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Nueva formación gratuita de MentallyPro para Servicios de Prevención Propio y Mancomunado

MentallyLab nace con el objetivo de propiciar la mejora de la salud mental en el entorno laboral, lo cual es clave para una actividad eficiente y sostenible centrada en la salud de las personas. Por esto, lanzamos MentallyPro, un nuevo Instrumento de Evaluación de Psicosocial como primer hito del proyecto.

MentallyPro ha sido desarrollado por la Universidad de Barcelona y han participado a lo largo de 2 años más de 60 entidades privadas, universidades, importantes SPAs, consultoras especializadas, administraciones públicas y sindicatos.

Gracias a esta masiva participación de estos actores clave hemos conseguido desarrollar un instrumento único el cual presenta una serie de innovaciones que estamos seguros serán de tu interés.

Objetivos de la Formación

  • 🔍 Identificar los distintos riesgos psicosociales presentes en el ámbito laboral, así como los factores que los originan.
  • 🎨 Diseñar e implementar un proyecto básico de diagnóstico, abordando las diferentes fases de evaluación.
  • 💪🏻 Habilitar al alumno para un manejo eficaz y un adecuado aprovechamiento de la herramienta de evaluación MentallyPro.
  • 💁🏻‍♂️ Entender los fundamentos teóricos de la herramienta.
  • 🧭 Administración temporal mientras se construye herramienta SaaS.
  • ✅ Requisitos de validez que debe cumplir un Instrumento de Evaluación según la ITSS

Cuando, dónde y formato de la formación

  • 📅 20 de Septiembre. Horario: de 09:30 a 13:30 horas
  • 📍 Formación presencial. ESIC. Avda. de Juan XXIII, 12, 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid
  • 🖥️  Se habilitará vía TEAMs pero recomendamos encarecidamente asistencia presencial.
  • 💊  Píldora formativa de 4 horas de duración
  • 🆓 Formación exclusiva y gratuita para SPP y Mancomunados

Formadores

El prestigioso Miguel Udaondo e InternationalSOS dinamizarán una jornada sobre personas desplazadas en el extranjero

¿En qué consiste la norma ISO 31030 sobre mitigación de riesgos? ¿Podemos usarla como esquema de trabajo al organizar un desplazamiento? ¿Cómo comunico internamente las necesidades de la estrategia?

Para dar respuesta a estas y más cuestiones, el 21 de septiembre desde PRLInnovación organizamos la sesión “Internacionalización | ISO 31030, Comunicación y Taller sobre Gestión de Personas Desplazadas en el extranjero“, con ponencias y un taller de InternationalSOS, y el prestigioso experto en comunicación Miguel Udaondo.

El prestigioso Manuel Udaondo es experto independiente, coach y consultor en Comunicación,  especializado en conferencias sobre habilidades directivas, creatividad e innovación en la gestión de personas y equipos. La jornada, de 09:30 a 13:30 h en la Universidad Europea (Alcobendas), constará de:

🔎 Una presentación de la norma ISO 31030 como esquema de trabajo, por parte de Santiago Álvarez de Toledo, Country Manager en International SOS.

📌 Cómo utilizar como referencia lo establecido en un flujo de trabajo, por parte de Javier Mollá, Regional Security Manager en International SOS

⭐ Una intervención exclusiva sobre las claves para la comunicación organizacional, impartida por el prestigioso Miguel Udaondo, experto independiente, Coach y Consultor en Comunicación.

🧩 Un taller presencial con argumentos y dinámicas sobre cómo vender internamente la necesidad y gestión de personas desplazadas en el extranjero, dinamizado por International SOS

Solicita ya tu plaza para acudir de forma presencial y disfrutar del taller, el networking y todas las dinámicas.

Formulario para solicitud de plaza.

El INSST publica el estudio técnico “Salud mental y Trabajo. Diagnóstico de situación”

Entre las líneas de actuación previstas en el segundo objetivo de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, en concreto, en la sublínea de actuación 2.2.2 se incluye la “Mejora de la información sobre factores de riesgo psicosocial y ergonómico” con vistas a conocer mejor qué actividades económicas son las más afectadas por estos factores y anticipar intervenciones preventivas en caso de situaciones de desvío respecto a los estándares de seguridad y salud en el trabajo.

El presente informe tiene como objetivo proporcionar un primer diagnóstico de situación sobre el daño sobre la salud mental analizando cuatro fuentes de información complementarias:

  • Módulo especial EPA 2020 sobre accidentes laborales y problemas de salud relacionados con el trabajo (INE);
  • Base de patologías no traumáticas de la Seguridad Social (PANOTRATSS;
  • Base de accidentes de trabajo con baja (Delt@), con la que se analizan los accidentes con daño psíquico
  • y la Encuesta Europea de Salud-España 2020 (INE).

