Retorno a la actividad - PRLInnovación

Webinar | ‘Cómo ofrecer la Información y Formación que requieren los protocolos de medidas preventivas frente al COVID-19’

Miquel Mor, Director de Formación de PrevenControl, nos ayudará a identificar cómo hay que formar e informar a las personas de las organizaciones sobre los procedimientos y protocolos de seguridad frente a la COVID-19.

Una sesión llena de juegos y actividades interactivas sobre:

– Cómo crear píldoras formativas para incrementar la participación e interiorización de conductas seguras.

– Cómo crear contenido visual y atractivo (cartelería, infografías…) que refouerce los mensajes preventivos.

– Cómo usar herramientas digitales (whatsapp, kaizala…) para llegar a todas las personas de la organización.

VÍDEO

Reproducir vídeo

DOCUMENTACIÓN

20200708_“CÓMO OFRECER LA INFORMACIÓN Y FORMACIÓN QUE REQUIEREN LOS PROTOCOLOS DE MEDIDAS PREVENTIVAS FRENTE A COVID19 (1)

Herramientas de participación y gaminificación

Nuestro partner experto

Para más información, puede contactar con mmor@prevencontrol.net

Más recursos de Retorno a la Actividad

WEBINAR| ‘Continuidad de Negocio tras el COVID-19’

Al igual la Prevención, la Seguridad y la Salud, en los Planes de Continuidad de Negocio es clave la transversalidad. Sobre todo cuando viene motivada por una crisis sanitaria y económica y global. ¿Cómo afrontar esta situación desde una perspectiva amplia y crear un plan consistente de actuación?

Pedro P. López, Presidente del el Instituto de Continuidad de Negocio Continuam nos da las claves de este contexto y una aproximación práctica experta.

Además, Gabriela de la Torre, Corporate Health & Safety Manager en Lecta y Alfonso Porras, Personal and Physical Security Officer en Nationale-Nederlanden, comparten sus experiencias durante la crisis y todos los aprendizajes a poner en práctica de cara al futuro que nos espera.

CONTENIDOS

[ 00:00:00 – 00:29:016 ] Aproximación teórica y contextual de la Continuidad de Negocio.
[ 00:29:16 – 01:06:09 ] Mesa redonda y Experiencias prácticas.
- [ 00:29:16 – 00:34:15 ] Situación previa a la crisis.
- [ 00:34.15 – 00:39:16 ] Escenarios testados y utilidad.
- [ 00:39.16 – 00:42:11 ] Comunicación, un pilar fundamental.
- [ 00:42:11 – 00:46:01 ] Acciones tomadas durante la crisis y aprendizajes.
- [ 00:46:01 – 00:56:16 ] Nueva perspectiva de la Continuidad de Negocio.
- [ 00:56:16 – 01:06:09 ] Consejos y tips para afrontar una posible segunda ola.

Reproducir vídeo

DOCUMENTACIÓN

Recursos:

El experto de la jornada

Para más información, puede contactar con presidente@institutdodecontinuidad.es

Más recursos de Retorno a la Actividad

#SimplyCAE | Por qué NO aumentar los requisitos documentales a tus contratas con el COVID-19

✅ Adherir mi empresa a #SimplyCAE

Cuatro de los compañeros de la Línea de trabajo de PRLInnovación desgranan los argumentos que sostienen la iniciativa #SimplyCAE impulsada por PRLInnovación, basados en la documentación del Ministerio de Sanidad y la ITSS, para que veas que esto NO es un asunto de CAE y NO tienes por qué aumentar los requisitos documentales a tus contratas.

Participantes, moderados por Félix Sanz: Juan Ramón Díaz. Head of QHSE West Spain de ArcelorMittal Distribución. // Ágatha de Pablo. Health & Safety Manager de Canon // Sonia García-Donas. Resp. Dpto. Prevención Riesgos Laborales de Everis // Sergio Fernández. Manager Health Safety & Wellbeing de Vodafone.

CONTENIDOS

[ 00:00:00 – 00:05:20 ] Presentación y metodología.
[ 00:05:20 – 00:09:10 ] Contexto actual.
[ 00:09:10 – 00:12:55 ] Declaración y Argumentos #SimplyCAE.
- [ 00:09:10 – 00:12:55 ] 1º Indicaciones del Ministerio de Sanidad.
- [ 00:12:55 – 00:16:42 ] 2º Riesgo de exposición.
- [ 00:16.42 – 00:20:01 ] 3º Medidas de prevención de contagio.
- [ 00:20:01 – 00:27:25 ] 4º Controles No establecidos por el Ministerio de Sanidad.
[ 00:27:25 – 00:00:00 ] Buenas Prácticas y Futuro.
[ 00:40:06 – 01:15:28 ] Debate en directo.

