comunicación y Empatía hablan un lenguaje universal. Curiosamente, la base de su liderazgo proviene de la conexión con las personas a las que lideran, adaptándose al país donde se encuentran, y por tanto a su cultura.

Aventurero y viajero de corazón, su director corporativo de Prevención de Riesgos y Clima Laboral, Carlo Alberto Berto, lleva 24 años lidiando con la Seguridad y Salud en 104 países diferentes, con las dificultados y riesgos propios de cada país, clima y cultura, tanto social como laboral.

Cocodrilos en piscinas de acuicultura, tormentas de rayos en alta mar, secuestros de barcos en Somalia…. Las inclemencias del entorno físico son tan variadas en los países donde actúa el Grupo, que la seguridad en su internacionalización es tan detallada y variada como sus trabajadores: más de 12.000 personas, a lo largo de 4 continentes.

Pero en la seguridad internacional no sólo es importante tener en cuenta las condiciones climáticas o geográficas, sino también las culturales. Carlo Alberto pone el ejemplo muy clarificador: “En un país del cono Sur de Africa -nos cuenta- los trabajadores iban a trabajar a nuestro centro de trabajo en chanclas o similar, y cuando les dimos las botas de seguridad, eran para ellos tal lujo que sólo se las ponían para salir a la calle a lucirlas, y no para trabajar”. ¿Cómo lo solucionaron? Pintándolas de rosa u otro color llamativo; no las volvieron a usar para lo que no debían. Una idea ingeniosa para comunicar que la seguridad es prioritaria en el trabajo y en la vida.

Y es que lo más importante, como señala Carlo, es “cambiar el concepto de la prevención desde la influencia cultural y social, bajando a la tierra y conociendo sus necesidades”. Para ello él mismo ha realizado trabajos desde la pesca y la alimentación de los bancos, hasta el descabezado de gambas. “Sólo así, bajando a la realidad de cada país y cultura, se conocen las diferentes realidades y dificultades de que necesitan solución”.

Carlo Alberto: “Sólo bajando (y trabajando) en la realidad de cada país y cultura se conocen las diversas dificultades y necesidades de cada persona”:

Esta importancia que otorgan Alberto y el Grupo Nueva Pescanova a los conceptos es de vital importancia para entender cómo liderar la cultura de la prevención: “Hay que diferenciar ‘riesgo’ de ‘peligro’; el primero sólo se da si no pones medios para controlar el segundo; y el segundo, siempre va a estar presente porque es intrínseco”, apunta Alberto.

La clave, señala, es saber que “nunca vas a poder eliminar el riesgo al 100%, pero siempre puedes hacer todo lo posible por minimizar los daños”;. Una filosofía en alineada con Vision Zero y con una la nueva Cultura Preventiva: “Ahora es cuando empieza a entenderse que generar economía no es incompatible con la inversión en seguridad: hacer dinero y crear cultura son acciones necesariamente complementarias”.

¿Quieres saber más sobre Liderazgo e Internacionalización?

Davide Scotti y Carlo Alberto Berto estarán los días 10 y 11 de junio en el V Congreso PRLInnovación para compartir dos ponencias magistrales: ‘Key Note: Leadership in HS’ y ‘Sistema integral de la Prevención y Seguridad – Claves para su efectividad en procesos de internacionalización’. 

Conoce al resto de ponentes y aprovecha los descuentos en tu entrada*.

*Descuentos sólo disponibles hasta el 28 de febrero.

El viaje más seguro: debatimos con 50 profesionales sobre los riesgos en Movilidad Internacional

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¿Qué ocurre si un empleado de nuestra empresa está en Méjico y sufre un atraco? ¿Y si se ve afectado por una catástrofe natural en India?¿Es gestionable la  prevención de riesgos en un viaje a miles de kilómetros de distancia? La respuesta a esta última pregunta es sí, y de todos los factores que esconde esta afirmación se habló en el desayuno de este jueves 26 de septiembre. Con el título Prevención y Seguridad en Movilidad Internacional la cita contó con más de 50 profesionales.