El análisis de estas cuatro fuentes de información y los resultados que aportan, orientan hacia dónde dirigir, en sus primeros pasos, las intervenciones preventivas en materia de salud mental.

Esta es la nueva Junta Directiva de PRLInnovación para 2023-2026

El 29 de junio tuvo lugar la Asamblea Anual de Socios PRLInnovación. Un evento en el que, además de repasar el crecimiento general de la asociación en cuanto a nivel de actividades, impacto e influencia en el sector y de número de asociados, también se aprobó la nueva composición de la Junta Directiva.

La nueva Junta Directiva quedó aprobada con un cambio en vipreresidencia y cinco nuevas incorporaciones, con perfiles altamente implicados y protagonistas en el éxito reciente de las Líneas de Trabajo y actividades de PRLInnovación. Además la nueva Junta anunció la creación de dos comités para reforzar el governance de la asociación y preparar una nueva estructura para dar respuesta a los retos futuros. Se trata de un comité de expertos formado por referentes del sector y un comité Under40 formado por profesionales con alto potencial de desarrollo menores de 40 años. 

Este órgano de gobierno despide a cinco de sus integrantes con un agradecimiento especial a su labor de gestión, representación y apoyo, que seguirán en diferentes ámbitos de la organización interna de la asociación.

Nueva Junta Directiva

Guillermo Murciano Pérez

PRESIDENTE

HR Business Director

DHL Express Spain

VICEPRESIDENTE

HS&E Comm. Operations Global Lead

Sanofi

Sonia García-Donas García

SECRETARIA

Resp. Dpto. PRL

NTT Data

Sergio Fernández González

TESORERO

Health, Safety & Wellbeing Manager

Vodafone España

Esther Fernández Gila

VOCAL

Directora de Salud y Prevención

AB Azucarera

Antonio Vega

VOCAL

Gerente de Seguridad, Salud y Bienestar

Alsea Iberia

Elena Centelles

VOCAL

Environmental, Safety and Health Director 

Tradebe

VOCAL

Responsable de Salud Laboral

Uría Menéndez

VOCAL

Coordinador de Seguridad Laboral

Mahou San Miguel

VOCAL

Directora Gest. Energetica, MA y Seguridad y Salud

Redexis

VOCAL

Dtor. de Salud y Bienestar

Aqualia

Nuevo Governance

nuevo governance

Agradecimientos

alberto ruiz nutreco
Alberto Ruiz

HSE & Sustainability Manager

Sin título
Gabriela de la Torre

Health & Safety Manager VC Europe, Asia & Africa

Votorantim Cimentos

Olga Gacio

Responsable del Servicio de Prevención

Microsoft

Juan Ramon Díaz

Head of Operations, H&S+E

Arcelormittal Distr.

Agatha de Pablo

Resp. Prevención, Seguridad y Salud

NTT Data

AJP y PRLinnovación lanzan la III edición del Curso ‘Gestión Jurídica del Accidente de Trabajo’

🧩 Programa interactivo ⬇️

Tras el éxito de las primeras ediciones,  lanzamos la III edición del Curso ‘Gestión Jurídica del #accidente de Trabajo’, que se celebrará el 25 y 26 de septiembre. Una formación de 14 horas, presenciales y bonificables, para profesionales de la prevención, desarrollado en colaboración con  AJP y en el que docentes con amplia experiencia en el ámbito judicial te ayudarán a:

Objetivos

  • Conocer las consecuencias legales que se derivan del accidente y las medidas que deben adoptarse desde las primeras fases para garantizar la cobertura legal de la empresa, de sus directivos y mandos intermedios.
  • Identificar las actuaciones inmediatas y las técnicas adecuadas para abordarlas.
  • Analizar las técnicas y pautas adecuadas para la toma de datos, recopilación documental y elaboración de informes.
Tarifas
  • No asociados a PRLInnovación: 499€ + IVA / plaza
  • Asociados a PRLInnovación: 299€ + IVA / plaza

Lunes 26 septiembre 2023

  • 09:03 – 11:30 H El sistema de exigencias de responsabilidades legales.
  • 12:00 – 14:00 H Actuaciones posteriores. Toma de datos, visita e investigación del accidente.
  • 15:00 – 16:30 H Criterios de actuación de los técnicos de los institutos regionales de Seguridad y Salud.
  • 16:30 – 18:00 H Actuaciones posteriores. Toma de datos, visita e investigación del accidente.