FORMATO PODCAST

✅ Adherir mi empresa a #SimplyCAE

Simplificando y aplicando sentido común a la CAE

En este episodio del Podcast Vision Zero, Salvador Carmona y Joaquim Ruiz entrevistan a Mercedes Merchan, una de las impulsoras de #SimplyCAE a través de la Línea de Trabajo.

Escucha"S04E36-Proyecto Simply CAE Simplificando y aplicando sentido común a la CAE" en Spreaker.

CAE desde la perspectiva de Inspección de Trabajo

En este episodio especial del Podcast Vision Zero, Salvador Carmona y Joaquim Ruiz entrevistan al inspector de trabajo Alberto Paramio. La perspectiva de la CAE desde un inspector.

Escucha"S04E37-CAE desde la perspectiva de Inspección de Trabajo" en Spreaker.

✅ Adherir mi empresa a #SimplyCAE

Webinar ‘Buenas Prácticas | ¿Cómo gestionar la Salud Psicológica de tus empleados en la Desescalada del COVID-19?’

En estos meses de confinamiento y desescalada, empresas y trabajadores, han experimentado numerosos cambios, no exentos de incertidumbre, miedo o estrés, que son necesarios tener en cuenta a la hora de planificar la actividad preventiva en esta vuelta a la normalidad para gestionar no solo el riesgo biológico sino también el psicosocial.

Conoceremos los resultados del ‘I Estudio Global sobre el impacto psicológico del COVID-19 en la salud de los trabajadores’ realizado en España y siete países de Latinoamérica (Argentina, Colombia, Chile, Ecuador, México, Panamá y Perú) y analizaremos buenas prácticas en gestión psicosocial de cara a la reincorporación presencial al trabajo, con el foco en medidas y planes de acompañamiento psicológico.

Ponentes

- Mª Carmen Rodríguez. Coordinadora del Área de Psicología de Affor Prevención Psicosocial.
- Eva Fernández, Directora de proyectos de Affor Prevención Psicosocial.
- AQUALIA | Pascual Capmany, director de Salud y Bienestar Laboral.
- DEMATIC | Luis Ruiz, EHS Manager.
- MAPFRE | Gloria Ortiz, Jefa de Prevención de Riesgos Laborales.
- SABA | Silvia Bartra, técnico de Prevención de Riesgos Laborales.

CONTENIDOS

- [ 00:00:00 – 00:04:00 ] Presentación.
- [ 00:04:00 – 00:09:38 ] Resultados del ‘I Estudio Global sobre el impacto psicológico del COVID-19 en la salud de los trabajadores’.
- [ 00:09:38 – 01:01:02 ] Mesa ‘Buenas prácticas en gestión psicosocial en tiempos de COVID-19’.
  - - [ 00:10:45 – 00:18:40 ] Impacto en el Negocio.
    - [ 00:18:40 – 00:42:46 ] Acciones para paliar el Impacto Psicológico.
    - [ 00:42:46 – 00:00:00 ] Herramientas Psicosociales para la Desescalada.
    - [ 00:58:00 – 01:01:02] El futuro de la Actividad Preventiva.
- [ 01:01:02 – 01:14:13 ] Preguntas

VÍDEO

Reproducir vídeo

DOCUMENTACIÓN

FORMATO PODCAST

Recursos mencionados

Nuestro partner experto

Para más información, por favor contacte con eva.fernandez@affor.es

Más recursos de Retorno a la Actividad

Comienza la Ruta: ¿conoces la compra consciente?

Actividad disponible sólo para RESPONSABLES de Prevención, Seguridad y Salud de organizaciones ASOCIADAS a PRLInnovación.

✅ Unirme a la ‘Ruta Saludable’

En el objetivo de liderar una versión más saludable ante la nueva normalidad, la reorganización de nuestras rutinas de alimentación se convierte en una de las herramientas con más poder y más accesibles. La mayoría de las veces, nuestro cerebro toma decisiones emocionales y luego las justifica racionalmente. Es decir, comemos algo “explosivo” que nos aporta una recompensa emocional rápida y a posteriori nos justificamos con razones tipo “hoy es que me lo merezco”...

¿Quieres dar tu primer paso y reorganizar una versión más saludable de tu estilo de vida?

Parece imposible que ante un entorno de tanta incertidumbre como el que vivimos, nuestro cerebro pueda tomar decisiones racionales.

Si tu cerebro tiene que decidir entre un alimento sin procesar y con el sabor que le ha proporcionado la naturaleza, y un producto diseñado por la mano del hombre para provocar un estallido de placer en el cerebro, tu cerebro animal lo tiene claro.

La clave reside entonces en crear un entorno de decisiones sencillas: Hay que comprar conscientemente para ser más listo que ese cerebro emocional que dirige la mayoría de nuestras decisiones.

Esta es la base sobre la que comienza La Ruta Saludable de PRLInnovación.