Alfonso Garrido, Director Comercial de Mercado corporativo de International SOS, fue el encargado de arrancar el Desayuno. Esta multinacional está presente en 90 países a través de su red de oficinas y clínicas con especialistas médicos y de seguridad. Para Alfonso a la hora de planificar un viaje “el prevencionista no debe conformarse con el seguro. Hay una serie de pasos interesantes como la información y la prevención de los riesgos existentes a la persona que viaja”. Además, recordó como no sólo influye la situación del país al que el empleado se dirige: “El riesgo también está en el perfil de riesgo del viajero o expatriado”.

Alfonso Garrido, Dirección Comercial de International SOS | © PRLInnovación

En Airbus y a raíz de una experiencia de un trabajador en Méjico decidieron hacer el Decálogo del buen viajero. Aida Gurumeta, Psicóloga del SPM, y Monica Alcazar, Responsable Seguridad Laboral de Getafe Airbus, fueron las encargadas de presentar el caso. Ese decálogo es un pequeño cuaderno muy manejable que los viajeros o expatriados pueden portar con facilidad y que incluye información que les resulta útil en su estancia.

Además, Gurumeta y Alcazar repasaron cuál es el procedimiento antes de ir de viaje e insistieron en la necesidad de informar de una forma pormenorizada al empleado antes de su viaje. En Airbus han desarrollado un sistema en el que está involucrado el mánager del futuro viajero y en el que éste recibe información y advertencias en diferentes ámbitos como el psicológico o el de la seguridad e higiene.

Aida Gurumeta y Monica Alcazar, Psicóloga y Responsable de Seguridad Laboral de Airbus | © PRLInnovación

Tras una pausa activa y saludable de la mano de Saludando, la Responsable de Prevención en ING, Verónica Villasevil, explicó el plan que tienen para su personal, compuesto por unas 800 personas al año. La iniciativa nació a partir de un grupo de trabajo interdisciplinar que analizó cómo funcionaban y empezó a establecer normas. El banco usa la plataforma Cuídate, que también centra información y recursos sobre bienestar laboral, para proporcionar información a los viajeros de cara a su desplazamiento.

Verónica Villasevil, Responsable del Servicio de PRL de ING Bank | © PRLInnovación

Alfonso Porras Santamaría, ORM-Personal & Physical Security en National-Nederlanden, fue el encargado de presentar los planes de esta organización. Según su criterio, es imprescindible la integración y la coordinación de la salud y la seguridad a la hora de gestionar estas políticas.

Además, subraya que el pre-análisis es fundamental: “Hay que contemplar numerosos escenarios. Si prevenimos es mucho mejor”. Dentro de los diferentes casos que analizó, fijo su atención en los viajes de incentivos y recordó que no trabajar una política coordinada de seguridad y salud en este ámbito supone
tres tipos de riesgo

    • Riesgo para el trabajador
    • Riesgo financiero
    • Riesgo para la continuidad del negocio

Porras también mencionó otro aspecto importante en la prevención y es ser consciente desde la empresa que es importante cuidar a las personas, pero también los activos. Y eso pasa por elecciones sencillas pero que evitan peligros como no conectarse con los dispositivos de trabajo a cualquier Wifi en nuestro lugar de destino.

Alfonso Porras, ORM-Personal & Physical Security de Nationale-Nederlanden | © PRLInnovación

La mañana finalizó con Luis Díaz López, Responsable del Servicio de Prevención de Talgo, y su testimonio sobre la labor de esta empresa en el Proyecto Haramain, donde suministran la flota de trenes de la línea de alta Velocidad Medina-La Meca. El contexto por las condiciones climáticas y culturales resulta complicado (altas temperaturas, dificultades por la arena, jornadas de trabajo nocturno por el Ramadan en la zona, escasa cultura preventiva…).

A eso se une que se trata de gran proyecto que fue adjudicado a un consorcio constituido por 14 empresas, 2 saudíes y 12 españolas. Por eso desde Talgo tratan de mejorar la prevención con la adopción de estándares internacionales y teniendo la labor informativa como una de sus prioridades. Por eso preparan los contenidos en tres idiomas y tratan de ser muy visuales a la hora de aconsejar.

Luis Díaz, Responsable del Servicio de Prevención de Talgo | © PRLInnovación

Internacionalización

Affor Prevención Psicosocial, partner de PRLInnovación, inicia su andadura en Latinoamérica

Latinoamérica

 

Affor Prevención Psicosocial, primera consultora española especializada en prevención psicosocial, aterriza en Latinoamérica con presencia en Argentina, Colombia, Ecuador, Chile, México, Panamá y Perú para liderar la gestión de los riesgos psicosociales y promover la salud psicológica en las empresas.