Martes 27 septiembre 2023

  • 09:30 – 11:30 H Criterios de actuación de la ITSS.
  • 12:00 – 14:00 H Actuación del Juzgado de Instrucción y Fiscalía Siniestralidad Laboral.
  • 15:00 – 18:00 H Planes de contingencia y protocolos.

Guía Interactiva | Claves para Promover la Salud y Bienestar en las Organizaciones

2023 | Gestionar la Salud y Bienestar aporta valor cuando ponemos en el centro a la PERSONA, potenciando el cuidado de la salud mental y facilitando su participación, su compromiso, teniendo en cuenta la diversidad e integración, manteniéndose al día a través de la innovación, la digitalización, nuevas formas de trabajar, el bigdata… y apoyando la sostenibilidad de la empresa y los objetivos ODS.

El equipo ‘Salud Integral‘ de PRLInnovación, dentro de la Línea de Trabajo Bienestar y Salud, se une a las publicaciones de la asociación con estas “Claves para Promover la Salud y Bienestar en las Organizaciones“, transversales en su desarrollo y aplicación. Aborda aspectos y ejemplos prácticos sobre foco y targets, obtención de datos, aprovechamiento de recursos, participación y captación, comunicación, mediciones, seguimientos… Esta Guía interactiva estará lincada a un documento más extenso con información ampliada, en el que ya está trabajando  y publicará próximamente el Equipo ‘Salud Integral’.

✅ Interactúa con las imágenes y los iconos dinámicos.

Pasa por encima de los iconos dinámicos para ver detalles.

Clica en los iconos dinámicos para ampliar información..

Si no puedes ver las claves insertadas, prueba a abrir este enlace.

Equipo ‘Salud Integral – Línea de Trabajo ‘Bienestar y Salud’

Más PUBLICACIONES de las Líneas de Trabajo

La CAE Efectiva, protagonista en los próximos ‘Reconocimientos y Menciones en PRL’ del IRSST en la Comunidad de Madrid

irsst

La Comunidad de Madrid, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), ha decidido otorgar una serie de reconocimientos en materia de prevención de riesgos laborales, con el fin de contribuir a la difusión de la cultura de la prevención y a incentivar las mejores soluciones preventivas adoptadas, para contribuir a la reducción e los daños derivados de las condiciones laborales.

Para esta sexta edición, según recoge el recién publicado Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del 23 de mayo, el tema elegido son las buenas prácticas para la Coordinación de Actividades Empresariales Efectiva, o CAE Efectiva, un proyecto del IRSST y PRLInnovación que este año aborda su tercera fase.

💡 Tendrán la consideración de temas prioritarios:

a) Actuaciones específicas relativas a la FASE DE CONTRATACIÓN de la CAE (Entre otras: Política y alcance, Integración, Proporcionalidad, Precalificación).

b) Actuaciones específicas relativas a la FASE DE PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN de la CAE (Entre otras: Estrategias de coordinación, Integración, Procesos de inducción y Proporcionalidad).

c) Actuaciones específicas relativas a la FASE DE EJECUCIÓN Y CONTROL de la CAE (Entre otras: Liderazgo y mejora continua, Comunicación, Formación, Información, Control y seguimiento, Integración, Situaciones específicas y Derecho a decir No).

d) Actuaciones específicas relativas a la FASE DE FINALIZACIÓN Y EVALUACIÓN de la CAE (Entre otras: Reconocimientos, Seguimiento e indicadores, Seguridad psicológica Revisiones y aprendizajes).

e) Actuaciones específicas relativas a PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN para alcanzar una CAE efectiva (Entre otras: Información, formación, concienciación, etc).

📌 ¿Qué debe incluir la candidatura?

➡️ El documento que se presente debería incluir:

        • Presentación de la empresa, su actividad y enfoque de la Cultura Preventiva.
        • Enfoque de la CAE de la empresa.
        • Buenas prácticas en las diferentes etapas del Proceso de CAE. Si se dispone de todas recomendamos hablar de las 4 fases (puntos a. al d. del listado anterior)
        • Posibles mejoras o aspectos a transformar, si hay alguno.

➡️ Estas plantillas ayudarte a generar parte de la documentación necesaria:

Para conocer más sobre las fases del ciclo de vida de la CAE Efectiva, descarga la Guía de CAE Efectiva. Buenas Prácticas y Estrategia de Transformación, publicada y elaborada por el IRSST y PRLInnovación.

¿Qué es la CAE Efectiva?