El taller “Compra consciente para evitar la tentación animal” de este viernes 29 de Mayo aportará valiosas informaciones nutricionales y te permitirá conocer los detalles para participar en el reto semanal posterior en el que jugaremos a implementar una rutina de cambio de comportamiento.

Además. ¡ya podrás sumar tus primeros 30 puntos para obtener el reconocimiento Healthy Leader!

¿Te animas?

✅ Unirme a la ‘Ruta Saludable’

Actividad disponible sólo para Responsables del departamento de Prevención, Seguridad y Salud Laboral de organizaciones asociadas a PRLInnovación.

¿Aún no eres asociado? Necesitas conocer más PRLInnovación. Aquí toda la info que necesitas

La ‘Ruta Saludable’ y la medalla ‘Healthy Leader’: el nuevo (y sencillo) reto anual de PRLInnovación y Saludando

Actividad disponible sólo para RESPONSABLES de Prevención, Seguridad y Salud de organizaciones ASOCIADAS a PRLInnovación.

✅ Unirme a la ‘Ruta Saludable’

Si algo dejó claro la última sesión saludable de PRLInnovación y Saludando, es que “la herramienta formativa más poderosa que existe, es convertirse uno mismo en el ejemplo a seguir”. Razón por la cual esta frase se ha convertido en el late motive de la ‘Ruta Saludable’, un programa GRATUITO y continuo durante todo 2020, al que ya pueden apuntarse los responsables de SST asociados a PRLInnovación.

Pero como siempre, vamos un paso más allá y, además de seguir la Ruta, te proponemos un sistema para que todos tus logros no caigan en el olvido: el sello “Healthy Leader 2020” reconocerá a los compañeros más comprometidos, con una sencilla acumulación de puntos.

¿Qué es la Ruta Saludable?

La Ruta Saludable tendrá 6 oleadas a lo largo del año, independientes entre sí (puedes asistir a las que más te interesen), compuestas cada una de ellas por:

– Un WEBINAR FORMATIVO sobre temas de Alimentación Consciente o Educación Física.

– Un RETO POSTERIOR en forma de rutina saludable durante la semana siguiente al webinar (accesible a cualquier persona independientemente de su condición física) que compartirás a través de la app de Saludando para demostrar tu progreso a los compañeros. Por ejemplo: activar una rutina de beber un vaso de agua y hacer 7 minutos de movilidad todas las mañanas durante 7 días.

También podrás acordar con los formadores de Saludando un RETO PERSONAL de forma opcional, dentro de un entorno saludable, que te propongas individualmente, por supuesto completamente confidencial y con seguimiento profesional.

‘Healthy Leader 2020’

Si además de adquirir conocimientos y rutinas saludables, también quieres ser un ejemplo a seguir por tus compañeros y marcar tendencia en tu organización, también puedes apuntarte al reconocimiento ‘Healthy Leader 2020’ para validar todas las actividades que hagas y ser conocido como un referente saludable gracias a un. sistema de puntos:

Seguir en directo los

Webinars temáticos

30 puntos por webinar

Participar en los

Retos / Rutinas Saludables

50 puntos por reto

Alcanzar el

Reto Personalizado

100 puntos

OBJETIVO 250 puntos

Con sólo reunir 250 puntos al final del año, tendrás tu medalla ‘Healthy Leader 2020’ y acabarás la Ruta Saludable por todo lo alto. * Puedes iniciarte en la Ruta Saludable y el sello ‘Healthy Leader’ de forma completamente GRATUITA en cualquier momento del año 2020 *

Apúntate ya al movimiento y ¡parte con ventaja! – La primera oleada seminario+reto será el 29 de Mayo.

✅ Unirme a la ‘Ruta Saludable’

Actividad disponible sólo para Responsables del departamento de Prevención, Seguridad y Salud Laboral de organizaciones asociadas a PRLInnovación.

¿Aún no eres asociado? Necesitas conocer más PRLInnovación. Aquí toda la info que necesitas

La Ruta Saludable para la nueva normalidad

En estos primeros meses de nueva realidad y recuperación tras el COVID-19, estamos creando las bases de comportamiento sobre las que sustentaremos los próximos años, como profesionales y como personas. Un momento de especial sensibilidad para ayudar a nuestros equipos a adquirir las competencias necesarias para un uso saludable y sostenible de la Alimentación, el Ejercicio y el Bienestar Emocional.

La herramienta formativa más poderosa que existe es

convertirse uno mismo en el ejemplo a seguir.

Desde PRLInnovación y Saludando lanzamos el taller ‘La Ruta Saludable para la nueva normalidad’: el prólogo de un programa formativo que dará a los responsables de Seguridad, Salud y Bienestar, una visión transversal de los nuevos intereses saludables que tendrán los miembros de sus organizaciones, y les dotará de herramientas para convertir una simple rutina en divertidos juegos gamificados.