 

Internacionalización

Inmersa en su proceso de internacionalización y con el objeto de dar un paso más en su estrategia, esta semana Affor acoge en Sevilla, a través de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla, el programa de Experto en “Prevención de riesgos laborales psicosociales: herramientas de evaluación e intervención” dirigido a los principales colaboradores y partners de Affor en estos siete países de América del Sur, que cuentan con gran experiencia en el ámbito de la prevención de riesgos psicosociales.

 

Gestión de los riesgos psicosociales en LATAM

encuentro-partner-Affor-latam-prl-psicosocialEl desarrollo de este programa de expertos es un punto de encuentro para compartir experiencias, unificar criterio, profundizando en la metodología de evaluación de los riesgos psicosociales y en sus técnicas de intervención, así como en las soluciones tecnológicas que Affor aporta tras su dilatada especialización en gestión y prevención psicosocial como líder en España.

La inauguración de este Programa, del 10 al 14 de septiembre, cuenta con la presencia de Fernando Vidal, Director de la Cátedra de Prevención de la Universidad de Sevilla; Eduardo Flores, Director del Dpto. Internacional de la Cámara de Comercio de Sevilla, entidad que está apoyando la internacionalización de Affor; y Mauro Pozzi, representante de Affor.

Como colofón a esta semana de intercambio y trabajo en prevención psicosocial a nivel internacional, se impartirán dos clases magistrales gracias a la participación de grandes profesionales de la materia como Javier Llaneza, presidente de la Asociación Española de Ergonomía y Silvia Oceransky, consultora y experta en cultura preventiva.

Para Anabel Fernández Fornelino, CEO de Affor “se inicia así un camino de oportunidades que permitirá a la compañía mantener el crecimiento sostenido que tiene desde su creación en 2010, proporcionando a sus clientes herramientas tecnológicas y soluciones globales que podrán implementar en todos los países para seguir promoviendo la salud psicológica en el trabajo, mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas”.

Latinoamérica

‘Duty of care’ o cómo garantizar la seguridad de las personas en los viajes de negocio

duty of care

El deber de protección, comúnmente conocido como duty of care, está íntimamente ligado a otro concepto básico en la gestión del riesgo durante los viajes, el travel risk management, y no pueden ser aplicados el uno sin el otro. Mientras el primero hace referencia a la obligación moral y legal de las entidades para tomar medidas y garantizar la seguridad de los viajes de negocios de sus empleados, la segunda se concreta en la aplicación real y eficaz de estas medidas.

Para abordar las responsabilidades corporativas y éticas de las empresas en este ámbito, el próximo jueves 26 de septiembre PRLInnovación celebra en Madrid un Desayuno de Trabajo sobre Prevención y Seguridad en Movilidad Internacional. La jornada comenzará con la visión de International SOS sobre la Gestión de Riesgos Médicos y de Seguridad en Movilidad Internacional. Marcos Nieto y Alfonso Garrido, Business Development Manager y Diirector Comercial de International SOS respectivamente, harán una aproximación a la legislación aplicable en el duty of care, así como la gestión del riesgo médico la tecnología aplicada en gestión del riesgo, todo ello con la exposición de casos reales.

Después, la compañía Airbus compartirá su experiencia de la mano de Aida Gurumeta y Monica Alcazar, Psicóloga y Responsable Seguridad Laboral de Getafe, quienes abordarán factores como la unificación de las informaciones que cada departamento transmite a los trabajadores que por motivos laborales viajan a países de riesgo, así como el proceso de creación de un equipo formado por profesionales de Seguridad Industrial, Seguridad Laboral, Psicosociologia y Salud Laboral para la integración de criterios y pautas de actuación.

Además, expondrán uno de los materiales que Airbus pone a disposición de sus trabajadores: el Decálogo del buen viajero, un manual único, atractivo, visual que puede llevar cada empleado en sus viajes, con lo que cerrará la primera parte de la jornada.

Tras una pausa para un aperitivo saludable y de networking entre los asistentes, Verónica Villasevil, Responsable del Servicio de PRL de ING, abordará cómo esta entidad gestiona la seguridad en movilidad internacional. Le seguirá Alfonso Porras, ORM-Personal & Physical Security de Nationale-Nederlanden, quien se centrará en el análisis de riesgos en viajes de incentivo, políticas de viajes y localización de viajeros.