El proyecto CAE Efectiva está promovido por el IRSST en colaboración con PRLInnovación y nuestra Línea de Trabajo CAE, una iniciativa de cambio que este año aborda su tercera fase:

    1. Estudio de situación y Criterios de Buenas Prácticas
    2. Guía de CAE Efectiva. Buenas Prácticas y Estrategia de Transformación
    3. Impacto y Divulgación para la transformación cultural hacia una CAE Efectiva.

⬇️ Descubre más ⬇️

El INSST y la OIT organizan una jornada técnica para presentar la nueva Estrategia 2023-2027.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P. y la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España organizan conjuntamente esta jornada técnica el 26 de abril que tiene como objetivos:

– La presentación de la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027.

– La conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Esta jornada se enmarca en un contexto único en el que la presentación de la Nueva Estrategia, que cuenta en su Visión con lograr entornos de trabajo seguros y saludables que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras y al progreso de las empresas y la sociedad, se alinea plenamente con la histórica decisión de la Conferencia Internacional del Trabajo de incluir, dentro de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable.

El broche a este alineamiento lo cierra el lema de este año del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en 2023 “un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo”. En la jornada habrá:

Conferencias, mesas y networking

Taller presencial “Relaciones sistémicas: Pertenencia y reconocimiento de la Prevención”

Photocall y Actividad interactiva con premios

Tips saludables durante la jornada

15% de descuento en la nueva edición del “Curso de Especialización Jurídica y Pericial para profesionales en PRL” de AJP

La gestión de la prevención exige, además de un conocimiento técnico de partida y de su integración en el propio funcionamiento de cada organización, un ágil manejo de conceptos jurídicos que, en todo caso, habrán de ser observados y considerados de cara al diseño e implementación de cualquier sistema de gestión en esta materia.

Con la finalidad de aproximar dichos aspectos legales, conocer de primera mano las diferentes doctrinas jurisprudenciales en esta materia y lograr integrar estos aspectos en la gestión preventiva de las empresas, AJP organiza junto a la Fundación Agustín de Betancourt, el Curso de ESPECIALIZACIÓN JURÍDICA Y PERICIAL PARA PROFESIONALES EN PRL.

Los módulos se estructuran de la siguiente manera:

1. Introducción y cuestiones controvertidas.

2. Gestión preventiva en trabajos de explotación y mantenimiento y obras de construcción.

3. Procedimiento sancionador de la Inspección de Trabajo. Criterios de actuación.

4. Responsabilidad civil y recargo de prestaciones.

5. Responsabilidad penal, defensa y prueba pericial.

En la última sesión, se llevará a cabo la simulación de un juicio oral en un procedimiento penal derivado de accidente de trabajo.

📅 6 sesiones presenciales

27 Abril. 4, 11, 18 y 25 Mayo. 8 Junio

📍 Escuela Superior Técnica de ICCP

(UPM) Madrid

🎤 40 horas presenciales

Desayuno y comida en cada sesión

🖥️ 20 horas online

Plataforma online

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24 y 25 abril | Osalan celebra su V Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Osalan – Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales reunirá en Bilbao el 24 y 25 de abril a expertos en distintos campos como la medicina, la psicología, la construcción, el derecho o la investigación. Bajo el lema “Asumiendo retos, sumando esfuerzos” se desarrollará esta quinta edición centrada en tres ejes estratégicos: la mejora del CONOCIMIENTO, la PARTICIPACIÓN y la EXIGENCIA de la prevención de riesgos laborales por parte de toda la sociedad.

Ponencias, talleres prácticos y mesas redondas configuran el programa de este quinto congreso, en el que las sesiones paralelas de cada día se complementan con espacios expositivos donde se darán cita proyectos innovadores, simulaciones, presentaciones de buenas prácticas, pósters y comunicaciones. El Congreso de Osalan se consolida en esta quinta edición como un evento de referencia en el sector de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Más de un centenar de ponentes procedentes de diferentes partes del mundo se darán cita en este encuentro. Debatirán y analizarán cuestiones como la seguridad y la salud en el sector de la construcción, la cultura de la prevención de riesgos laborales (PRL), la formación de las y los profesionales de la PRL, la digitalización y seguridad en máquinas, la PRL en la industria 4.0, el reto de la seguridad vial, la participación de los agentes sociales, la medicina del trabajo, la sospecha de enfermedad profesional, la ergonomía, la higiene industrial, la psicosociología o la PRL con perspectiva de género.

Osalan pretende que este foro sea un instrumento eficaz para fomentar la cultura preventiva, poniendo el foco en la participación de todos los agentes implicados, con el objetivo de avanzar hacia el mayor estado posible de bienestar físico, psíquico y social de las personas en su entorno laboral.

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