El taller, que se celebrará el viernes 22 de mayo, tiene dos objetivos:

1. Presentarte una

METODOLOGÍA FORMATIVA

de hábitos saludables para implementar en tu organización basada en los intereses de los alumnos.

2. Presentarte un

PROGRAMA DE DESARROLLO DE HABILIDADES

en Alimentación Consciente y Educación Física, con contenido para todo el año 2020.

Durante los próximos meses pondremos a tu disposición el equipo de Nutricionistas y Entrenadores Personales de Saludando para ayudaros, a ti y a tu equipo, a desarrollar el poder de cuidarte.

Formaciones en Alimentación Consciente y Educación Física, retos colectivos basados en rutinas diarias, entrenamientos de Yoga, Pilates, Cardio y Fuerza… y muchas más actividades que podrás seguir de manera online.

¿Aún no eres asociados? Necesitas conocer más PRLInnovación. Aquí toda la info que necesitas

• Todas nuestras actividades están dirigidas exclusivamente para asociados a PRLInnovación. Para poder asistir a nuestros eventos debe registrarse y en caso de que cumpla los requisitos (estar vinculado a un Servicio de Prevención Propio) le podremos confirmar la invitación.

• Aunque haremos todos los esfuerzos para mantener este calendario fiel puede ser que por razones organizativas o ajenas nos veamos obligados a cambiar alguna fecha.

Webinar ‘Los EPI Emocionales: gestionar el impacto Psicológico en la reincorporación de los trabajadores tras el COVID-19’

¿Hemos pensado cómo vamos a proteger la salud psicológica de nuestros empleados y qué medidas preventivas de gestión psicosocial vamos a adoptar para minimizar los riesgos psicosociales derivados de la crisis derivada del COVID-19? ¿Cómo serán los “EPI emocionales” de los trabajadores en esta fase de desescalada? Se hace necesario dar respuesta a las necesidades de los trabajadores en esta fase de reincorporación al trabajo para preservar no solo su seguridad física sino también su salud mental.

Anabel Fernández Fornelino, CEO en AFFOR Prevención Psicosocial y Mª Carmen Rodríguez González, Coordinadora del Área de Intervención abordarán las principales claves para abordar los factores psicosociales en las organizaciones de forma proactiva tras el COVID-19, reflexionaremos acerca de cómo planificar una vuelta psicosaludable que garantizar el bienestar emocional de nuestros empleados, y se facilitarán algunas pautas de gestión emocional para promover un afrontamiento psicológico óptimo entre los trabajadores que sean útiles en su retorno a la actividad.

VÍDEO

Reproducir vídeo

DOCUMENTACIÓN

Recursos mencionados

FORMATO PODCAST

Nuestro partner experto

Para más información, por favor contacte con anabel.fernandez@affor.es

Más recursos de Retorno a la Actividad

Webinar ‘Plan de desescalada y vuelta progresiva al trabajo en Oficinas’

Afortunadamente la crisis del COVID empieza a pasar y progresivamente vamos a ir volviendo a la normalidad. Pero nuestra vida ha cambiado, y durante un largo tiempo no va a poder ser como antes. Empresas y negocios de todos los sectores tienen que adaptarse, y de nuevo nos toca a los prevencionistas liderar, en este caso, el plan de recuperación.

Para elaborar esta estrategia, los aprendizajes son clave, y en esta ocasión no partimos de cero, como al principio: contamos con la experiencia de las empresas que han estado prestando servicios esenciales y, además, lo que están haciendo otros países.

Para conocer su situación y aprendizajes, Félix Sanz cuenta con Manuel Figuereido, Gerente Coord Prevención, Salud y Bienestar en CaixaBank, Sonia García-Donas, Responsable del Departamento de Prevención Riesgos Laborales de Everis, y Sergio Fernández, Manager Health Safety & Wellbeing en Vodafone.

- Recursos mencionados: CHECKLIST | Aspectos a tomar en cuenta y acciones recomendadas para preparar la vuelta progresiva.

CONTENIDOS

[ 00:00:00 – 00:04:48 ] Planteamiento general.
[ 00:04:48 – 00:07:52 ] Diseño del Plan.
[ 00:07:52 – 00:12:37 ] Implantación – Gestión.
[ 00:12:37 – 00:24:54 ] Implantación – Personas.
[ 00:24.50 – 00:28:50 ] Implantación – Externos.
[ 00:28:50 – 00:35:26 ] Recomendaciones para el Futuro.
[ 00:35:26 – 00:58:33 ] Preguntas.
- - 00:36:03 Comunicación con Externos.
  - 00:41:13 Atención psicosocial para el retorno.
  - 00:43:53 Prioridad en reincorporaciones.
  - 00:48:44 Open space y puestos nómadas
  - 00:52:13 Formación vs Información