Por último intervendrá Luis Díaz, Responsable del Servicio de Prevención de Talgo, hablar sobre los procedimientos y buenas prácticas de esta empresa a la hora de desplazar a sus trabajadores a Oriente Medio.

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Debate internacional sobre la Seguridad y Salud: vuelve el Congreso Europeo de HSE

Congreso Europeo de HSE

El Congreso Europeo de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE Europe Congress o Congreso Europeo de HSE), vuelve como cada año para mostrar y discutir algunos de los desafíos clave que las múltiples industrias de Europa afrontan en estos ámbitos. Con un programa repleto de los principales profesionales de HSE de Europa, el Congreso abordará, a lo largo de dos días, temas sobre cultura de seguridad, seguridad conductual, transformación digital, gestión de riesgos y efectividad operativa, tecnologías futuras y mucho más.

Las regulaciones más estrictas y el enfoque en la reducción de la cantidad de incidentes significa que los profesionales de HSE deben continuar educando, pensando y liderando el ritmo de cambio dentro de su industria. Por ello el Congreso HSE proporciona una plataforma basada en contenido de Keynotes, Panels, Workshops y Roundtables.

Durante el 17 y 18 de septiembre, el evento tratará temas como los nuevos modelos de trabajo tecnológicos, la analítica de datos aplicados a la seguridad, el cambio desde el liderazgo o la investigación apreciativa de accidentes para la mejora continua. Además, los asistentes podrán realizar una gran labor de networking y aprender a construir una cultura de “aprendizaje” frente a una cultura “reactiva”; en otras palabras, mirar el lugar de trabajo desde el punto de vista de la causalidad de los incidentes, y descubriendo el objetivo del las tareas y aquello que las hace eficientes..

Los asistentes y sponsors del evento, entre los que se encuentran entidades destacadas como Siemens, DHL Express o Loyd’s Register, se reunirán en los alrededores del Hotel Quinta Da Marinha Resort de Cascais (Portugal), para descubrir cómo implementar, construir y comprar las soluciones y tecnologías adecuadas que están a la vanguardia de la mejora de HSE en Europa.

PRLInnovación acudirá al HSE Europe Congress. Acompáñanos y regístrate para seguir aprendiendo y compartiendo las mejores prácticas internacionales en Seguridad y Salud.

Congreso Europeo de HSE

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Antes, durante y después: próxima jornada clave sobre el proceso de Internacionalización en PRL

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Todas aquellas direcciones que quieran potenciar la internacionalización de su compañía y vayan a desplazar trabajadores a otros países deben conocer, además de la normativa del país de destino (necesidad de visado, requisitos de formación o reconocimientos médicos específicos,…), el entorno en el que va a desarrollarse su actividad, porque puede ser origen de nuevos riesgos.

Este entorno incluye no sólo los aspectos laborales (instalaciones, equipos, productos, concurrencia con otras empresas…) sino los aspectos ligados al entorno natural (clima, vacunas necesarias, fenómenos naturales…) y de ámbito social (violencia, conflictos sociales, seguridad vial…).

Para dar respuesta a estas cuestiones, y ante el crecimiento exponencial de las empresas que deciden dar el salto a la globalización, el próximo jueves 13 de junio en Madrid PRLInnovación celebrará un Desayuno de trabajo sobre la Internacionalización de la PRL, con la colaboración con QuirónPrevención, Full Audit y ERM.

La jornada tratará aspectos como la seguridad, salud y bienestar del viajero de negocios (qué hacer antes, durante y después del viaje), la situación de PRL en Latinoamérica y la superación de las barreras más comunes durante el proceso de internacionalización. Todo ello de la mano de Alejandro Ramos, Director de Área de Organización Internacional en QuirónPrevención, Manuela Brinques, Directora Técnica en Full Audit y Marcos Gallego, Senior Partner Lead en ERM.

Además, Luis Herrero, Global Ergonomics Council Chair & Occupational Health Manager EMEA de PPG IndustriesOlga Gacio, Occupational Health & Safety Head en Microsoft Spain, expondrán las experiencias de sus compañías durante sus propios proyectos de expansión.

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